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Trabajar en el extranjero

Actualizado : 30/06/2014

work

Derechos del trabajador

Trabajar

Como ciudadano de la UE, no necesitas permiso de trabajo para trabajar en otro país de la UE y mientras estés trabajando puedes vivir allí con una serie de condiciones.

Excepción: los ciudadanos croatas siguen todavía sujetos a restricciones temporales para trabajar en la EU.

Más información sobre:

Restricciones temporales para trabajar en la UE

Los trabajadores autónomos no necesitan un permiso de trabajo dentro de la UE. Si te han dicho que lo necesitas, no dudes en pedir ayuda aquí.

Si abres un negocio, ten en cuenta que los trámites siguen variando mucho de un país a otro de la UE, aunque puedes conseguir ayuda a través de las ventanillas únicas de cada país.

Vivir

Si trabajas en otro país de la UE, tú y tu familia tenéis automáticamente derecho a vivir allí.

Cualquier requisito aplicable dependerá de si tienes contrato de trabajo o eres autónomo.

  • Si tienes contrato de trabajo tienes derecho a vivir en otro país de la UE, incluso aunque no trabajes a tiempo completo ni tengas un contrato de duración determinada.
  • Si eres autónomo tienes derecho a vivir en otro país de la UE si allí ejerces una actividad económica estable y continua.

Los trámites administrativos para vivir legalmente en el extranjero dependerán de cuánto dure vuestra estancia.

Igualdad de trato y prestaciones

Como ciudadano de la UE que trabaja en otro país de la Unión Europea, tú y tu familia tenéis derecho a recibir el mismo trato que los ciudadanos de ese país. Eso significa que tienes derecho a las mismas prestaciones que los trabajadores originarios de ese país desde el momento en que empieces a trabajar.

Por lo tanto, tienes derecho a las prestaciones concedidas a los ciudadanos del país por trabajar allí (como empleados o autónomos). Puede tratarse de ventajas que no estén directamente relacionadas con el empleo (descuentos en los billetes de tren, pensiones complementarias, becas de estudios o prestaciones por desempleo para tus hijos cuando buscan su primer trabajo).

También puedes tener derecho a prestaciones no económicas (por ejemplo, el derecho a contar con un intérprete en un procedimiento judicial).

Si vives en el país, tendrás también derecho a recibir las prestaciones concedidas a los trabajadores y sus familias por residir en el país.

En caso de que vivas en un país diferente del país donde trabajas (trabajador transfronterizo), tendrás derecho a vivir en él aunque no tengas la nacionalidad de ese país: si trabajas al otro lado de la frontera, se considerará que tienes suficientes medios de subsistencia.

Ejemplo

Infórmate sobre las prestaciones a las que tienes derecho en el nuevo país

Rosita es italiana, pero vive y trabaja en Francia con su marido y sus tres hijos. Al comprar unos billetes de tren pide el descuento por familia numerosa, pero se lo deniegan por no ser franceses ni ella ni sus hijos.

Rosita no debe darse por vencida. Si hace falta, puede recurrir a los distintos servicios de asistencia de la UE. Todos los trabajadores de la UE con familia numerosa (a partir de tres hijos en muchos países) tienen derecho, en el país donde trabajan, a un descuento en los billetes de tren desde el momento en que empiezan a trabajar, siempre y cuando ese descuento exista y se aplique también a los propios ciudadanos de ese país.

Quedarse en el extranjero después de perder el empleo

Si vives en otro país y te quedas en paro, sigues teniendo derecho a permanecer allí. Consulta los requisitos y trámites.

¿Necesitas ayuda?

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¿No has encontrado la información que necesitas? ¿Tienes un problema?

Pide asesoramiento sobre tus derechos en la UE

Problemas con las administraciones públicas

Footnote

o de Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza

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En este caso, los 28 Estados miembros de la UE + Islandia, Noruega, Liechtenstein y Suiza

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