Întrebări şi răspunsuri - Lucrători detașați – muncă temporară în străinătate
Sunt lucrător independent și am nevoie de informații despre procedurile pe care trebuie să le urmez pentru a mă detașa în străinătate. Unde le pot găsi?
În secțiunea Întrebări și răspunsuri găsiți informații despre procedurile privind detașarea personalului în străinătate, pe care trebuie să le cunoașteți în calitate de angajator sau de lucrător independent.
Am fost detașat în altă țară, iar actualii mei colegi au salariul minim garantat. Am și eu acest drept?
DA. Pe toată durata detașării în altă țară, angajatorul dumneavoastră este obligat să respecte normele de bază în materie de protecție a salariaților valabile în țara respectivă, inclusiv pe cele referitoare la salariul minim, orele de lucru, perioadele minime de odihnă etc.
Pentru detalii privind drepturile pe care le aveți ca detașat într-o anumită țară, contactați biroul național de legătură pentru lucrători detașați.
Ce se întâmplă dacă am un accident pe durata detașării în străinătate? Voi beneficia în continuare de asigurarea medicală din țara de origine? Dar familia mea?
DA. Veți fi asigurat, atât dumneavoastră, cât și membrii de familie, timp de până la 2 ani (nu contează dacă ați fost detașat de angajator sau v-ați detașat singur, în calitate de lucrător independent).
Pentru a primi asistență medicală în țara în care plecați, veți avea nevoie de 2 documente:
- cardul european de asigurări sociale de sănătate
- formularul A1, care atestă afilierea la sistemul din țara de origine.