Zdraví a bezpečnost při práci
Jako zaměstnavatel musíte vždy zajistit bezpečnost a ochranu zdraví svých zaměstnanců. To znamená, že musíte posoudit všechna rizika, kterým mohou být vaši pracovníci vystaveni, a zavést nezbytná preventivní a ochranná opatření. To zahrnuje poskytování odpovídajících informací a školení týkajících se zdraví a bezpečnosti při práci pracovníkům a organizacím a zajištění zdrojů nezbytných pro bezpečné pracovní prostředí.
Musíte rovněž určit jednoho nebo více vyškolených pracovníků, kteří budou vykonávat činnost související s prevencí pracovních rizik. Pokud ve vaší organizaci není nikdo, kdo by tyto činnosti mohl vykonávat, musíte se obrátit na příslušné externí subjekty nebo osoby.
Kromě toho musíte zavést postupy první pomoci a požární a evakuační postupy odpovídající povaze a velikosti vašeho podniku a v případě potřeby navázat kontakt s externími záchrannými službami. Musíte určit pracovníky, kteří jsou vyškoleni a vybaveni k provádění těchto postupů a jsou v kontaktu se záchrannými službami.
Posouzení rizik
Neexistují žádná pravidla EU, která by přesně popisovala, jak byste měli provádět posouzení rizik. Z vnitrostátních předpisů mohou vyplývat zvláštní požadavky. Komplexní posouzení rizik však obvykle zahrnuje:
- zjištění všech možných rizik, jako je expozice nebezpečným látkám, kluzkým podlahám nebo nebezpečnému zařízení
- hodnocení rizik, včetně jejich pravděpodobnosti a potenciální závažnosti
- odstranění nebo snížení rizik, například nahrazením nebezpečného zařízení
- dokumentaci posouzení rizik, kdy se uvádí zjištěná rizika, dotyční pracovníci, plánovaná preventivní a ochranná opatření a lhůty pro provedení
- pravidelný přezkum tohoto posouzení s cílem zajistit, aby toto posouzení a plánovaná preventivní a ochranná opatření zohledňovaly veškeré změny okolností
- shromažďování příslušných informací, jako jsou údaje o nehodách
Při posuzování rizik budete rovněž muset věnovat pozornost pracovníkům, kteří mohou být obzvláště zranitelní (např. těhotné zaměstnankyně, starší pracovníci nebo osoby se zdravotním postižením) nebo kteří plní úkoly spojené se specifickými riziky.
Posouzení rizik a veškerá preventivní nebo ochranná opatření je třeba sdílet s určenými pracovníky nebo zástupci pracovníků, kteří jsou konkrétně odpovědní za bezpečnost na pracovišti. Tito zástupci mají rovněž právo navrhovat nebo požadovat dodatečná opatření.
Užitečné informace o tom, jak provádět posouzení rizik, lze nalézt v pokynech en Evropské komise k posuzování rizik při práci en .
Odborník na problematiku zdraví a bezpečnosti při práci
Pokud ve svém podniku postrádáte potřebné kompetence pro posouzení rizik nebo k zajištění preventivních a ochranných opatření v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, budete se muset obrátit na příslušného odborníka, které je zajistí pro vás.
V závislosti na tom, jakému druhu podnikání se věnujete, a na právu ve vaší zemi můžete rovněž provést posouzení rizik pomocí bezplatného internetového nástroje en .
Opatření v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví specifická pro jednotlivá odvětví nebo případy
Musíte zajistit, aby pracovníci měli nezbytné vybavení a byla zavedena opatření řešící konkrétní rizika na pracovišti. Mezi příklady konkrétních požadavků uvedených v pravidlech EU v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) patří:
- osobní ochranné prostředky (OOP): v případě potřeby musíte poskytnout OOP bezplatně. Podle vnitrostátních předpisů mohou být pracovníci požádáni, aby přispěli na náklady, pokud je vybavení určeno pro všeobecné použití, a nikoli výlučně pro pracoviště
- prohlídky očí a zraku: zaměstnanci, kteří obvykle používají zobrazovací zařízení jako významnou část své běžné práce, mají nárok na testy zraku a zvláštní zrak chránící pomůcky, pokud jsou pro jejich práci zapotřebí
- bioagenty: v případě úkolů, u nichž existuje riziko expozice bioagentům, musí zaměstnavatelé v případě potřeby poskytnout ochranné oděvy a zakázat činnosti, jako je stravování nebo pití v rizikových oblastech
To je jen pár příkladů. Úplný přehled odvětvových opatření a povinností najdete na internetových stránkách věnovaných bezpečnosti a ochraně zdraví při práci .
Konzultace se zaměstnanci a jejich školení
Máte povinnost zapojit pracovníky a/nebo jejich zástupce do procesu zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti:
- Konzultace: Všechny záležitosti týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci musíte konzultovat se zaměstnanci a/nebo jejich zástupci. Přesné postupy stanoví vnitrostátní právní předpisy, nicméně konzultace musí zahrnovat všechna příslušná opatření v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti.
- Opravné prostředky: Pokud se pracovníci a/nebo jejich zástupci domnívají, že opatření zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví jsou nedostatečná, mohou se odvolat k příslušnému vnitrostátnímu orgánu.
- Školení pro zástupce: Zástupci zaměstnanců se specifickými úlohami v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti na pracovišti musí být náležitě proškoleni, aby mohli účinně plnit své povinnosti.
Další informace o požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví na pracovišti v konkrétní zemi EU najdete na níže uvedených internetových stránkách vnitrostátních orgánů: