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Mise à jour: 11/2011
Dans l'UE, les travailleurs indépendants n'ont jamais besoin de permis de travail. Toutefois, certains citoyens de l'UE ont encore besoin d'un permis de travail pour travailler en tant que salarié dans certains pays de l'UE.
Depuis le 1er mai 2011, aucune restriction ne peut plus vous être imposée: vous avez le droit de travailler, en tant que salarié ou indépendant, sans permis de travail dans toute l'UE.
Vous avez le droit de travailler sans permis de travail, en tant que salarié ou indépendant, dans les pays suivants: Bulgarie, Chypre, Danemark, Estonie, Finlande, Grèce, Hongrie, Italie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie et Suède.
Jusqu'au 31 décembre 2013 au plus tard, des restrictions en matière d'emploi peuvent vous être imposées dans les pays suivants:
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Allemagne |
Irlande |
Royaume-Uni |
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Autriche |
Luxembourg |
France |
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Belgique |
Malte |
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Espagne (seulement pour les Roumains) |
Pays-Bas |
Vous devez posséder un permis de travail pour pouvoir exercer une activité dans ces pays. Certains ont simplifié leurs procédures ou limité les restrictions dans certains secteurs ou pour certaines professions.
La Norvège, l'Islande et le Liechtenstein appliquent la totalité des restrictions.
La Suisse peut imposer des restrictions jusqu'au 31 mai 2016.
Renseignez-vous sur les procédures applicables avant d'aller travailler dans un pays qui continue à imposer des restrictions. Contactez le service national pour l'emploi du pays dans lequel vous souhaitez travailler.
Si vous avez besoin d'aide, prenez contact avec un conseiller européen pour l'emploi
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Petre, Roumain, accepte une offre d'emploi à Vienne. Il se rend immédiatement en Autriche, mais n'arrive pas à obtenir de permis de travail et doit retourner en Roumanie.
Si vous venez de Roumanie ou de Bulgarie, vous devez vérifier avant votre départ si vous avez besoin d'un permis de travail. Si c'est le cas, sachez que celui-ci peut vous être refusé.
Il n'existe aucune restriction en ce qui concerne le détachement de travailleurs, salariés ou indépendants.
Exception: l'Allemagne et l'Autriche appliquent des restrictions temporaires aux travailleurs roumains et bulgares détachés par des entreprises dans certains secteurs, mais pas aux travailleurs indépendants.
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