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Letzter Stand 06/2016

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Europäische Gesellschaft

Die Europäische Gesellschaft (auch bekannt unter ihrer lateinischen Bezeichnung Societas Europaea - SE) ist eine Aktiengesellschaft nach EU-Recht.

Für die Gründung einer Europäischen Gesellschaft sprechen mehrere Argumente:

  • Grenzübergreifende Geschäftstätigkeiten werden einfacher und billiger. Beispielsweise können Sie Ihre Unternehmenstätigkeiten unter einem einzigen europäischen Markenzeichen zusammenfassen.
  • Die Mobilität der Arbeitskräfte im Binnenmarkt nimmt zu. Sie können z. B. Ihren Firmensitz in ein anderes EU-Land verlagern, ohne die Gesellschaft auflösen zu müssen.
  • Grenzüberschreitende Transaktionen erhalten einen Rechtsrahmen. Sie können beispielsweise in mehreren Staaten eingesetzte Mitarbeiter beschäftigen und Ihrer Geschäftstätigkeit nachgehen, ohne ein Netz von Tochtergesellschaften aufzubauen.

Wie gründet man eine Europäische Gesellschaft?

Je nach Situation gibt es vier Möglichkeiten:

  • Verschmelzung - für Aktiengesellschaften aus mindestens zwei verschiedenen EU-Ländern;
  • Bildung einer Holdinggesellschaft - für Aktiengesellschaften und Gesellschaften mit beschränkter Haftung, die ihren Sitz in verschiedenen EU-Ländern haben oder die seit mindestens zwei Jahren Tochtergesellschaften/Niederlassungen in anderen EU-Ländern als ihrem Sitzland haben;
  • gemeinsame Tochtergesellschaft - dieselben Bedingungen wie für Holdinggesellschaften (siehe oben);
  • einfache Umwandlung einer Aktiengesellschaft - sofern diese einen Sitz in einem EU-Land und seit mindestens zwei Jahren eine Tochtergesellschaft in einem anderen EU-Land hat.

Im Abschnitt Häufig gestellte Fragen erfahren Sie mehr über die Gründung und den Betrieb einer Europäischen Gesellschaft.

Merkmale einer Europäischen Gesellschaft

  • Rechtsform: Aktiengesellschaft;
  • eine Europäische Gesellschaft hat Rechtspersönlichkeit;
  • das Gesellschaftskapital - mindestens 120 000 Euro - muss in Anteile aufgeteilt sein;
  • Sitz und Hauptverwaltung müssen im selben Land liegen. Auflösung, Liquidation und Zahlungsunfähigkeit unterliegen dem Recht dieses Landes.

Die Anforderungen können sich von Land zu Land unterscheiden. In einigen Ländern kann es höhere Kapitalanforderungen geben, andere Länder verlangen, dass sich Hauptverwaltung und Sitz am selben Ort befinden.

Sie können Ihren Sitz von einem EU-Land in ein anderes verlegen, ohne Ihre bestehende Gesellschaft auflösen und eine neue gründen zu müssen. Möchten Sie Ihren Sitz jedoch in ein Land außerhalb der EU verlegen, müssen Sie Ihre Gesellschaft auflösen.

Wie verlegt man den Sitz?

Sie müssen einen Verlegungsplan erstellen und diesen im Amtsblatt der EU veröffentlichen. Das Land, aus dem Sie Ihren Sitz und Ihre Hauptverwaltung verlegen möchten, kann innerhalb von zwei Monaten unter gewissen Voraussetzungen Einspruch dagegen erheben. Daher kann die Verlegung erst nach diesem Zeitraum wirksam werden.

Für alle Maßnahmen, die Ihre Gesellschaft vor der Verlegung getroffen hat, gilt weiterhin das Recht des EU-Landes, aus dem Sie Ihre Gesellschaft verlegt haben.

Arbeitnehmerbeteiligung - Voraussetzung für Eintragung

Um Ihre Europäische Gesellschaft eintragen zu können, müssen Sie sich mit Ihren Beschäftigten darüber verständigen, wie sie an der Aufsicht der Unternehmenstätigkeit beteiligt werden. Dafür gibt es mehrere Möglichkeiten:

  • Vertretung im Verwaltungsrat;
  • Vertretung durch ein eigenes Gremium;
  • Einigung auf ein anderes Modell.

Sie müssen der Arbeitnehmervertretung Büroräumlichkeiten und finanzielle Unterstützung für die Ausübung ihrer Aufgaben zur Verfügung stellen.

Resultiert Ihre Europäische Gesellschaft aus einer Verschmelzung, können Sie sie auch dann eintragen lassen, wenn Sie sich mit den Beschäftigten nicht einigen können. Dies gilt auch, wenn die Beschäftigten der fusionierenden Gesellschaften vor der Verschmelzung kein Recht auf Mitbestimmung hatten.

 

 

 

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