Gyakran feltett kérdések - Külföldi munkavégzés a közszférában

Ha Ön köztisztviselő, és munkáltatója kirendeli egy másik uniós országba, kiutazása előtt S1 nyomtatványt (a korábbi E 106 formanyomtatványt) kell igényelnie az egészségbiztosítójától, hogy Ön és családja egészségügyi ellátásban részesülhessen a külföldi tartózkodás alatt. Amint talál magának lakást a másik országban, nyújtsa be az S1 nyomtaványt (a korábbi E 106 formanyomtatványt) az új lakóhelyén illetékes egészségbiztosítási hatósághoz. (Az is lehet, hogy több hatóság közül kell választania.)

Figyelmeztetés

Érdemes utánanéznie annak, milyen az új munkahelye szerinti ország egészségügyi rendszere: előfordulhat, hogy nagyon különbözik attól, amelyet Ön hazájában megszokott.

Ahhoz, hogy ott helyben (tehát abban az országban, ahova munkáltatója kirendelte) orvosi ellátásban részesülhessen, Önnek az Önt foglalkoztató ország egészségbiztosítási hatóságától DA1 igazolást kell kérnie, amely a baleset vagy a betegség részletes leírását tartalmazza. A DA1 igazolást ezután be kell mutatnia az egészségbiztosító hatóságnak abban az országban, ahol Ön kirendelt köztisztviselőként dolgozik.

A jövedelempótlást mindig annak az országnak az egészségbiztosítója folyósítja, amelyik Önt köztisztviselőként foglalkoztatja.

IGEN — Az EU országaiban nem érhet kevesebbet az Ön szakmai tapasztalata csak azért, mert azt egy másik uniós országban szerezte. A hasonló munkatapasztalatot mindenütt ugyanúgy figyelembe kell venni a fizetés, a besorolási fokozat és egyéb munkakörülmények meghatározásakor. Ugyanez vonatkozik a közszolgálatban történő munkavállalásra való jogosultságra is.

NEM — Minden olyan szabály jogszerűtlen, amely azt írja elő, hogy közszolgálati állás betöltésére csak az pályázhat, aki valamennyi ideig az adott országban lakott. Kivételt képeznek azon esetek, amikor erre a szóban forgó álláshely sajátossága miatt szükség van.

A témával kapcsolatos legfontosabb információk

Utolsó frissítés: 12/06/2024
Oldal megosztása