Navigācijas ceļš

Atjaunināts : 20/09/2016

work

Sociālais nodrošinājums ārzemēs

Tas, kurā valstī esat apdrošināts, ir atkarīgs no diviem faktoriem:

  • no jūsu darba situācijas (vai esat darba ņēmējs, pašnodarbinātais, bezdarbnieks, uz ārzemēm norīkots darba ņēmējs, pārrobežu darba ņēmējs u.tml.),
  • no jūsu dzīvesvietas valsts nevis pilsonības.

Jūs nevarat izvēlēties, kura valsts gādā par jūsu sociālo apdrošināšanu.

Ja strādājat vai dzīvojat citā ES valstī, par jūsu sociālo nodrošinājumu atbild vai nu jūsu izcelsmes valsts, vai uzņēmēja valsts. Jebkurā gadījumā jums būs jānokārto formalitātes, lai parūpētos par sociālās apdrošināšanas segumu pēc pārcelšanās uz jauno valsti.

Lai nerastos lieli sarežģījumi un pārpratumi, noskaidrojiet, kāds sociālais nodrošinājums ir jūsu uzņēmējvalstī.

Kā rīkoties, ja:

Jūs dzīvojat un strādājat ārzemēs

Ja esat migrējošs darba ņēmējs ES (pašnodarbināts vai pie darba devēja strādājošs), jums jāreģistrējas uzņēmējas valsts sociālā nodrošinājuma sistēmā.

Tad jūs un jūsu apgādājamie tiks apdrošināti šīs valsts sociālā nodrošinājuma sistēmā. Pabalstus (slimības, ģimenes, bezdarbnieka, nelaimes negadījumu darbā un arodslimību, apbedīšanas pabalstu, kā arī pensijas, tostarp priekšlaicīgi piešķirtu vecuma pensiju) jums izmaksās saskaņā ar vietējiem likumiem.

Apdrošināšanas stāžs

Daudzās valstīs tiesības uz pabalstiem var būt atkarīgas no tā, cik ilgi esat veicis apdrošināšanas iemaksas.

Valstij, kurā lūdzat pabalstu, jāņem vērā visi periodi, kurus esat nostrādājis, vai visas iemaksas, kuras esat veicis citās ES valstīs, it kā jūs visu laiku būtu bijis apdrošināts attiecīgajā valstī.

Ja tas netiek ievērots, sazinieties ar mūsu palīdzības dienestiem .

Piemērs no dzīves

Pabalstu saņemšanai svarīgi ir visi ES nostrādātie periodi

Poliete Anja 6 gadus nostrādāja Polijā un tad pārcēlās uz Vāciju, kur nostrādāja 2 gadus.

Tad viņa autoavārijas dēļ zaudēja spējas pārvietoties, tāpēc lūdza invaliditātes pensiju gan Polijā, gan arī Vācijā.

Vācijas iestādes viņas iesniegumu noraidīja, jo viņa tur nebija nostrādājusi 5 gadus (minimālais periods Vācijas invaliditātes pensijas saņemšanai).

Tomēr, aprēķinot Anjas darba stāžu, iestādēm vajadzēja pieskaitīt arī Polijā nostrādāto laiku. Tad kopā sanāktu 8 gadi – krietni vairāk par Vācijā spēkā esošo minimālo periodu.

Tātad Anjai faktiski bija tiesības uz invaliditātes pensiju gan Vācijā, gan arī Polijā, un katrai valstij bija jāmaksā daļa, kas ir proporcionāla gadu skaitam, ko Anja tur nostrādājusi.

Jūs esat uz laiku norīkots darbā uz citu ES valsti (< 2 gadi)

Ja esat uz ārzemēm norīkots darba ņēmējs vai pašnodarbinātais, jūs varat īslaicīgi strādāt citā ES valstī, saglabājot piederību izcelsmes valsts sociālā nodrošinājuma sistēmai, – taču ne ilgāk kā 2 gadus.

Tas neietekmē jūsu vai jūsu ģimenes sociālā nodrošinājuma tiesības uz veselības aprūpi, ģimenes pabalstiem, invaliditātes vai vecuma pensiju u.c.

Lai varētu izmantot veselības aprūpes pakalpojumus, pieprasiet EVAK karti

Sagādājiet sev Eiropas veselības apdrošināšanas karti (EVAK), lai varētu izmantot veselības aprūpes pakalpojumus valstī, uz kuru esat norīkots darbā. EVAK karti jums izsniegs izcelsmes valsts veselības aprūpes pārvaldes iestāde vai sociālā nodrošinājuma iestāde.

Ja pārceļaties uz dzīvi uzņēmējā valstī, pieprasiet izcelsmes valsts veselības aprūpes pārvaldes iestādē S1 veidlapu. Pēc ierašanās iesniedziet S1 veidlapu uzņēmējas valsts veselības aprūpes pārvaldes iestādē.

Lai saglabātu piederību izcelsmes valsts sociālā nodrošinājuma sistēmai, jums ir vajadzīga A1 veidlapa

Tā pierāda, ka jums izcelsmes valstī saglabājas apdrošināšanas segums, kamēr uzturaties ārzemēs, – uz laiku līdz 2 gadiem.

  • Ja esat darba ņēmējs, parūpējieties par to, lai darba devējs jums izsniedz A1 veidlapu.
  • Ja esat pašnodarbināta persona, pieprasiet A1 veidlapu savas izcelsmes valsts sociālā nodrošinājuma pārvaldes iestādē, kurā esat reģistrējies. Lai iegūtu šo veidlapu, jums ir jāpierāda, ka darbības, kuras plānojat īstenot ārzemēs, ir līdzīgas tām, kuras īstenojat savā izcelsmes valstī.

Kamēr uzturaties ārzemēs, jums A1 veidlapa pēc pieprasījuma jāuzrāda atbildīgajiem dienestiem. Pretējā gadījumā jums, iespējams, nāksies veikt sociālās iemaksas uzņēmējā valstī. Ja ārzemēs darba inspekcija objektā pārbauda jūsu lietu un jums ir derīga A1 veidlapa, uzņēmējai valstij tā ir jāatzīst.

Piemērs no dzīves

Uzņēmējai valstij ir jāatzīst derīga A1 veidlapa.

Alans no Čehijas ir pašnodarbināts celtnieks, kurš devies strādāt uz Īriju. Būvlaukumā, kurā viņš strādāja, ieradās inspektori, kuri apšaubīja Alana A1 veidlapas derīgumu un uzstāja, ka Alanam jāveic sociālās apdrošināšanas iemaksas Īrijā.

Tomēr Īrijas iestādes nav tiesīgas spriest, vai Alans ir likumīgi norīkots darba ņēmējs. Tikai viņa izcelsmes valsts, kurā viņš strādāja pirms norīkojuma uz ārzemēm un kurā viņš atgriezīsies pēc tā beigām, var atzīt Alana A1 veidlapu par nederīgu.

Īrijas iestādēm nedrīkst būt iebildumi pret to, ka Alans neveic sociālās iemaksas Īrijā.


Uzturēšanās pārsniedz 2 gadus

Norīkojums uz vairāk nekā 2 gadiem

Jau no paša sākuma ir skaidrs, ka ārzemēs strādāsit ilgāk par 2 gadiem?

Jūs varat pieprasīt izņēmumu, lai jums ļauj saglabāt piederību izcelsmes valsts sociālā nodrošinājuma sistēmai uz visu norīkojuma laiku.

Izņēmumus izskata katrā konkrētajā gadījumā atsevišķi. Lai to piešķirtu, ir vajadzīga piekrišana no abām iesaistītajām valstīm: gan no izcelsmes valsts, gan no uzņēmējas valsts. Izņēmumi ir spēkā tikai uz noteiktu laiku.

Ja turpināt strādāt ārzemēs ilgāk par 2 gadiem un jums nav piešķirts izņēmums, jums būs jāpāriet uz vietējo sociālā nodrošinājuma sistēmu un jāveic iemaksas jaunajā valstī.

Ja nevēlaties pāriet uz citu sistēmu, jums ir jāpārtrauc darbs vismaz uz 2 mēnešiem.

Aizkavēšanās darba izpildē

Jūs nevarējāt izpildīt A1 veidlapā norādīto darbu, jo radās neparedzēti apstākļi, piemēram, slimība, nepiemēroti laikapstākļi, piegādes kavēšanās u.c.?

Jūsu darba devējs var lūgt pagarināt jūsu sākotnējo norīkojumu, līdz būs pabeigts plānotais darbs.

Tomēr uz laiku, kurā varat strādāt uzņēmējā valstī, tajā pašā laikā paturot saistību ar izcelsmes valsts sociālās nodrošinājuma sistēmu, joprojām attiecas 2 gadu ierobežojums.

Lai saņemtu pagarinājumu, jums ir jāvēršas iestādē, kura jums izsniedza A1 veidlapu, vēl pirms norīkojuma sākotnējā perioda beigām.

Jūs esat uz citu ES valsti norīkots ierēdnis

Ja esat valsts ierēdnis, kas norīkots strādāt citā ES valstī (vēstniecībā, konsulātā vai citā oficiālā iestādē ārvalstī), jūs būsit apdrošināts savas piederības valsts sociālā nodrošinājuma sistēmā.

Pabalstus(slimības, ģimenes, nelaimes negadījumu darbā un arodslimību, apbedīšanas pabalstus un pensijas, tostarp priekšlaicīgi piešķirtu vecuma pensiju) jums izmaksās saskaņā ar jūsu izcelsmes valsts likumiem.

Ja norīkojuma laikā darbu zaudējat, ir spēkā citi noteikumi.

Jūs strādājat vienā, bet dzīvojat citā ES valstī (esat pārrobežu svārstmigrants)

Ja regulāri šķērsojat robežu kā darba ņēmējs vai pašnodarbinātais:

  • jūs maksājat sociālās apdrošināšanas iemaksas un esat apdrošināts tajā ES valstī, kurā strādājat,
  • taču medicīnisko aprūpi varat saņemt valstī, kurā dzīvojat,
  • darba zaudēšanas gadījumā pabalsti jāpieprasa tajā valstī, kurā dzīvojat.

Īpaši noteikumi attiecas uz veselības aprūpi un bezdarbu. Pārliecinieties, ka jums ir skaidrs, kā jūsu situācija ietekmē jūsu tiesības uz pensiju un jūsu ģimenes pabalstus.

Piemērs no dzīves

Sociālās apdrošināšanas iemaksas tiek maksātas tikai tajā valstī, kur strādājat

Balāžs kādreiz dzīvoja Ungārijā un strādāja Austrijā. Tolaik viņš iemaksas veica Austrijā. Taču Ungārijas iestādes tagad apgalvo, ka viņam iemaksas esot vajadzējis veikt Ungārijā.

Pārrobežu svārstmigranti ES tiek apdrošināti tikai vienas valsts sociālā nodrošinājuma sistēmā – valstī, kurā viņi strādā. Ungārijas iestāžu prasība ir nepamatota.

Jūs strādājat vairāk nekā vienā valstī

Ja jūs strādājat vairāk nekā vienā ES valstī, ievērojamu daļu laika (vismaz 25 %) strādājot savas dzīvesvietas valstī, tad pamatnoteikums ir tāds, ka uz jums attiecas dzīvesvietas valsts likumi.

Īpaši gadījumi

Ja jūs...

Valsts, kurā esat apdrošināts

Mazāk nekā 25 %laika strādājat dzīvesvietas valstī

valsts, kur atrodas darba devēja galvenais birojs vai uzņēmums

Mazāk nekā 25 % laika strādājat dzīvesvietas valstī diviem darba devējiem, kuru galvenie biroji atrodas divās dažādās valstīs – viens jūsu dzīvesvietas valstī, bet otrs ārvalstī

valsts, kura nav jūsu dzīvesvietas valsts, bet kurā atrodas darba devēja galvenais birojs vai uzņēmējdarbības veikšanas vieta

Mazāk nekā 25 % laika strādājat dzīvesvietas valstī diviem darba devējiem, kuru juridiskā adrese ir divās dažādās valstīs – aiz jūsu valsts robežām

jūsu dzīvesvietas valsts

Esat pašnodarbinātaisun nelielu daļu laika strādājat dzīvesvietas valstī

valsts, kurā atrodas jūsu darbību interešu centrs

Vienā valstī esat darba ņēmējs un citā valstī — pašnodarbinātais

valsts, kurā esat darba ņēmējs

Jūs meklējat darbu

Saņemat bezdarbnieka pabalstu?

Ja bezdarbnieka pabalstu saņemat no ES valsts, kurā palikāt bez darba, tad došanās uz ārzemēm darba meklējumos neietekmēs jūsu (un jūsu ģimenes) tiesības, kas saistītas ar veselības apdrošināšanu, ģimenes pabalstu, invaliditātes un vecuma pensiju u.tml.

Lai jums un jūsu ģimenei būtu veselības apdrošināšana, kamēr īslaicīgi uzturaties ārzemēs, neaizmirstiet izņemt Eiropas veselības apdrošināšanas karti (EVAK).

Kolīdz būsit atradis darbu, uz jums var attiekties citi sociālā nodrošinājuma noteikumi.

Noskaidrojiet, kādi noteikumi ir jūsu valstī

Bezdarbnieka pabalstu nesaņemat?

Ja nesaņemat pabalstu no tās ES valsts, kurā kļuvāt bezdarbnieks, un dodaties uz citu valsti, lai tur meklētu darbu, sociālā nodrošinājuma iestādes izlems, kuras valsts sistēma būs atbildīga par jūsu sociālo apdrošināšanu (veselības apdrošināšanu, ģimenes pabalstiem u.c.).

Sociālā nodrošinājuma iestādes to nosaka pēc vairākiem kritērijiem, piemēram, pēc:

  • uzturēšanās ilguma,
  • ģimenes stāvokļa un ģimenes saitēm,
  • mājokļa situācijas,
  • pēdējās profesionālās vai bezpeļņas darbības vietas,
  • profesionālās darbības veida,
  • pēc tā, kuras valsts nodokļu rezidents esat.

Valsts, kas ir atbildīga par jūsu sociālo nodrošinājumu, var noteikt, ka jūsu tiesības uz pabalstiem ir atkarīgas no tā, cik ilgi iepriekš esat veicis iemaksas. Tai tomēr ir jāņem vērā visi periodi, kad esat strādājis vai veicis iemaksas citās ES valstīs tā, it kā jūs visu laiku būtu bijis piederīgs tikai šīs valsts sistēmai.

Ja tas netiek ievērots, sazinieties ar mūsu palīdzības dienestiem.

Ja esat atbraucis uz citu ES valsti kā darba meklētājs, jums ir tiesības uzturēties šajā valstī darba meklēšanas nolūkā uz laiku līdz 6 mēnešiem – vai ilgāk, ja varat pierādīt, ka turpināt meklēt darbu un jums ir labas izredzes to dabūt.

Tāpēc noteikti saglabājietšādu dokumentu kopijas:

  • darba pieteikuma vēstules,
  • uzaicinājumus uz darba intervijām,
  • visas atbildes, ko esat saņēmis.

ES noteikumi jūsu jaunajai mītnes valstij neuzliek par pienākumu piešķirt pabalstu vai cita veida sociālu palīdzību darba meklētājiem, kuri attiecīgajā valstī darbu meklē pirmo reizi.

Piemērs no dzīves

Noskaidrojiet, vai jaunajā mītnes valstī jums pienākas ienākumu atbalsts kā darba meklētājam

Vācietis Bjerns savu bezdarbnieka pabalstu no Vācijas saņēma Beļģijā. Kad beidzās viņa U2 veidlapas (agrākā E 303 veidlapa) derīguma termiņš, Bjerns nolēma palikt Beļģijā un lūgt ienākumu atbalstu tur.

Tomēr Beļģijas iestādes viņa lūgumu noraidīja. Saskaņā ar Beļģijas likumiem Bjernam nav tiesību uz ienākumu atbalstu Beļģijā, jo viņš šajā valstī nekad nav strādājis.

ES noteikumi neparedz, ka jums automātiski pienākas ienākumu atbalsts (vai līdzīga palīdzība) kā darba meklētājam, kurš pirmo reizi darbu meklē citā ES valstī. Tomēr iespējams, ka jums tas pienākas saskaņā ar valsts noteikumiem, tāpēc allaž ir vērts to noskaidrot vietējās iestādēs.

ES tiesību akti
Sabiedriskās apspriešanas
Meklējat darbu ārzemēs?
Sāciet te – darba piedāvājumu
Jums vajadzīgs atbalsts no palīdzības dienesta?
Vaicājiet, un mēs dosim padomu.

Tā ir valsts, kur parasti dzīvojat vai kur atrodas jūsu interešu centrs.

Retour au texte en cours.

Runa ir par 28 ES dalībvalstīm + Islandi, Lihtenšteinu, Norvēģiju un Šveici.

Retour au texte en cours.

Runa ir par 28 ES dalībvalstīm + Islandi, Lihtenšteinu, Norvēģiju un Šveici.

Retour au texte en cours.

Runa ir par 28 ES dalībvalstīm + Islandi, Lihtenšteinu, Norvēģiju un Šveici.

Retour au texte en cours.

Runa ir par 28 ES dalībvalstīm + Islandi, Lihtenšteinu, Norvēģiju un Šveici.

Retour au texte en cours.

Runa ir par 28 ES dalībvalstīm + Islandi, Lihtenšteinu, Norvēģiju un Šveici.

Retour au texte en cours.

Runa ir par 28 ES dalībvalstīm + Islandi, Lihtenšteinu, Norvēģiju un Šveici.

Retour au texte en cours.