Veelgestelde vragen - Gelijke behandeling op het werk
Wat betekent "gelijke behandeling" precies?
Als u in een ander EU-land gaat werken, moeten u en uw gezinsleden precies hetzelfde behandeld worden als uw collega's die de nationaliteit van dat land hebben. Dit geldt vooral voor:
- uw recht om een baan te zoeken en daarbij hulp te krijgen van het arbeidsbureau
- arbeidsvoorwaarden (salaris, ontslag, enz.)
- uitkeringen en belastingaftrek
- opleidingen
- lid worden van vakbonden en gebruikmaken van de rechten die dat met zich meebrengt
Gelijke behandeling betekent niet alleen dat openlijke discriminatie, maar ook regels die u indirect benadelen, zoals inperking van uw bewegingsvrijheid, verboden zijn.
Zo is het verboden te eisen dat u langere tijd in het land moet hebben gewoond voordat u gebruik kunt maken van bepaalde openbare diensten.
Als mijn gezinsleden bij mij in mijn nieuwe land komen wonen, mogen zij daar dan ook werken?
JA — ongeacht hun nationaliteit (zelfs als zij niet uit de EU komen):
- mogen uw gezinsleden zonder werkvergunning in loondienst of als zelfstandige werken en
- moeten zij hetzelfde behandeld worden als onderdanen van het gastland
Wat kan ik doen als ik denk dat ik gediscrimineerd word door mijn werkgever of de autoriteiten?
Als u denkt dat u in het buitenland behandeld wordt op een manier die niet strookt met de EU-regels, dan moet u eerst een klacht indienen bij de autoriteiten in het land waar u werkt.
Afhankelijk van het precieze probleem, kan soms ook een van de EU-adviesdienstenDeze link brengt u naar een andere website iets voor u doen.
Als mijn broer toestemming krijgt om bij mij in Slowakije te komen wonen, mag hij daar dan ook werken, ook al is hij geen EU-burger?
JA — als hij het recht heeft bij u in Slowakije te wonen, dan heeft hij dezelfde rechten als u.
Heb ik als EU-burger in mijn nieuwe woonland hetzelfde recht op inkomenssteun als onderdanen van dat land?
JA — onder bepaalde omstandigheden wel.
Als u daar legaal woont, heeft u recht op dezelfde sociale zekerheid (bijv. leefloon of bijstand) als onderdanen van dat land. Afhankelijk van het land omvat dit al dan niet inkomenssteun of andere uitkeringen die niet afhankelijk zijn van eerdere bijdragen aan het sociale stelsel van dat land.
Maar uw nieuwe land kan besluiten u de eerste 3 maanden uit te sluiten van bepaalde uitkeringen (bijv. als u seizoenswerker bent, 1 maand gewerkt heeft en dan een uitkering aanvraagt), of zelfs nog langer als u werkloos in het land aankomt.
Ik twijfel of ik mijn diensten vanuit Ierland zal aanbieden of een nieuw bedrijf zal oprichten in Engeland. Waar kan ik informatie vinden over de formaliteiten?
Het Britse contactpunt en kan u alle informatie geven die u nodig heeft. U kunt er ook alle administratieve procedures elektronisch afhandelen. U hoeft niet met alle autoriteiten apart contact op te nemen.
Als uw beroep in het Verenigd Koninkrijk gereglementeerd is, kan het zijn dat u uw beroepskwalificaties door de Britse autoriteiten moet laten erkennen.