Lavoratori e pensionati

In qualità di cittadino dell'UE, hai il diritto di soggiornare in un paese dell'Unione diverso dal tuo. Per soggiorni di durata inferiore a 3 mesi, è sufficiente che tu possieda la carta d'identità o un passaporto in corso di validità.

Dichiarazione di presenza

In alcuni Stati membri sei tenuto a dichiarare la tua presenza entro un periodo di tempo ragionevole successivo al tuo arrivo. In assenza di tale dichiarazione,  le autorità locali potrebbero imporre il pagamento di una sanzione.

Prima di partire, verifica le scadenze e le condizioni per effettuare la dichiarazione di presenza presso le autorità nazionali.

Per effettuare la dichiarazione di presenza basta avere la carta d'identità o il passaporto. Questa formalità dovrebbe essere del tutto gratuita. Se soggiorni in un hotel, dovrai compilare un apposito modulo; l'hotel penserà al resto.

In alcuni paesi dell'UE, la mancata dichiarazione di presenza può comportare una sanzione, ma non può costituire l'unica causa di espulsione.

Parità di trattamento

Durante il soggiorno nel paese ospitante, hai diritto allo stesso trattamento previsto per i cittadini nazionali, in particolare per quanto riguarda l'accesso all'occupazione, la retribuzione, le prestazioni volte ad agevolare l'accesso al lavoro, l'iscrizione presso istituti scolastici, ecc.

Anche se soggiorni come turista, non dovresti pagare costi più elevati, per esempio per visitare musei o usufruire dei servizi di trasporto pubblico.

Espulsione

Le autorità del paese ospitante possono decidere, in casi eccezionali, la tua espulsione per motivi di ordine pubblico, di pubblica sicurezza o di salute pubblica, ma unicamente se è dimostrato che rappresenti una grave minaccia.

La decisione di espulsione deve esserti comunicata per iscritto, precisando i motivi del provvedimento e indicando le modalità e i termini per presentare ricorso.

Lavoratori

Hai il diritto di vivere in qualsiasi paese dell'UE in cui lavori come dipendente, lavoratore autonomo o lavoratore distaccato.

Perdita del lavoro

Anche se perdi il lavoro durante il tuo soggiorno in un altro paese dell'UE, hai diritto  di cercare un altro lavoro e di soggiornarvi se:

• sei temporaneamente inabile al lavoro a seguito di una malattia o di un infortunio
• sei iscritto al collocamento  come soggetto in stato di disoccupazione involontaria dopo aver lavorato come
  • lavoratore dipendente per oltre un anno  con contratto a tempo indeterminato
      oppure
  • lavoratore dipendente per meno di un anno (in tal caso, mantieni per almeno altri 6 mesi il diritto alla parità di trattamento rispetto ai cittadini del paese ospitante)
• inizi un corso di formazione professionale (nel caso in cui tu non sia in stato di disoccupazione involontaria, deve esistere un collegamento tra l'attività lavorativa precedente e il corso di formazione seguito).

Pensionati

Se sei un pensionato puoi vivere in qualsiasi paese dell'UE, a condizione che tu disponga di:

• un'assicurazione sanitaria completa nel paese ospitante
• un reddito sufficiente (a prescindere dalla fonte) per vivere senza avere bisogno di sussidi.

Iscrizione

Durante i primi 3 mesi di soggiorno nel nuovo paese, non sei obbligato a iscriverti (per ottenere un documento che attesti il tuo diritto di soggiorno nel paese) ma puoi farlo se lo desideri.

Dopo 3 mesi nel nuovo paese ospitante può esserti richiesto di iscriverti presso le autorità competenti (in genere il comune o il commissariato di polizia).

Per ottenere il certificato d'iscrizione dovrai esibire:

• Per lavoratori dipendenti o distaccati: 
  • carta d'identità o passaporto in corso di validità
  • certificato di lavoro o attestazione di assunzione da parte del datore di lavoro
• Per i lavoratori autonomi: 
  • carta d'identità o passaporto in corso di validità
  • un documento comprovante lo status di lavoratore autonomo
• Pensionati: 
  • carta d'identità o passaporto in corso di validità
  • un documento attestante un'assicurazione sanitaria completa
  • un documento comprovante la capacità di mantenersi senza avere bisogno di sussidi.

Non sarà necessario fornire altri documenti.

Al momento dell'iscrizione riceverai un attestato d'iscrizione. Quest'ultimo conferma il tuo diritto a soggiornare nel tuo nuovo paese; il certificato riporta il tuo nome e indirizzo e la data d'iscrizione.

Il certificato d'iscrizione deve essere rilasciato immediatamente  e il suo costo non deve superare quello previsto per il rilascio della carta d'identità dei cittadini nazionali.

Deve avere validità illimitata (senza necessità di rinnovo), sebbene possa rendersi necessario comunicare alle autorità locali eventuali cambi d'indirizzo.

Se hai difficoltà a ottenere il certificato d'iscrizione puoi rivolgerti ai nostri servizi di assistenza.

Parità di trattamento

Durante il soggiorno nel paese ospitante, hai diritto allo stesso trattamento previsto per i cittadini nazionali, in particolare per quanto riguarda l'accesso all'occupazione, la retribuzione, le prestazioni volte ad agevolare l'accesso al lavoro, l'iscrizione presso istituti scolastici, ecc.

Invito a lasciare il territorio / espulsione

Finché soddisfi le condizioni previste in materia di soggiorno puoi rimanere nel paese ospitante dell'UE. In caso contrario, le autorità nazionali possono invitarti a lasciare il territorio.

In casi eccezionali, possono decidere la tua espulsione per motivi di ordine pubblico o di pubblica sicurezza, ma unicamente se è dimostrato che rappresenti una minaccia molto grave.

La decisione di espulsione o l'invito a lasciare il territorio devono esserti comunicati per iscritto, precisando tutti i motivi del provvedimento e indicando le modalità e i termini per presentare ricorso.

Se hai soggiornato legalmente  in un paese dell'UE diverso dal tuo per 5 anni consecutivi (come pensionato o come lavoratore autonomo o distaccato) acquisirai automaticamente il diritto di soggiorno permanente in tale paese. Ciò significa che puoi rimanere nel paese per tutto il tempo che desideri.

La continuità del soggiorno  non è pregiudicata da:

• assenze temporanee (inferiori a 6 mesi all'anno)
• assenze di durata superiore per l'assolvimento degli obblighi militari
• un'assenza di 12 mesi consecutivi per giustificati motivi quali: gravidanza, maternità, malattia grave, lavoro, formazione professionale o distacco per motivi di lavoro in un altro paese.

Ex-dipendenti e lavoratori autonomi

L'acquisizione del diritto di soggiorno permanente può avvenire anche prima nel caso in cui tu abbia smesso di lavorare perché:

• sei andato in pensione e hai lavorato nell'anno precedente o hai soggiornato per 3 anni consecutivi nel paese ospitante
• non sei più abile al lavoro e hai soggiornato nel paese in questione per 2 anni consecutivi
• non sei più abile al lavoro a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale  (in tal caso hai diritto alla permanenza nel paese ospitante, a prescindere dalla durata del tuo soggiorno fino a quel momento).

Documento di soggiorno permanente

Si tratta di un documento diverso dal certificato d'iscrizione, poiché, a differenza di questo, in molti paesi non è obbligatorio. Questo documento attesta il tuo diritto a soggiornare in modo permanente nel paese in cui vivi, senza particolari condizioni.

Ciò significa che le autorità non possono più chiederti documenti comprovanti l'esercizio di un'attività lavorativa, risorse sufficienti, un'assicurazione sanitaria, ecc. Il documento di soggiorno permanente può rivelarsi utile per l'adempimento di formalità amministrative o nei rapporti con le autorità.

Le autorità sono tenute a rilasciare tale documento nel minore tempo possibile, dietro versamento di una somma che non deve superare quella richiesta ai cittadini nazionali per le carte d'identità. In caso contrario, puoi rivolgerti ai nostri servizi di assistenza.

Il documento ha una validità illimitata e non occorre rinnovarlo.

Per ottenerlo  devi presentare:

• un documento comprovante il tuo soggiorno nel paese ospitante da 5 anni, ad esempio un certificato d'iscrizione valido rilasciato al momento dell'arrivo

oppure

• un documento attestante la cessazione dell'attività lavorativa e il possesso dei requisiti per ottenere in anticipo un diritto di soggiorno permanente.

Parità di trattamento

Durante il soggiorno permanente nel paese ospitante, potrai beneficiare degli stessi diritti, sussidi e vantaggi dei cittadini nazionali.

Espulsione

In casi eccezionali, le autorità del paese ospitante possono decidere la tua espulsione per motivi di ordine pubblico o di pubblica sicurezza, ma unicamente se è dimostrato che rappresenti una minaccia molto grave.

La decisione di espulsione deve esserti comunicata per iscritto, precisando i motivi del provvedimento e indicando le modalità e i termini per presentare ricorso.