Aktualizováno : 3/2013
Rozsah rodinných dávek (např. výše porodného, přídavku na dítě, přídavků při osvojení dítěte, rodičovského přídavku, délka mateřské či otcovské dovolené) se v jednotlivých zemích EU velmi liší.
Pokud se odstěhujete do zahraničí, vztahují se na vás zákony dané země. Pokud se například španělská občanka odstěhuje za prací do Polska a narodí se jí tam dítě, bude mít nárok na mateřskou dovolenou za stejných podmínek jako polští občané. tj. na základě polských předpisů upravujících sociální zabezpečení.
Pracujete-li v jiné zemi, než kde máte bydliště, je možné, že zde budete mít nárok na rodinné dávky. Vše bude záležet na tom, kde má trvalý pobyt vaše dítě a zda druhý rodič dítěte pracuje či nikoli.
V otázkách sociálního zabezpečení nehraje roli vaše státní příslušnost ale místo, kde pracujete, kde má vaše rodina trvalé bydliště, nebo to, v jakých členských zemích je vám vyplácen důchod.
Systémy sociálního zabezpečení se v členských zemích Unie od sebe do velké míry liší. Více informací o tom, na které rodinné dávky máte v příslušné zemi nárok, naleznete zde:
English
français
Nederlands
Deutsch
English
English
English
English
English
français
español
Deutsch
italiano
português
English
English
English
Deutsch
English
français
Další informace: