Τελευταίος έλεγχος: 23/06/2022

Γονική άδεια

Οι εργαζόμενοι (άνδρες και γυναίκες) δικαιούνται γονική άδεια για τη γέννηση ή υιοθέτηση παιδιού - ανεξαρτήτως του είδους της σύμβασής τους (μερικής απασχόλησης, πλήρους απασχόλησης κ.λπ.).

Δεν μπορείτε να απολύσετε εργαζομένους διότι ζήτησαν γονική άδεια ή να τους μεταχειρίζεστε με λιγότερο ευνοϊκό τρόπο απ' ό,τι άλλους απασχολουμένους.

Και οι δύο γονείς δικαιούνται τουλάχιστον 4 μήνες άδειας ο καθένας. Κατά γενικό κανόνα, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να μεταφέρουν τα δικαιώματα αδείας τους στον άλλον γονέα. Ωστόσο, ορισμένες χώρες μπορεί να επιτρέπουν στους εργαζομένους να μεταφέρουν μέρος των δικαιωμάτων τους, αλλά όχι για διάστημα μεγαλύτερο από 3 μήνες.

Προειδοποίηση

Με βάση τους κανόνες της ΕΕ, οι εργαζόμενοι δικαιούνται γονική άδεια οποιαδήποτε στιγμή έως ότου το παιδί τους συμπληρώσει τα 8 χρόνια. Ωστόσο, αυτό το όριο ηλικίας μπορεί να είναι χαμηλότερο σε ορισμένες χώρες, με βάση την εθνική νομοθεσία.

Μετά τη λήξη της γονικής άδειας, ο υπάλληλος δικαιούται να επιστρέψει στην ίδια θέση εργασίας. Εάν αυτό δεν είναι δυνατό, πρέπει να του προσφέρετε παρόμοια θέση εργασίας σύμφωνα με τη σύμβαση απασχόλησής του.

Εάν ένας εργαζόμενος που επιστρέφει από γονική άδεια ζητήσει προσωρινές αλλαγές στο ωράριο/τη μορφή της εργασίας του, είστε υποχρεωμένοι να εξετάσετε σοβαρά το αίτημά του και να αιτιολογήσετε δεόντως τυχόν άρνησή σας.

Βλέπε επίσης:

Δείτε επίσης

Νομοθεσία της ΕΕ

Χρειάζεστε βοήθεια από τις υπηρεσίες υποστήριξης;

Επικοινωνήστε με ειδικευμένες υπηρεσίες παροχής βοήθειας

Έχετε απορίες σχετικά με τη λειτουργία μιας διασυνοριακής επιχείρησης, π.χ. σχετικά με εξαγωγές ή επέκταση σε άλλη χώρα της ΕΕ; Εάν ναι, το Enterprise Europe Network μπορεί να σας δώσει συμβουλές δωρεάν.

Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε τον μηχανισμός εντοπισμού υπηρεσιών υποστήριξης για να βρείτε την κατάλληλη βοήθεια για εσάς.

Διαβιβάστε αυτή τη σελίδα: