Recorrido de navegación

Compartir en 
	Compartir en Facebook
  
	Compartir en Twitter
  
	Compartir en google+
  
	Compartir en linkedIn

Demandantes de empleo

Actualizado : 19/03/2014

Derechos de residencia de los demandantes de empleo en el extranjero

Buscar un primer trabajo desde la llegada a otro país

Si eres ciudadano de la UE, tienes derecho a buscar trabajo en otro país de la UE.

Los primeros seis meses

Si vas a pasar hasta seis meses buscando trabajo en otro país de la UE, necesitarás un documento nacional de identidad o pasaporte válido.

Los demandantes de empleo no están obligados a darse de alta como residentes durante los primeros seis meses. Sin embargo, en algunos países de la UE tienen que notificar su presencia en el territorio a las autoridades (por lo general, en el ayuntamiento o la policía) en un plazo de tiempo razonable desde su llegada.

En muchos países de la UE es obligatorio llevar siempre encima el DNI o el pasaporte.

Aunque pueden imponerte una multa o detenerte temporalmente por circular indocumentado, eso no puede ser motivo de expulsión del país.

Si estás cobrando prestaciones por desempleo en tu propio país, tendrás que darte de alta en la oficina de empleo del país al que hayas ido. Tu familia y tú seguiréis estando cubiertos por la seguridad social de tu país de origen (por ejemplo, para los gastos médicos).

Aunque no cobres prestaciones por desempleo en tu propio país, es posible que sigas estando cubierto por su seguridad social (compruébalo con la administración de tu lugar de origen antes de irte). En el caso de que tengas cobertura del seguro médico de tu país de origen, los trámites administrativos pueden resultar más fáciles si eres titular de una Tarjeta Sanitaria Europea válida.

Ejemplo

Si estás buscando trabajo en otro país, no pueden pedirte que te des de alta como residente durante los primeros seis meses como mínimo.

Marta es portuguesa y hace cuatro meses que busca trabajo en España. De momento, está viviendo con una amiga. La policía española le ha notificado que tiene que dar de alta su residencia en el municipio y demostrar que dispone de medios suficientes para cubrir sus propias necesidades en España.

En realidad, al estar buscando trabajo, Marta tiene derecho a pasar por lo menos seis meses en España sin tener que inscribirse como residente. Solo tiene que demostrar que es demandante de empleo y que está buscando trabajo activamente. Las autoridades españolas no le pueden exigir que demuestre que dispone de medios suficientes para cubrir sus propias necesidades.

Ya han pasado seis meses y aún no he encontrado trabajo

Evaluación de tu derecho a permanecer en el país

Si ya han pasado seis meses y aún no has encontrado trabajo, las autoridades pueden evaluar tu derecho a permanecer en el país.

Para hacerlo, necesitarán pruebas de que:

  • estás buscando empleo activamente
  • tienes posibilidades de encontrarlo.

Guarda siempre una copia de tus demandas de empleo, las respuestas de las empresas, las citas para las entrevistas, etc.

Aunque no estás obligado a inscribirte en la oficina de empleo del país al que te traslades (a no ser que exportes la prestación por desempleo desde tu país de origen), el hecho de hacerlo contribuye a demostrar que estás buscando trabajo activamente.

Orden de salida del país / Expulsión

En casos excepcionales, el país de acogida puede expulsarte alegando razones de orden público, de seguridad pública o de salud pública, pero solo después de demostrar que representas una amenaza muy grave.

La decisión de expulsión debe notificarse por escrito, explicando todos los motivos que la justifican, cómo recurrir y en qué plazo.

Igualdad de trato

Si estás buscando trabajo, debes recibir el mismo trato que los ciudadanos del país donde te encuentras en relación con:

  • el acceso al empleo
  • la ayuda de los servicios de empleo para encontrar trabajo.

Es posible que tu nuevo país espere hasta que hayas establecido un vínculo real con su mercado de trabajo antes de concederte determinados tipos de ayuda económica como desempleado en búsqueda de empleo (por ejemplo, un préstamo a interés reducido para que hagas cursos de formación). Estar en el país buscando trabajo durante un periodo de tiempo razonable podría considerarse un vínculo real.

Sin embargo, durante tu estancia como demandante de empleo no tendrás derecho a prestaciones sociales no contributivas.

Me he quedado en paro pero quiero seguir viviendo en el país

Si pierdes tu trabajo (como asalariado o autónomo) en otro país de la UE, puedes conservar el derecho a seguir viviendo allí en determinadas condiciones.

La duración de tu estancia dependerá de cuánto tiempo hayas trabajado en ese país y del tipo de contrato que tuvieras cuando te quedaste en paro.

Si sufres una incapacidad temporal para el trabajo debido a una enfermedad o un accidente, puedes quedarte en el país mientras dure esa situación.

He trabajado menos de un año

Si tenías un contrato fijo o un contrato temporal de menos de un año y te quedas en paro antes de que acabe el año, tienes derecho a quedarte en el país otros seis meses como mínimo, a condición de que busques trabajo. El plazo de seis meses empezará a contar a partir de la fecha en que finalice tu contrato de trabajo.

Debes darte de alta en la oficina de empleo como trabajador en situación de desempleo involuntario y buscar trabajo.

Ejemplo

Puedes seguir en el país aunque te quedes en paro

Sabrina es ciudadana alemana y trabajaba en un pequeño hotel de Grecia. Aunque tenía un contrato de nueve meses, el dueño decidió poner fin al contrato a los cuatro meses. Después de apuntarse en los servicios griegos de empleo como parada involuntaria, le permitieron quedarse seis meses más en el país para buscar otro trabajo.

He trabajado más de un año

Si te has quedado en paro después de haber trabajado más de un año en otro país, tienes derecho a seguir viviendo en él a condición de que te des de alta como demandante de empleo y sigas cumpliendo los requisitos para que te consideren como tal.

Para conservar el derecho de permanencia en el país de acogida si pierdes tu trabajo (como asalariado o autónomo), tienes que darte de alta como demandante de empleo en ese país.

Podrás quedarte mientras sigas apuntado como demandante de empleo y cumplas los requisitos para que te consideren como tal.

Estoy haciendo una formación profesional

Si estás en situación de desempleo involuntario y empiezas una formación profesional, puedes quedarte en el país mientras dure la formación.

Si tu situación es de desempleo voluntario, solo tendrás derecho a permanecer en el país si la formación está relacionada con tu anterior empleo.

En caso contrario, puedes seguir en el país en las condiciones aplicables a los estudiantes.

Ver derechos y requisitos para estudiantes.

Para conservar el derecho a quedarte mientras dure la formación profesional, tienes que darte de alta como demandante de empleo en ese país. También debes cumplir este requisito aunque estés en situación de desempleo voluntario.

Igualdad de trato

Mientras dure tu estancia en el país de acogida tras haber pasado a situación de desempleo involuntario (ver más arriba) debes seguir disfrutando de los mismos derechos que los ciudadanos de ese país (prestaciones sociales, acceso al empleo, remuneración, ayudas para facilitar la búsqueda de trabajo, etc.).

Orden de salida del país / Expulsión

En casos excepcionales, tu nuevo país de residencia puede expulsarte alegando razones de orden público, de seguridad pública o de salud pública, pero solo después de demostrar que representas una amenaza grave.

También pueden ordenarte que salgas del país si no logras demostrar que tienes perspectivas razonables de que te contraten.

Tanto las decisiones de expulsión como las órdenes de salida del país deben notificarse por escrito, explicando todos los motivos que las justifican, cómo recurrir y en qué plazo.

¿Necesitas ayuda?

¿Necesitas ayuda?

¿No has encontrado la información que necesitas? ¿Tienes un problema?

Pide asesoramiento sobre tus derechos en la UE

Problemas con las administraciones públicas

Footnote

En este caso, los 28 Estados miembros de la UE, Islandia, Noruega y Liechtenstein

Retour au texte en cours.

En este caso, los 28 Estados miembros de la UE, Islandia, Noruega y Liechtenstein

Retour au texte en cours.

En este caso, los 28 Estados miembros de la UE, Islandia, Noruega y Liechtenstein

Retour au texte en cours.