Wanderarbeitnehmer

Letzter Stand: 12/2012

Arbeitserlaubnis

Selbständig erwerbstätige Personen benötigen in der EU keine Arbeitserlaubnis.

Einige EU-Bürger müssen jedoch nach wie vor eine Arbeitserlaubnis beantragen, um in bestimmten EU-Ländern eine Arbeitsstelle antreten zu können.

Liechtenstein hat Quoten zur Beschränkung der Zahl der Menschen eingeführt, die dort arbeiten und leben dürfen. Dieses Quotensystem gilt für Staatsangehörige aller EU-Länder sowie Norwegens und Islands.

Wenn Sie in einem Land Arbeit suchen wollen, in dem noch Arbeitsmarktbeschränkungen gelten, sollten Sie sich über die dort geltenden Verfahren für die Gewährung einer Arbeitserlaubnis informieren.

Informieren Sie sich bei einer öffentlichen Arbeitsvermittlungsstelle in dem Land, in dem Sie Arbeit suchen möchten.

Wenn Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich an einen Berater für den europäischen Arbeitsmarkt.

Staatsangehörige Estlands, Lettlands, Litauens, Polens, der Slowakei, Sloweniens, der Tschechischen Republik oder Ungarns

Seit dem 1. Mai 2011 gelten für Sie keinerlei Beschränkungen mehr: Sie haben das Recht, ohne Arbeitserlaubnis in der ganzen EU sowie in Island und Norwegen zu arbeiten – ob unselbständig oder selbständig erwerbstätig.

Die Schweiz kann noch bis zum 31. Mai 2014 Beschränkungen auferlegen.

Staatsangehörige Bulgariens und Rumäniens

Sie dürfen – ob unselbständig oder selbständig erwerbstätig – ohne Arbeitserlaubnis in den folgenden Ländern arbeiten: Bulgarien, Dänemark, Estland, Finnland, Griechenland, Irland, Island, Italien, Lettland, Litauen, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowakei, Slowenien, Tschechische Republik, Ungarn und Zypern.

Bis spätestens 31. Dezember 2013 dürfen Sie möglicherweise in den folgenden Ländern nur mit Beschränkungen arbeiten:


Belgien	Luxemburg	Österreich
Deutschland	Malta	Spanien (nur für rumänische Staatsbürger)
Frankreich	Niederlande	Vereinigtes Königreich

Sie benötigen eine Arbeitserlaubnis, damit Sie in diesen Ländern arbeiten können. Manche Länder haben ihre Verfahren vereinfacht oder die Beschränkungen in einigen Branchen oder für einige Berufe gelockert.

Die Schweiz kann bis zum 31. Mai 2019 Beschränkungen auferlegen.

Wenn Sie in einem Land arbeiten möchten, in dem noch Beschränkungen gelten, sollten Sie sich im Voraus nach den anwendbaren Verfahren erkundigen. Informieren Sie sich bei einer öffentlichen Arbeitsvermittlungsstelle in dem Land, in dem Sie arbeiten möchten.

Wenn Sie weitere Unterstützung benötigen, wenden Sie sich an einen Berater für den europäischen Arbeitsmarkt.

Fallbeispiel

Vergewissern Sie sich vor einem Umzug ins Ausland, dass Sie eine Arbeitserlaubnis erhalten

Petre aus Rumänien nimmt einen Job an, der ihm in Wien angeboten wird, und zieht sofort nach Österreich. Dort erhält er jedoch keine Arbeitserlaubnis und muss nach Rumänien zurückkehren.

Wenn Sie aus Bulgarien oder Rumänien stammen, sollten Sie zuerst abklären, ob Sie eine Arbeitserlaubnis benötigen, bevor Sie in das neue Land ziehen, um eine Arbeitsstelle anzutreten. Berücksichtigen Sie dabei, dass Ihr Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis auch abgelehnt werden kann.

Entsendungen ins Ausland

Für entsandte Arbeitnehmer oder Selbständige gelten keine Beschränkungen.

Ausnahmefälle: In Deutschland und Österreich gelten befristete Beschränkungen für die Entsendung von Arbeitnehmern aus Bulgarien oder Rumänien durch Unternehmen, die in bestimmten Branchen tätig sind. Für Selbständige gelten diese Beschränkungen jedoch nicht.

Brauchen Sie weitere Hilfe?

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Wenn Sie weitere Unterstützung benötigen, wenden Sie sich an einen Berater für den europäischen Arbeitsmarkt.
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