Pogosta vprašanja - Zaposlitev v javnem sektorju v tujini
In če se med bivanjem v tujini ponesrečim? Ali sem zdravstveno zavarovan?
Kadar vas kot javnega uslužbenca napotijo na delo v tujino, morate pri svojem zavodu za zdravstveno zavarovanje zaprositi za obrazec S1 (prej obrazec E 106), da boste lahko vi in vaša družina med bivanjem v tujini uveljavljali pravico do zdravstvenega varstva. Ko se boste v novi državi nastanili, predložite izbranemu zavodu za zdravstveno zavarovanje v tej državi (če je možnost izbire) obrazec S1 (prej obrazec E 106).
Opozorilo
Preverite, kako deluje sistem zdravstvenega varstva v državi, v kateri delate: lahko se precej razlikuje od sistema v domovini.
Kakšne so moje pravice, če se na delu v tujini ponesrečim?
Da boste lahko v državi, v katero ste napoteni na delo, upravičeni do zdravljenja, morate na zavodu za zdravstveno zavarovanje (države, kjer običajno delate) zaprositi za dokument DA1, v katerem boste podrobno opisali nesrečo ali bolezen. Dokument DA1 morate nato predložiti zavodu za zdravstveno zavarovanje v državi, v katero ste napoteni na delo.
Nadomestilo za izpad dohodka bo plačal zavod za zdravstveno zavarovanje (v državi, kjer običajno delate).
Sem državni uslužbenec in bi rad delal v javni upravi druge države EU. Ali mi bodo priznali delovne izkušnje?
DA — v državi vaše nove zaposlitve morajo delovne izkušnje, ki ste jih pridobili v drugih državah EU, upoštevati tako, kot če bi jih pridobili v tej državi. Primerljive izkušnje morajo enakovredno upoštevati tudi pri določanju plače, plačnega razreda in drugih delovnih pogojev. To velja tudi za dostop do zaposlitve v javnem sektorju.
Načeloma se lahko potegujem za delovno mesto v grškem javnem sektorju, čeprav sem s Cipra. Toda grški organi trdijo, da ne izpolnjujem pogojev, saj naj bi moral prebivati v Grčiji vsaj 3 leta. Ali je ta pogoj zakonit?
NE — vsako pravilo, ki od kandidatov za zaposlitev v javnem sektorju zahteva, da morajo v določeni državi prebivati določen čas, je nezakonito, razen če ga upravičujejo posebne zahteve posameznega delovnega mesta.