Dernière vérification : 15/02/2019

Travailleurs détachés

Décision du Royaume-Uni d'invoquer l'article 50 du traité sur l'UE: Plus d'information

À compter du 30 mars 2019, l'ensemble de la législation de l’Union cessera de s’appliquer au Royaume-Uni, à moins qu’un accord de retrait ratifié établisse une autre date ou que le Conseil européen et le Royaume-Uni décident à l’unanimité de proroger la période de négociation de deux ans. Pour en savoir plus sur les conséquences juridiques pour les entreprises:

En tant qu'employeur, vous devez respecter les règles applicables au personnel détaché dans un autre pays de l'UE pour une durée limitée. Durant toute la période de détachement, vous devez garantir à vos employés les mêmes conditions de travail et d'emploi que celles en vigueur dans le pays de l'UE dans lequel ils vont travailler.

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