Fragen und Antworten - Arbeiten im öffentlichen Dienst im Ausland

Wenn Sie als Beamter/Beamtin von Ihrem Arbeitgeber ins Ausland entsandt werden, müssen Sie bei Ihrer Krankenkasse ein Formular S1 (früher: E 106) anfordern, damit Sie und Ihre Familie Anspruch auf Gesundheitsversorgung während Ihres Auslandsaufenthalts haben. Sobald Sie eine Wohnung gefunden haben, reichen Sie Ihr Formular S1 (früher: E 106) bei der Krankenkasse Ihrer Wahl (falls eine Wahl besteht) in Ihrem neuen Land ein.

Warnhinweis

Informieren Sie sich über das Gesundheitssystem des Landes, in dem Sie jetzt arbeiten: Es kann sich stark von dem unterscheiden, das Sie aus Ihrem Heimatland kennen.

Um in dem Land, in das Sie entsandt wurden, medizinische Behandlung in Anspruch nehmen zu können, sollten Sie bei Ihrer Krankenkasse in dem Land, in dem Sie normalerweise arbeiten, ein Dokument DA1 anfordern, das Einzelheiten zu Ihrem Unfall oder Ihrer Krankheit enthält. Dieses Dokument legen Sie dann der Krankenkasse in dem Land vor, in das Sie entsandt wurden.

Für die Zahlung einer eventuellen Einkommensausfallentschädigung ist Ihre Krankenkasse in dem Land, in dem Sie normalerweise arbeiten, zuständig.

JA — Ihr neues Beschäftigungsland muss Ihre einschlägige Berufserfahrung vollständig anerkennen, auch wenn Sie diese in einem anderen EU-Land gesammelt haben. Eine vergleichbare Berufserfahrung muss bei der Festlegung des Gehalts, der Besoldungsgruppe und der Beschäftigungsbedingungen die gleiche Berücksichtigung finden. Dies gilt auch für den Zugang zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst.

NEIN — Jede Regelung, die besagt, dass Sie erst in Ihrem neuen Aufenthaltsland wohnen müssen, bevor Sie Zugang zu einer bestimmten Stelle im öffentlichen Dienst erhalten, ist rechtswidrig – es sei denn, dies ist aufgrund besonderer Anforderungen für die entsprechende Stelle gerechtfertigt.

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Zuletzt überprüft: 12/06/2024
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