Bieži uzdotie jautājumi - Vienlīdzīga attieksme darbā
Ko īsti nozīmē "vienāda attieksme"?
Ja strādājat citā valstī, pret jums un jūsu ģimeni jāizturas tieši tāpat kā pret jūsu kolēģiem, kuri ir attiecīgās valsts pilsoņi. Tas it īpaši attiecas uz šo:
- jūsu tiesībām meklēt darbu un saņemt valsts nodarbinātības dienestu palīdzību;
- darba nosacījumiem (algu, atlaišanu u.tml.);
- pabalstiem un nodokļu atvieglojumiem;
- mācību iespējām;
- iespējām kļūt par arodbiedrību biedru un izmantot ar to saistītās tiesības.
Vienāda attieksme aizliedz ne tikai atklātu diskrimināciju, bet arī jebkurus noteikumus, kas netieši nostāda jūs neizdevīgā stāvoklī, piemēram, ierobežo jūsu brīvu pārvietošanos.
Piemēram, noteikums, kas paredz, ka jums vispirms attiecīgajā valstī jādzīvo ilgu laiku, iekams varat pretendēt uz darbu civildienestā, ir pretlikumīgs.
Ja mana ģimene man pievienosies jaunajā valstī, vai arī viņiem būs tiesības tur strādāt?
JĀ — neatkarīgi no viņu pilsonības (viņi var arī nebūt ES pilsoņi):
- jūsu ģimenes locekļi var strādāt kā darba ņēmēji vai pašnodarbinātie bez darba atļaujas;
- viņiem ir tiesības uz tādu pašu attieksmi kā pret attiecīgās valsts pilsoņiem.
Ko varu darīt, ja man šķiet, ka mans darba devējs vai iestādes mani diskriminē?
Ja domājat, ka kāds noteikums vai lēmums, kas jūs skar, ir pretrunā ES noteikumiem, saskaņā ar kuriem jūs drīkstat strādāt citās ES valsts, jums vispirms ar šo jautājumu jāvēršas tās valsts iestādēs, kurās strādājat.
Atkarībā no konkrētās problēmas jūs, iespējams, varat saņemt palīdzību arī no ES palīdzības dienestiem.Atidaryti kaip išorės nuorodą
Ja manam brālim galu galā atļaus uzturēties kopā ar mani Slovākijā, vai arī viņš tur varēs strādāt, nebūdams ES pilsonis?
JĀ — ja tiks atzīts, ka viņam ir tiesības palikt kopā ar jums Slovākijā, viņam būs tādas pašas tiesības kā jums.
Ja esmu ES pilsonis, vai jaunajā dzīvesvietas valstī man ir tiesības uz tādu pašu ienākuma atbalstu kā šīs valsts pilsoņiem?
JĀ — bet ar dažiem nosacījumiem.
Ja tur dzīvojat legāli, jums ir tiesības uz tādu pašu minimālo sociālo palīdzību (kā to dēvē ES tiesību aktos) kā attiecīgās valsts pilsoņiem. Atkarībā no valsts šajā palīdzībā var ietilpt ienākumu atbalsts un citi pabalsti, kas nav atkarīgi no iepriekšējām iemaksām, ko jūs, iespējams, veicāt attiecīgās valsts sociālās nodrošināšanas sistēmā.
Tomēr jaunā valsts var nolemt pirmos 3 mēnešus, kurus tur dzīvojat, jums nepiešķirt tiesības uz ienākumu atbalstu vai citiem pabalstiem (piemēram, ja ierodaties kā sezonas strādnieks, nostrādājat vienu mēnesi un tad pieprasāt ienākumu atbalstu). Šīs tiesības jums var nepiešķirt pat ilgāk, ja valstī ierodaties kā darba meklētājs.
Es nevaru izšķirties, vai dibināt jaunu uzņēmumu Lielbritānijā vai tikai piedāvāt pārrobežu pakalpojumus no Īrijas. Kur var noskaidrot, kādas formalitātes jākārto?
Lielbritānijas vienotais kontaktpunkts en jums sniegs visu nepieciešamo informāciju par jauna uzņēmuma dibināšanu un pārrobežu pakalpojumu sniegšanu. Tur jums arī palīdzēs elektroniski izpildīt visas administratīvās procedūrasvienā piegājienā. Jums nebūs jāsazinās ar katru atbildīgo iestādi atsevišķi.
Ja jūsu profesija Lielbritānijā ir reglamentēta, jums var nākties pieprasīt, lai Lielbritānijas iestādes atzītu jūsu kvalifikāciju.