Навигационна пътека

Актуализация : 25/11/2014

work

Социално осигуряване в чужбина

В коя страна сте осигурен зависи от 2 фактора:

  • трудовия ви статус (наето лице, самостоятелно заето лице, безработен, командирован в чужбина, работещ в съседна на вашата страна и пр.)
  • вашата страна на пребиваване не вашето гражданство.

Не можете да избирате в коя страна да се осигурявате.

Когато живеете и работите в чужбина, ще бъдете социално осигурен или в страната си по произход, или в приемащата страна. В който и да е от двата случая, трябва да се погрижите да останете осигурен, след като се преместите в новата страна.

За да избегнете евентуални сериозни проблеми и недоразумения, информирайте се за системата за социална сигурност в приемащата страна.

Какво да направите, ако:

живеете и работите в чужбина

Aко сте работник мигрант в ЕС — наето или самостоятелно заето лице — трябва да се регистрирате в системата за социална сигурност на приемащата страна.

В този случай вие и лицата на ваша издръжка ще бъдете обхванати от системата за социална сигурност на тази страна. Вашите обезщетения за болест, семейни помощи, обезщетения за безработица, пенсии, обезщетения за трудови злополуки и заболявания, преждевременно пенсиониране и помощи при смърт ще бъдат определяни според местните закони.

Периоди, необходими за получаване на обезщетения

В много страни обезщетенията, на които имате право, могат да зависят от това колко дълго сте плащали вноски преди това.

Страната, в която подавате заявление за обезщетения, трябва да вземе предвид всички периоди, в които сте работили или плащали вноски в други страни от ЕС — все едно, че сте бил осигуряван в тази страна през цялото време.

Ако тя не направи това, свържете се с нашите служби за помощ.

Лична история

Всеки период на работа в ЕС е от значение за обезщетенията

Полякинята Ана работи 6 години в Полша и след това се премества в Германия, където работи 2 години.

След това претърпява автомобилна злополука, в резултат на която не може да ходи, така че подава документи за пенсия за инвалидност в Полша и Германия.

Германските власти отхвърлят молбата ѝ, тъй като тя е работила в страната по-малко от 5 години (минималният период, даващ право на пенсия за инвалидност в Германия).

Когато изчисляват трудовия стаж на Ана обаче, властите трябва да вземат предвид времето, през което тя е работила в Полша. Така годините стават 8, което е доста повече от минимума, даващ право на обезщетение в Германия.

Така че Ана всъщност има право на пенсия за инвалидност както в Германия, така и в Полша — всяка страна плаща дял, пропорционален на времето, през което Ана е работила там.

сте командирован за кратък срок в чужбина (<2 години)

Като гражданин на ЕС можете да работите временно в друга страна от ЕС и да продължите да се осигурявате в социалноосигурителната система на вашата страна — това е системата на страната, в която обикновено работите. В такъв случай ще ви смятат за командирован работник.

Проверете как да продължите да се осигурявате в социалноосигурителната система на вашата страна, докато сте командирован в чужбина.

Ако сте командирован в друга страна от ЕС — независимо дали сте наето или самостоятелно заето лице — това не се отразява на вашите социалноосигурителни права или на тези на вашето семейство (здравно осигуряване, семейни помощи, пенсия за инвалидност или за старост и пр.).

Премествате се в чужбина за периода на командировката?

  • Поискайте от здравноосигурителната институция във вашата страна формуляр S1 ( предишен E 106).

    Този документ доказва, че вие и семейството ви имате право на здравни услуги по време на вашия престой.

  • Дайте формуляра S1 на здравноосигурителната институция в приемащата страна.

Пристигате само на кратко посещение?

Нужна ви е единствено Европейска здравноосигурителна карта (ЕЗОК). Можете да я получите от вашата здравноосигурителна институция или от социалноосигурителната институция във вашата страна.

Претърпели сте трудова злополука?

Трябва да получите:

  • лечение — на място (в приемащата страна)
  • заместващ доход за цялото време, през което не сте работили — от вашата страна по произход.

държавен служител, командирован в чужбина

Ако сте държавен служител, командирован в друга страна от ЕС (в посолство, консулство или друга официална институция в чужбина), ще бъдете осигурен в системата за социална сигурност на вашата страна по произход.

Това означава, че вашите обезщетения за болест, семейни помощи, пенсии, обезщетения за трудови злополуки и заболявания, преждевременно пенсиониране и помощи при смърт ще бъдат определяни според законите на вашата страна по произход.

Различни правила са в сила, ако изгубите работата си, докато сте в командировка.

работите в една страна, а живеете в друга (трансграничен работник)

Като трансграничен работник — наето или самостоятелно заето лице:

  • Вие плащате социалноосигурителни вноски и сте осигурен в страната от ЕС, където работите
  • Въпреки това можете да получите медицинско обслужване и в страната, в която живеете.
  • Ако изгубите работата си, трябва да подадете заявление за обезщетение за безработица в страната, в която живеете.

Специални правила важат за здравното обслужване и при безработица. Информирайте се как ще бъдат засегнати вашите пенсионни права и семейни обезщетения.

Лична история

Социалноосигурителни вноски — плащат се само в страната, в която работите

Балаш е живял в Унгария и работил в Австрия. През това време той е плащал социалноосигурителни вноски в Австрия. Унгарските власти обаче твърдят, че той е трябвало да ги плаща в Унгария.

Трансграничните работници в ЕС са осигурени в рамките само на една система за социална сигурност — в страната, в която работят. Така че твърдението на унгарските власти е невярно.

работите в повече от една страна

Основното правило е, че ако работите в повече от една страна от ЕС, но значителна част от работата си (поне 25 %) извършвате във вашата страна на пребиваване, ще бъдете осигурен съгласно законите на тази страна.

Специални случаи

Ако...

Страната, в която сте осигурен

работите по-малко от 25 % от времето във вашата страна на пребиваване

където се намира централата или предприятието на вашия работодател

работите по-малко от 25 % от времето във вашата страна на пребиваване за двама работодатели, чиито седалища са в различни страни — едното е във вашата страна на пребиваване, а другото — извън нея

където се намира седалището или мястото на стопанска дейност, което е извън вашата страна на пребиваване

работите по-малко от 25 % от времето във вашата страна на пребиваване за двама работодатели, чиито седалища са в различни страни извън вашата страна на пребиваване

вашата страна на пребиваване

сте самостоятелно заето лице и извършвате по-малката част от работата си във вашата страна на пребиваване

където се намира центърът на интереси на вашата дейност

работите като наето лице в една страна и като самостоятелно заето лице в друга

където работите като наето лице

търсите работа

Получавате обезщетения за безработица?

Ако получавате обезщетение от страната от ЕС, в която сте изгубили работата си, заминаването ви в чужбина, за да търсите работа, няма да се отрази на вашите права (или на тези на семейството ви) на здравно осигуряване, на семейни помощи, на пенсия за инвалидност или старост и пр.

За да докажете по-лесно, че вие и семейството ви сте здравно осигурени при временен престой в чужбина, не забравяйте да вземете своята Европейска здравноосигурителна карта (ЕЗОК).

След като си намерите работа, могат да важат различни правила за социална сигурност.

Проверете какви са правилата във вашата страна

Не получавате обезщетения за безработица?

Ако не получавате обезщетения от страната от ЕС, в която сте изгубили работата си, и се преместите в друга държава членка, за да си търсите работа, социалноосигурителните институции ще решат в коя система за социална сигурност ще бъдете осигурен (здравно осигуряване, семейни помощи и др.).

Социалноосигурителните институции определят това с помощта на списък от критерии, включващ:

  • продължителност на престоя
  • семейно положение и връзки
  • жилищно настаняване
  • последно място на професионална дейност или дейност с нестопанска цел
  • характер на професионалната дейност
  • къде е вашето местожителство за данъчни цели.

Страната, която отговаря за вашето социално осигуряване, може да обвърже правото ви на обезщетения с продължителността на периода, през който сте плащали вноски. Тази страна обаче ще трябва да вземе предвид всички периоди, в които сте работили или плащали вноски в други страни от ЕС — все едно, че сте бил осигуряван в тази страна през цялото време.

Ако тя не направи това, свържете се с нашите служби за помощ.

Като новопристигнал, който търси работа, имате право на пребиваване в тази страна за период до 6 месеца — и дори по-дълго, ако можете да докажете, че все още търсите работа и имате шансове да намерите.

Затова непременно пазете копия от:

  • заявленията си за работа
  • покани за интервюта
  • всякакви други отговори, които сте получили.

Правото на ЕС не задължава вашата нова страна да предоставя подпомагане на доходите или каквато и да е друга социална помощ на търсещите работа за пръв път в нея.

Лична история

Проверете дали като търсещ работа имате право на подпомагане на доходите във вашата нова страна

Бьорн от Германия получава обезщетенията за безработица от своята страна в Белгия. Когато неговият формуляр U2 ( предишен Е 303) изтича, Бьорн решава да остане в Белгия и да кандидатства за подпомагане на доходите там.

Белгийските власти отхвърлят молбата му. Съгласно белгийското законодателство Бьорн няма право на подпомагане на доходите в Белгия, тъй като никога не е работил там.

Съгласно правилата на ЕС вие нямате автоматично право на подпомагане на доходите (или какъвто и да е друг вид помощ), когато търсите за пръв път работа в друга държава от Съюза. Но според националните правила е възможно да имате право — винаги си заслужава да се обърнете към местните органи, за да проверите.

Помощ и съвети

Помощ и съвети

Свържете се със специализираните служби за помощ

Потърсете съвет за правата си в ЕС / Разрешете проблеми с публичен орган

Footnote

Това е страната, в която обикновено живеете или в която се намира вашият „център на интереси“

Retour au texte en cours.

В този случай 28-те страни от ЕС + Исландия, Норвегия, Лихтенщайн и Швейцария

Retour au texte en cours.

или гражданин на Исландия, Лихтенщайн, Норвегия или Швейцария

Retour au texte en cours.

В този случай 28-те страни от ЕС + Исландия, Норвегия, Лихтенщайн и Швейцария

Retour au texte en cours.

В този случай 28-те страни от ЕС + Исландия, Норвегия, Лихтенщайн и Швейцария

Retour au texte en cours.

В този случай 28-те страни от ЕС + Исландия, Норвегия, Лихтенщайн и Швейцария

Retour au texte en cours.

В този случай 28-те страни от ЕС + Исландия, Норвегия, Лихтенщайн и Швейцария

Retour au texte en cours.

В този случай 28-те страни от ЕС + Исландия, Норвегия, Лихтенщайн и Швейцария

Retour au texte en cours.