Cale de navigare

Actualizare 10/2014

Actualizare 10/2014

Detașarea în străinătate


Distribuie pe 
	Distribuie pe Facebook
  
	Distribuie pe Twitter
  
	Distribuie pe google+
  
	Distribuie pe linkedIn

În cazul în care întreprinderea dumneavoastră are un contract cu parteneri de afaceri stabiliți în alte țări ale UE și personalului dumneavoastră trebuie să se deplaseze în țările respective pentru o perioadă limitată de timp în scopul de a asigura îndeplinirea prevederilor contractuale, va trebui să respectaţi normele privind „detașarea" lor. Aceste norme se aplică, de asemenea, în cazul în care vă trimiteţi unul din angajaţi să lucreze într-o întreprindere pe care o deţineţi în altă țară din UE. În ambele cazuri trebuie să existe un raport de muncă între dumneavoastră și personalului detașat.

De asemenea, normele referitoare la detașare se aplică şi în cazul în care o agenție de muncă temporară sau o agenție de plasare angajează o persoană dintr-o altă țară din UE pentru a lucra într-o întreprindere înregistrată în țara lor. În acest caz, trebuie să existe un raport de muncă între lucrător și agenţia de muncă temporară sau agenția de plasare.

Condiții de încadrare în muncă în țara-gazdă

Pe durata detașării trebuie să garantaţi personalului dumneavoastră condiții  de angajare similare celor aflate în vigoare - prin lege sau prin contracte colective de muncă - în țara-gazdă, în ceea ce privește:

  • perioadele minime de repaus
  • timpul maxim de lucru
  • durata minimă a concediilor anuale cu plată
  • salariul minim - indemnizațiile specifice detașării (cum ar fi diurnele) sunt considerate a fi parte din salariul minim, cu excepția cazului în care plătiţi aceste indemnizații în rambursarea costurilor suportate în mod efectiv de către personalului detașat (cum ar fi cazarea și cheltuielile de călătorie)
  • măsurile de protecție pentru femei însărcinate și femeile cu copii
  • egalitatea de tratament între bărbați și femei.

În cazul în care clauzele și condițiile de muncă în țara dumneavoastră de origine sunt mai favorabile pentru angaţii dumneavoastră decât în țara-gazdă, puteți menține, desigur, aceste condiții şi pe parcursul detașării.

În cazul în care instalarea inițială și/sau asamblarea inițială a anumitor produse fac parte integrantă din contract și personalul dumneavoastră  calificat trebuie să execute aceste activități, cerințele referitoare la nivelul minim de plată și concediul anual nu sunt obligatorii în cazul în care toată durata detașării nu depăşeşte 8 zile.

Țările UE pot decide, după consultarea angajatorilor și reprezentanților lucrătorilor, că cerinţele referitoare la salariul minim și concediul anual din țara-gazdă nu se aplică în cazul în care toată durata detașării nu depăşeşte 1 lună. Această scutire nu se aplică lucrătorilor detașați prin intermediul agențiilor de plasare.

Puncte de contact naționale

Țările UE dispun de unul sau mai multe puncte de contact pentru societățile care detașează personal în străinătate. Aceste organisme cooperează și fac schimb de informații, monitorizează condițiile de angajare pe durata detașării și urmăresc cazurile de încălcare a normelor. Punctele de contact pot, de asemenea, să informeze întreprinderile străine care doresc să-şi detașeze personalul cu privire la condițiile de angajare din țara lor.

Normele de securitate socială pentru lucrătorii detașați

În timp ce lucrează temporar în altă țară din UE, personalului detașat poate rămâne asigurat în cadrul sistemului de securitate socială din țara în care a lucrat înainte de detașare.

Există norme diferite privind securitatea socială în timpul detașării pentru angajaţi și lucrătorii care desfășoară o activitate independentă.

Aflaţi mai multe, în funcţie de ţară:

Ajutor

Ajutor

Consilierul dumneavoastră EURES

Consilierul dumneavoastră EURES vă poate informa cu privire la condițiile de muncă și, în același timp, vă poate oferi asistență pe parcursul procesului de recrutare, la nivel național sau într-o regiune transfrontalieră.

„Europa ta - Consiliere”

Serviciul Europa ta - Consiliere vă oferă asistență de specialitate cu privire la toate aspectele cu care v-ați putea confrunta în altă țară din UE, atâta timp cât acestea sunt reglementate de legislația europeană.

Solvit

Solvit vă poate ajuta să soluționați un litigiu cu un organism public din alt stat membru, gratuit și fără a intenta o acțiune în justiție.
Trimiteți o plângere on-line sau contactați centrul Solvit din țara dumneavoastră.

 

Contactați prin e-mail o organizație de afaceri din apropierea dumneavoastră

UE administrează o rețeaDeutschEnglishespañolfrançaisitalianopolski (Enterprise Europe Network) a organizațiilor de afaceri locale din majoritatea țărilor europeneEnglish care v-ar putea ajuta.

Alegeți țara și orașul dumneavoastră și introduceți-vă cererea mai jos.

Țara

Austria

Feldkirch

Graz

Innsbruck

Klagenfurt

Linz

Salzburg

Wien

Belgia

Antwerpen

Arlon

Brugge

Brussels

Charleroi

Gent

Hasselt

Leuven

Libramont

Liège

Mons

Namur

Nivelles

Bulgaria

Dobrich

Plovidiv

Ruse

Sandanski

Sofia

Stara Zagora

Vratsa

Yambol

Cipru

Nicosia

Croația

Osijek

Rijeka

Split

Varazdin

Zagreb

Danemarca

Aalborg

Copenhagen

Herning

Kolding

Næstved

Viborg

Estonia

Tallinn

Finlanda

Helsinki

Oulu

Tampere

Turku

Vantaa

Franța

Amiens

Annecy

Aulnat

Besançon

Bordeaux

Bourg en Bresse

Caen

Cayenne

Chalons-en-Champagne

Chambéry

Dijon

Fort-de-France

Grenoble

Lille

Limoges

Lyon

Marseille

Marseille

Montpellier

Montpellier

Nancy

Nantes

Orléans

Paris

Pointe-à-Pitre

Poitiers

Privas

Rennes

Rouen

Saint-Denis

Saint-Etienne

Strasbourg

Toulouse

Valence

Germania

Berlin

Bremen

Bremenhaven

Chemnitz

Dresden

Düsseldorf

Erfurt

Frankfurt/Oder

Freiburg

Hamburg

Hannover

Kaiserslautern

Kiel

Konstanz

Leipzig

Magdeburg

Mannheim

Mülheim an der Ruhr

München

Potsdam

Reutlingen

Rostock

Saabrücken

Stuttgart

Trier

Ulm

Villingen-Schwenningen

Wiesbaden

Grecia

Athens

Heraklion

Ioannina

Kavala

Kozani

Thessaloniki

Tripolis

Volos

Irlanda

Dublin

Italia

Abruzzo

Aosta

Apulia

Ascoli Piceno

Basilicata

Bologna

Bologna

Cagliari

Calabria

Calabria

Campania

Catania

Florence

Genova

Gorizia

Milano

Molise

Naples

Palermo

Palermo

Perugia

Pesaro

Pisa

Pordenone

Ravenna

Rome

Rovereto

Sassari

Sicily

Terni

Torino

Trieste

Udine

Venezia

Venezia

Venezia

Letonia

Riga

Lituania

Kaunas

Klaipėda

Vilnius

Luxemburg

Luxembourg

Malta

Pieta`

Norvegia

Ås

Oslo

Stavanger

Tromsø

Polonia

Bialystok

Gdańsk

Kalisz

Katowice

Kielce

Konin

Kraków

Lublin

Lublin

Olsztyn

Opole

Poznań

Rzeszów

Szczawno-Zdrój

Szczecin

Toruń

Warsaw

Warsaw

Warsaw

Wroclaw

Zielona Góra

Łódź

Portugalia

Aveiro

Braga

Coimbra

Évora

Faro

Funchal

Lisboa

Ponta Delgada

Porto

Regatul Unit

Belfast

Bristol

Cambridge

Cardiff

Coventry

Inverness

London

Manchester

Newcastle

Yorkshire and Humber

Republica Cehă

Brno

Brno

Liberec

Ostrava

Ostrava

Pardubice

Plzen

Praha

Usti nad Labem

România

Arad

Bacau

Bucuresti

Cluj-Napoca

Constanta

Craiova

Galati

Iasi

Ramnicu Valcea

Timișoara

Slovacia

Bratislava

Prešov

Slovenia

Koper

Ljubljana

Maribor

Spania

Albacete

Alicante

Badajoz

Barcelona

Bilbao

Ciudad Real

Donostia- San Sebastian

Ferrol

Las Palmas de Gran Canaria

Llanera

Logroño

Madrid

Murcia

Oviedo

Palma

Pamplona

Paterna (Valencia)

Santa Cruz de Tenerife

Santander

Santiago de Compostela

Sevilla

Toledo

Valencia

Valladolid

Vitoria- Gazteiz

Zaragoza

Suedia

Borlänge

Göteborg

Jönköping

Kramfors

Luleå

Malmö

Örebro

Östersund

Stockholm

Umeå

Västerås

Växjö

Țările de Jos

Den Haag

Nieuwegein

Ungaria

Budapest

Debrecen

Eger

Győr

Miskolc

Nyíregyháza

Pécs

Szeged

Székesfehérvár

Zalaegerszeg

Introduceți mesajul dumneavoastră aici

* câmp necesar (trebuie să îl completați)