Najčastejšie otázky - Rovnaké zaobchádzanie pri práci
Čo presne znamená rovnaké zaobchádzanie?
Ak pracujete v inom členskom štáte, vy a vaša rodina máte právo na rovnaké zaobchádzanie ako v prípade vašich kolegov, ktorí sú občanmi danej krajiny. Týka sa to najmä:
- vášho práva hľadať si prácu a práva na pomoc zo strany miestnych úradov práce;
- pracovných podmienok (výšky platu, podmienok prepúšťania atď.);
- dávok a daňových výhod;
- školení;
- členstva v odboroch a výkonu súvisiacich práv.
Podľa zásady rovnakého zaobchádzania sa zakazuje nielen otvorená diskriminácia, ale aj pravidlá, ktoré by vás nepriamo znevýhodňovali (napr. opatrenia obmedzujúce voľný pohyb).
Pravidlo, podľa ktorého by ste museli žiť v príslušnej krajine počas dlhšieho obdobia pred tým, ako získate prístup k určitej verejnej službe, je v rozpore s právnymi predpismi.
Majú aj členovia mojej rodiny, ktorí ma sprevádzajú v zahraničí, právo v tejto krajine pracovať?
ÁNO — Bez ohľadu na ich štátnu príslušnosť (aj v prípade krajín, ktoré nie sú členmi EÚ) členovia vašej rodiny:
- sa môžu bez pracovného povolenia zamestnať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť;
- majú právo na rovnaké zaobchádzanie ako v prípade občanov daného štátu.
Mám pocit, že ma zamestnávateľ alebo orgány diskriminujú. Čo môžem urobiť?
Ak je podľa vás pravidlo alebo rozhodnutie, ktoré sa vás týka, v rozpore s pravidlami EÚ o práve pracovať v inom členskom štáte, mali by ste v tejto veci najskôr kontaktovať orgány v štáte, kde pracujete.
V závislosti od konkrétneho problému vám pomoc môžu poskytnúť aj asistenčné služby EÚ.Otvoriť ako externý odkaz
Ak by môj brat získal právo zdržiavať sa na Slovensku spolu so mnou, bude tu môcť aj pracovať, hoci nie je občanom EÚ?
ÁNO — ak mu bolo priznané právo zdržiavať sa s vami na území Slovenska, bude mať rovnaké práva ako vy.
Mám ako občan EÚ vo svojom novom štáte pobytu rovnaké práva v oblasti podpory príjmu ako miestni štátni príslušníci?
ÁNO — za určitých podmienok.
Ak sa v danom štáte zdržiavate oprávnene, máte nárok na rovnakú pomoc v rámci systému sociálneho zabezpečenia, v právnych predpisoch EÚ nazývanú aj sociálnu pomoc, ako štátni príslušníci danej krajiny. V závislosti od danej krajiny môže ísť o podporu príjmu alebo o iné dávky, ktoré sú nezávislé od vašich predchádzajúcich príspevkov do systému sociálneho zabezpečenia.
Vaša nová krajina pobytu sa však môže rozhodnúť, že váš nárok na podporu príjmu (resp. iné dávky) pozastaví počas prvých 3 mesiacov vášho pobytu (ak ste napríklad prišli do krajiny pracovať ako sezónny pracovník a po 1 mesiaci práce ste požiadali o podporu príjmu) alebo dlhšie, ak ste prišli ako uchádzač o prácu.
Neviem, či mám začať podnikať v Spojenom kráľovstve alebo v tejto krajine iba ponúkať svoje služby cezhranične z Írska. Kde nájdem podrobnejšie informácie o súvisiacich formalitách?
Jednotné kontaktné miesto v Spojenom kráľovstve en vám poskytne všetky informácie potrebné na začatie podnikania resp. na poskytovanie cezhraničných služieb. Prostredníctvom neho budete môcť elektronicky vybaviť všetky úradné formalitynaraz. Nemusíte navštíviť jednotlivé príslušné orgány.
Ak je vaša profesia v Spojenom kráľovstve regulovaná, budete pravdepodobne musieť požiadať príslušné orgány Spojeného kráľovstva o uznanie vašej kvalifikácie.