Навигационна пътека

Актуализация : 04/09/2014

work

Социалноосигурителните системи в ЕС

Съществуват големи различия в начина, по който отделните страни от ЕС предоставят обезщетения, здравно и социално осигуряване.

Всяка страна от ЕС има свои собствени закони, определящи:

  • на какви обезщетения имате право, в какъв размер и за какъв период,
  • колко дълго трябва да сте работили в страната, за да имате право на обезщетения за безработица, правилата за изчисление на техния размер и периода, за който може да ги получавате.

Правилата на ЕС определят единствено коя страна отговаря за вашата социална осигуровка, когато са намесени 2 или повече страни.

По правило, в даден момент за вас важи законодателството на една-единствена страна, в която следва да плащате социалноосигурителни вноски; към вас следва да се отнасят като към гражданин на съответната страна.

Системата за социални обезщетения в приемащата страна може да се различава от системата във вашата страна. Недоразуменията могат да имат сериозни последици, така че проверете на какви обезщетения имате право в приемащата страна.

Лична история

Всяка страна има собствени правила за отпускане на обезщетения

Лене от Дания живее и работи в Кипър, когато загубва работата си и кандидатства за обезщетения за безработица там.

С разочарование научава, че има право на обезщетения само за период от 156 дни. В Дания тя би получавала обезщетения за период от 4 години. Тя не е очаквала, че разликата може да е толкова голяма.

Полезни формуляри

За да можете да се прехвърлите от социалноосигурителната система на една страна към системата на друга страна, може да се наложи да представите формуляри, удостоверяващи вашите права на обезщетения към момента на пристигането ви.

Научете за стандартните формуляри за социалноосигурителни права.

Помощ и съвети

Помощ и съвети

Не можете да намерите информацията, която търсите? Имате проблем?

Footnote

В този случай 28-те страни от ЕС + Исландия, Норвегия, Лихтенщайн и Швейцария

Retour au texte en cours.