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Aggiornamento : 18/09/2017

Lavoratori - Diritti di soggiorno

Hai il diritto di vivere in qualsiasi paese dell'UE in cui lavori come dipendente, lavoratore autonomo o lavoratore distaccato.

Soggiorni all'estero fino a tre mesi

Avere con sé la carta d'identità nazionale o il passaporto

In quanto cittadino dell'UE, per soggiornare in un altro paese dell'Unione europea per meno di 3 mesi devi semplicemente avere una carta d'identità nazionale o un passaporto in corso di validità.

In molti paesi dell'UE è necessario portare sempre con sé questi documenti.

In tali paesi, se lasci a casa i documenti d'identità rischi una sanzione o di essere temporaneamente trattenuto, ma non puoi essere espulso e costretto a tornare nel tuo paese soltanto per questa ragione.

Verifica se devi sempre portare con te la carta d'identità o il passaporto nel paese ospitante:

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* Informazioni non ancora fornite dalle autorità nazionali

Dichiarare la propria presenza

In alcuni paesi dell'UE sei tenuto a dichiarare la tua presenza alle autorità competenti entro un periodo di tempo ragionevole dal tuo arrivo. Se non lo fai, puoi ricevere una sanzione, ad esempio un'ammenda.

Per saperne di più su come dichiarare la propria presenza .

Espulsione

In casi eccezionali, il tuo paese ospitante può espellerti per motivi di ordine pubblico, di pubblica sicurezza o di salute pubblica, ma solo se è in grado di dimostrare che rappresenti una minaccia grave.

La decisione di espulsione deve esserti comunicata per iscritto, precisando tutti i motivi del provvedimento e indicando le modalità e i termini per presentare ricorso.

Soggiorni all'estero superiori a tre mesi

Hai il diritto di vivere in qualsiasi paese dell'UE se ci lavori.

Iscriversi come residente

Durante i primi tre mesi di soggiorno, il tuo paese ospitante non può obbligarti a iscriverti come residente, però puoi farlo se lo desideri.

Dopo tre mesi, può obbligarti a iscriverti come residente presso le autorità locali, a dimostrare che lavori nel paese in questione e a ottenere un certificato che confermi il tuo diritto di soggiornarvi.

Per saperne di più su come iscriversi come residente all'estero.

Se perdi il lavoro

Anche se perdi il lavoro durante il tuo soggiorno in un altro paese dell'UE, hai diritto di continuare a soggiornarvi se:

  • sei temporaneamente inabile al lavoro a seguito di una malattia o di un infortunio
  • sei iscritto presso l'autorità competente come soggetto in stato di disoccupazione involontaria. Se prima sei stato occupato per meno di un anno, mantieni per almeno 6 mesi il diritto alla parità di trattamento con i cittadini del paese ospitante.
  • segui un corso di formazione professionale. Se non sei in stato di disoccupazione involontaria, la formazione deve avere un legame con il lavoro precedente.

Invito a lasciare il territorio ed espulsione

Finché soddisfi le condizioni previste in materia di soggiorno puoi rimanere nel paese ospitante dell'UE. In caso contrario, le autorità nazionali possono invitarti a lasciare il territorio.

In casi eccezionali, il tuo paese ospitante può espellerti per motivi di ordine pubblico o di pubblica sicurezza, ma solo se è in grado di dimostrare che rappresenti una minaccia grave.

La decisione di espulsione o l'invito a lasciare il territorio devono esserti comunicati per iscritto, precisando tutti i motivi del provvedimento e indicando le modalità e i termini per presentare ricorso.

Soggiorno permanente

Se hai soggiornato legalmente come lavoratore in un altro paese dell'UE in via continuativa per cinque anni, acquisirai automaticamente il diritto al soggiorno permanente nel paese in questione. Ciò significa che puoi rimanere nel paese per tutto il tempo che desideri.

La continuità del soggiorno non è pregiudicata da:

  • assenze temporanee (inferiori a sei mesi all'anno)
  • assenze di durata superiore per l'assolvimento degli obblighi militari
  • un'assenza di 12 mesi consecutivi per giustificati motivi quali: gravidanza, maternità, malattia grave, lavoro, formazione professionale o distacco per motivi di lavoro in un altro paese.

L'assenza dal paese ospitante per oltre 2 anni consecutivi può comportare la perdita del diritto di soggiorno permanente.

Soggiorno permanente dopo meno di 5 anni

È possibile acquisire il diritto di soggiorno permanente prima dei 5 anniin una delle seguenti situazioni:

  • se vai in pensione e hai lavorato nell'anno precedente nel paese ospitante oppure vi hai soggiornato per tre anni consecutivi
  • se smetti di lavorare perché non sei più abile al lavoro e hai soggiornato nel paese in questione per due anni consecutivi
  • se smetti di lavorare perché non sei più abile al lavoro a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale. In questo caso, hai il diritto di rimanere nel paese a prescindere da quanto tempo tu vi abbia vissuto prima dell'incidente o della malattia.
  • se inizi a lavorare in un altro paese dell'UE come lavoratore frontaliero- devi tornare al tuo luogo di residenza almeno una volta alla settimana - ma in precedenza hai lavorato in modo continuativo per 3 anni nel paese nel quale intendi ottenere il diritto di soggiorno permanente.

Documento di soggiorno permanente

Per saperne di più su come ottenere un documento di soggiorno permanente : attesta il tuo diritto di soggiornare nel paese ospitante senza condizioni.

Espulsione

In casi eccezionali, le autorità del paese in cui soggiorni in via permanente possono decidere la tua espulsione per motivi di ordine pubblico o di pubblica sicurezza, ma unicamente se sono in grado di dimostrare che rappresenti una minaccia molto grave.

La decisione di espulsione deve esserti comunicata per iscritto, precisando tutti i motivi del provvedimento e indicando le modalità e i termini per presentare ricorso.

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