Sökväg

Uppdaterat 04/2016

Uppdaterat 04/2016

Utstationering

Om ditt företag har avtal med affärspartner i andra EU-länder, och din personal enligt avtalet måste arbeta där en begränsad period, måste du följa reglerna för utstationering. Reglerna gäller också om du skickar ut en anställd till en verksamhet du själv driver i ett annat EU-land. I båda fallen måste det finnas ett anställningsförhållande mellan dig och den utsända personalen.

Utstationeringsreglerna gäller också om ett bemanningsföretag hyr ut någon från ett annat EU-land till ett företag som är registrerat i deras land. I detta fall måste det finnas ett anställningsförhållande mellan arbetstagaren och bemanningsföretaget.

Anställningsvillkoren i värdlandet

Under hela utstationeringen måste du garantera din personal samma anställningsvillkor som gäller i värdlandet (genom lagar eller kollektivavtal) för

  • kortaste vilotid
  • längsta arbetstid
  • antal betalda semesterdagar
  • minimilön - ersättningar som hör ihop med utstationeringen (t.ex. dagtraktamenten) räknas med i lönen om du inte betalar dem som ersättning av faktiska kostnader (såsom boende- och resekostnader)
  • arbetsvillkor för kvinnor som är gravida eller har spädbarn
  • jämställdhet.

Om anställningsvillkoren i ditt eget land är förmånligare för din personal än i värdlandet, kan du förstås behålla dessa villkor också under utstationeringen.

Om en första installation elleren första montering av vissa produkter ingår i avtalet och din personal måste utföra dessa uppgifter, är kraven på minimilön och semesterdagar inte obligatoriska om hela utstationeringen varar i mindre än åtta dagar.

EU-länder får besluta - efter samråd med arbetsgivarnas och arbetstagarnas representanter - att värdlandets regler för minimilön och semesterdagar inte behöver gälla om hela utstationeringen varar i mindre än en månad. Undantaget gäller inte för arbetstagare som skickas ut genom bemanningsföretag.

Nationella kontaktpunkter

EU-länderna har en eller flera kontaktpunkter för företag som skickar ut personal utomlands. Dessa organ samarbetar och utbyter information, övervakar anställningsvillkoren under utstationeringen och följer upp påstådda överträdelser av reglerna. Kontaktpunkterna kan också informera utländska företagare som vill skicka ut personal om anställningsvillkoren i deras land.

Social trygghet för utstationerade arbetstagare

Utstationerade arbetstagare som tillfälligt jobbar i ett annat EU-land kan fortfarande omfattas av socialförsäkringen i det land där de arbetade innan de utstationerades.

Socialförsäkringsreglerna ser olika ut för anställd personal och egenföretagare.

Kontakta en lokal företagsrådgivare

Din förfrågan skickas till en organisation i Enterprise Europe Network. För att rådgivaren lättare ska kunna svara ber vi dig att lämna så mycket information som möjligt.

Lokalt företagsstöd

Hjälp och råd

Kontakta våra hjälp- och rådgivningstjänster

Hjälp och råd

Kontakta en lokal företagsrådgivare

Din förfrågan skickas till en organisation i Enterprise Europe Network. För att rådgivaren lättare ska kunna svara ber vi dig att lämna så mycket information som möjligt.

EEN-logo

Kontaktformulär

(Du måste fylla i alla fält)
Tack, ditt meddelande har skickats.
På grund av tekniska problem kunde meddelandet inte skickas. Försök igen senare.
Ange en giltig mejladress.

Personuppgifter

Uppgifter om företaget

Belgien

Brussel

Bruxelles

Namur

Bulgarien

Sofia

Cypern

Nicosia

Danmark

Copenhagen

Estland

Tallinn

Finland

Helsinki

Frankrike

Blagnac Cedex

Caen

Dijon

Guadeloupe, Martinique

Lille

Lyon

Paca

Paris, Ile-de-France, Centre, Nouvelle-Calédonie, Polynésie

Rennes

Saint-Denis

Grekland

Athens

Irland

Dublin

Island

Reykjavík

Italien

Firenze (Toscana, Umbria, Marche)

Milano (Lombardia, Emilia Romagna)

Napoli (Abruzzo, Calabria, Campania, Basilicata, Molise, Puglia, Sicilia)

Roma (Lazio, Sardegna)

Torino (Piemonte, Liguria, Valle d’Aosta)

Venezia (Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia)

Kroatien

Zagreb

Lettland

Riga

Litauen

Vilnius

Luxemburg

Luxembourg

Malta

Pieta`

Nederländerna

Den Haag

Norge

Oslo

Österrike

Wien

Polen

Kielce

Lublin

Warsaw

Wroclaw

Portugal

Lisboa

Rumänien

Baciu Cluj

Bucuresti

Constanta

Timișoara

Slovakien

Bratislava

Slovenien

Ljubljana

Spanien

Barcelona

Madrid

Oviedo

Palma

Santa Cruz de Tenerife

Sevilla

Valencia

Vitoria- Gazteiz

Zaragoza

Storbritannien

Belfast (Northern Ireland)

Cardiff (Wales)

Edinburgh (Scotland)

London (England)

Sverige

Stockholm

Tjeckien

Praha

Tyskland

Berlin

Bremen

Erfurt

Hannover

Kiel

Leipzig

Magdeburg

Mainz

Mülheim an der Ruhr

München

Rostock

Stuttgart

Wiesbaden

Ungern

Budapest

3000/3000

Uppgifterna i formuläret skickas direkt till en partner från Enterprise Europe Network. Dina personuppgifter används bara för att hjälpa rådgivaren att svara dig. Vi sparar dem inte.

Hjälp och råd

Kontakta en Eures-rådgivare English

Din Eures-rådgivare English kan informera om arbetsvillkor och hjälpa dig med rekrytering i ditt land eller din region.