Preguntas frecuentes - Trabajar en el sector público en otro país
¿Qué pasa si tengo un accidente en el extranjero? ¿Me cubre mi seguro de enfermedad?
Si eres funcionario y te han destinado a otro país, solicita el formulario S1 (antiguo E 106) en tu seguro de enfermedad para que tú y tu familia tengáis cobertura sanitaria mientras estéis en el extranjero. Cuando te hayas instalado en el país de acogida, debes presentar el formulario S1 (antiguo E 106) en el organismo del seguro de enfermedad que corresponda.
Advertencia
Infórmate bien de cómo funciona la asistencia sanitaria en el país de destino: puede ser muy diferente de la de tu propio país.
¿Qué pasa si sufro un accidente de trabajo en el extranjero? ¿A qué prestaciones tengo derecho?
Para recibir tratamiento médico en el país donde estás desplazado, debes solicitar a tu organismo asegurador (del país donde trabajas habitualmente) un documento DA1 y facilitar información sobre el accidente o la enfermedad. A continuación, tienes que presentar el documento DA1 ante el organismo asegurador del país donde estés desplazado.
El organismo asegurador del país donde trabajas normalmente es quien paga el subsidio por incapacidad temporal.
Soy funcionario y quiero presentarme a un puesto en la administración pública de otro país de la UE. ¿Se reconocerá mi experiencia profesional?
SÍ — Tu nuevo país de empleo no puede reconocer menos tu experiencia profesional por el mero hecho haberla obtenido en otro país de la UE. A la hora de determinar el salario, el grado y demás condiciones de trabajo, las experiencias comparables deben reconocerse de la misma manera. Lo mismo vale para el acceso al empleo en la función pública.
Aunque soy chipriota, en principio puedo presentarme a un determinado puesto de la administración pública griega. Pero Grecia me dice que tengo que haber residido en el país un mínimo de tres años. ¿Es eso legal?
NO — Cualquier norma que te exija haber vivido en tu nuevo país antes de poder presentarte a un puesto en la función pública es ilegal, a menos que sea por exigencias concretas del puesto en cuestión.