Zodpovednosť riadiacich pracovníkov spoločností
Občianskoprávna zodpovednosť riadiacich pracovníkov spoločností
Ak ste riadiacim pracovníkom alebo pracovníčkou spoločnosti v EÚ, vaša spoločnosť vás môže brať na osobnú zodpovednosť za porušenie povinností. Hoci konkrétne podmienky zodpovednosti podliehajú vnútroštátnym právnym predpisom, v celej EÚ platia určité pravidlá, ktoré stanovujú minimálne normy pre podniky vo všetkých krajinách EÚ. Tieto pravidlá sa vzťahujú aj na povinnosti riadiacich pracovníkov.
Kedy môžu byť riadiaci pracovníci braní na zodpovednosť?
Konkrétne podmienky občianskoprávnej zodpovednosti sú obsiahnuté vo vnútroštátnych právnych predpisoch. Existujú však všeobecné zásady, ktoré majú rôznorodé vnútroštátne právne systémy spoločné.
Dodržiavanie právnych požiadaviek
Členské štáty EÚ v zásade umožňujú spoločnostiam žalovať svojich riadiacich pracovníkov o náhradu škody, ak nedodržiavajú právo (povinnosť zákonnosti). Právne povinnosti spoločností môžu byť obsiahnuté v nariadeniach EÚ alebo vo vnútroštátnych právnych predpisoch. Na takéto vnútroštátne právne predpisy majú často vplyv smernice EÚ, ktoré nezaväzujú priamo spoločnosti, ale krajinu EÚ, v ktorej pôsobia.
Pokiaľ ide o právne povinnosti riadiacich pracovníkov, týkajú sa napríklad vykazovania a auditu. K vyvodeniu osobnej zodpovednosti môže viesť skrývanie strát, schvaľovanie nepravdivých finančných výkazov alebo iné formy zlého finančného hospodárenia. Porušením povinnosti zvyčajne je aj ignorovanie rizika platobnej neschopnosti a nekonanie v prípade, že spoločnosti hrozí konkurz. Riadiaci pracovníci môžu byť takisto braní na zodpovednosť za nerešpektovanie pravidiel transparentnosti a zverejňovania informácií, práv akcionárov či noriem podnikového riadenia. Zároveň musia dodržiavať právne predpisy v oblasti životného prostredia, protimonopolné zákony a iné právne ustanovenia vo verejnom záujme. V prípade protiprávneho konania riadiaceho pracovníka môže od neho spoločnosť vymáhať náhradu škody, ktorá sa môže rovnať správnym pokutám uloženým spoločnosti.
Konanie v najlepšom záujme spoločnosti
Keby aj nedošlo k porušeniu žiadneho zákonného ustanovenia, riadiaci pracovníci môžu byť voči spoločnosti občianskoprávne zodpovední, ak nekonajú v jej najlepšom záujme – napríklad keď prijali nedbanlivé rozhodnutia, ktoré poškodzujú akcionárov alebo veriteľov. Každý členský štát EÚ štát vyjadruje tieto povinnosti inak a v inej miere podrobnosti.
Iné podoby zodpovednosti
Napokon je dôležité poznamenať, že riadiaci pracovníci nemajú občianskoprávnu zodpovednosť len voči spoločnostiam: protiprávne konanie môže vyvolať priame nároky tretích strán podľa práva občianskoprávnych deliktov a porušenie zákonných ustanovení môže viesť aj k správnym alebo trestným sankciám.
Ďalšie informácie o pravidlách vo vašej krajine usadenia alebo v krajine, do ktorej chcete rozšíriť svoj podnik: