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Sociedad Anónima Europea: forma jurídica

Actualizado 03/2013

La Sociedad Anónima Europea (Societas Europaea - SE) es una forma jurídica que las empresas pueden tomar en consideración.

Puede tener ventajas como una expansión más fácil y barata y una gestión de las operaciones transfronterizas sin necesidad de una red de filiales.

Cómo crear una sociedad anónima europea

Hay cuatro posibilidades en función de cada situación:

  • Fusión: para sociedades anónimas de al menos dos países distintos de la UE.
  • Formación de una sociedad de cartera: para sociedades anónimas y limitadas con domicilio social en distintos países de la UE o que, durante un mínimo de dos años, tengan filiales o sucursales en países de la UE distintos de aquel en el que tengan su domicilio social.
  • Filial en copropiedad: mismas condiciones que para la sociedad de cartera.
  • Simple conversión de una sociedad anónima: si, durante un mínimo de dos años, tiene su domicilio social en un país de la UE y una filial en otro.

Características de las sociedades anónimas europeas

  • Forma jurídica: sociedad anónima.
  • Deben tener personalidad jurídica.
  • El capital, de 120.000 euros como mínimo, debe estar dividido en acciones.
  • La sede y el domicilio social deben estar en el mismo país. La liquidación y la insolvencia deben regirse por la legislación de ese país.

Los requisitos pueden variar de un país a otro. Algunos países pueden exigir más capital, otros que la sede y el domicilio social coincidan.

La sociedad puede transferir el domicilio social de un país de la UE a otro sin necesidad de disolverse y crear una nueva. Pero para transferir el domicilio a un país de fuera de la UE es necesario liquidar la sociedad.

Cómo transferir el domicilio social

Es necesario presentar una propuesta de transferencia y publicarla en el Diario Oficial de la UE. A partir de ahí, el país desde el que se desea transferir el domicilio social y la sede dispone de 2 meses para oponerse a la propuesta (por un número limitado de motivos). La transferencia no puede ser efectiva hasta que haya transcurrido ese periodo.

La legislación del país de partida seguirá aplicándose a todas las operaciones de la empresa hasta que se transfiera.

Implicación de los trabajadores: requisitos para la inscripción

Para inscribir una sociedad anónima europea es necesario un acuerdo con los trabajadores sobre la manera en que van a implicarse en la supervisión de las actividades de la empresa. La implicación de los trabajadores puede revestir varias formas:

  • Pueden estar representados en el consejo de administración.
  • Pueden estar representados por una entidad aparte.
  • Puede haber un acuerdo con los trabajadores según un modelo diferente.

La empresa debe ofrecer locales y apoyo financiero a los representantes de los trabajadores para que puedan llevar a cabo sus tareas.

Si la sociedad anónima europea resulta de una fusión puede inscribirse aunque las negociaciones con los trabajadores no concluyan en un acuerdo. Lo mismo se aplica en caso de que los trabajadores de las empresas que se fusionan no tengan derecho de participación antes de la fusión.



Más información sobre este tema, país por país:

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