Työsopimusten muuttaminen

Työntekijälle on ilmoitettava kirjallisesti jokaisesta työsopimukseen tehtävästä muutoksesta. Tämä on tehtävä mahdollisimman pian ja viimeistään päivänä, jona muutos tulee voimaan. Jos muutos johtuu lain tai hallinnollisten määräysten muutoksista, alkuperäistä sopimusta ei tarvitse muuttaa kirjallisesti.

Jos työntekijän on työskenneltävä eri maassa yli kuukauden ajan (esim. ulkomaankomennukset), hänelle on lisäksi annettava etukäteen seuraavat tiedot:

• ulkomaantyön kesto
• valuutta, jossa palkka maksetaan
• ulkomailla mahdollisesti suoritettavat muut korvaukset ja luontoisedut
• työntekijän kotiuttamisen ehdot