KKK - Võrdne kohtlemine töökohal
Mida täpselt tähendab võrdne kohtlemine?
Kui töötate teises liikmesriigis, peab teie ja teie pereliikmete kohtlemine olema täpselt samasugune, nagu see on teie kolleegide puhul, kes on asjaomase riigi kodanikud. See kehtib konkreetselt järgmise suhtes:
- teie õigus otsida tööd ja saada vastavat abi riigi tööturuasutustelt
- töötingimused (palk, vallandamine jne)
- hüvitised ja maksusoodustused
- koolitusvõimalused
- ametiühingu liikmesus ja vastavate õiguste omamine.
Võrdse kohtlemise põhimõttega keelustatakse lisaks otsesele diskrimineerimisele ka mis tahes kaudsete piirangute loomine, näiteks teie vaba liikumise piiramine.
Näiteks oleks seadusvastane nõudmine, et te peate riigis elama pikka aega, enne kui võite saada osa konkreetsetest avalikest teenustest.
Kui mu perekond järgneb mulle teise riiki, kas nad võivad seal ka töötada?
JAH — sõltumata nende kodakondsusest (ka muu kui EL), võivad teie pereliikmed:
- töötada või tegutseda FIEna ilma tööloata.
- saada sama kohtlemise osaliseks, kui asjaomase riigi kodanikud.
Mida ma saan teha, kui minu arvates mu tööandja või ametnikud mind diskrimineerivad?
Kui arvate, et teid mõjutav eeskiri või otsus on vastuolus ELi eeskirjadega, mis lubavad teil välismaal töötada, peate kõigepealt pöörduma ametiasutuste poole riigis, kus te töötate.
Sõltuvalt konkreetsest probleemist võite saada abi ka ELi asjaomastelt talitusteltAva välislingina.
Kui mu vend saab ükskord loa jääda minu juurde Slovakkiasse, siis kas ta võib siin ka töötada, kuigi ta ei ole ELi kodanik?
JAH — kui ta saab õiguse jääda teie juurde Slovakkiasse, siis on tal seal samad õigused, mis teil.
Kas mul on ELi kodanikuna minu uue asukohamaa kodanikega samad õigused saada sissetulekutoetust?
JAH — teatavatel tingimustel.
Kui elate riigis seaduslikult, on teil asjaomase riigi kodanikega ühesugune õigus samadele põhilistele toetustele, mida nimetatakse ELi õigusaktides ka sotsiaalabiks. Sõltuvalt riigist võib see hõlmata sissetulekutoetust või muid hüvitisi, mis ei sõltu varasematest maksetest, mida võisite olla teinud asjaomase riigi sotsiaalkindlustussüsteemi.
Teie uus asukohariik võib siiski otsustada peatada teie õiguse saada sissetulekutoetust või muid hüvitisi esimesel kolmel kuul (näiteks kui saabusite hooajatöölisena, töötasite ühe kuu ja siis taotlesite sissetulekutoetust) ning pikemaks ajaks, kui tulite riiki tööd otsima.
Ma kahtlen, kas asutada täiesti uus ettevõte Ühendkuningriigis või pakkuda lihtsalt piiriüleseid teenuseid Iirimaalt. Kus ma saan tutvuda formaalsustega?
Ühendkuningriigi ühtne kontaktpunkt en esitab teile kogu vajaliku teabe, et otsustada, kas asutate uue ettevõtte või pakute teenuseid piiriüleselt. Saate ka läbida ühekorraga elektrooniliselt kõik haldusmenetlused. Te ei pea võtma kõigi asjaomaste asutustega eraldi ühendust.
Kui teie kutseala kohta kehtivad Ühendkuningriigis eeskirjad, võidakse nõuda, et laseksite Ühendkuningriigi asutustel oma kutsekvalifikatsiooni tunnustada.