Részmunkaidős foglalkoztatás
Azonos foglalkoztatási feltételek
Önnek ugyanolyan foglalkoztatási feltételeket kell biztosítania a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóinak, mint a teljes munkaidős alkalmazottainak a bérezés, a szabadság, a felmondási idő, valamint a munkaviszonyukhoz kapcsolódó minden más jogosultság és ellátás tekintetében.
A munkarend módosítása
A munkáltatónak arra kell törekednie, hogy a lehetőségek függvényében teljesüljenek a munkavállalók munkarendet érintő kérései – azaz, hogy:
- teljes munkaidő helyett részmunkaidőben dolgozhassanak
- részmunkaidő helyett teljes munkaidőben dolgozhassanak
- növelhessék munkaidejüket
Ön nem mondhat fel alkalmazottjának azért, mert ő visszautasította, hogy részmunkaidős foglalkoztatásról teljes munkaidős foglalkoztatásra térjen át, vagy fordítva.
Utolsó frissítés: 05/09/2023