Gyakran feltett kérdések - Kiküldött munkavállalók
Abban az országban, ahol kiküldetésben dolgozom, minden munkatársam megkapja a minimálbért. Én is jogosult vagyok rá?
IGEN — Munkáltatójának a kiküldetés ideje alatt végig be kell tartania azokat az alapszabályokat, amelyek a kiküldetés helye szerinti országban a munkavállalók védelmét biztosítják. Ezek közé tartoznak a minimálbérre, a munkaidőre és a pihenőidők minimális időtartamára vonatkozó szabályok is.
Ha többet szeretne megtudni jogairól, vegye fel a kapcsolatot az adott ország kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatalával.
Önálló vállalkozó vagyok, és néhány hónapig külföldön szeretnék dolgozni. Milyen formaságokat kell elintéznem?
Ha csak néhány hónapig szeretne egy másik uniós országban dolgozni, akkor az Ön számára a legjobb megoldást a külföldi kiküldetés jelenti.
Ez lehetővé teszi, hogy külföldön munkát végezzen, és közben továbbra is biztosított maradjon annak az országnak a szociális biztonsági rendszerében, ahol általában dolgozik.
Kiutazás előtt el kell intéznie a következőket:
- Váltsa ki az A1 formanyomtatványt (a korábbi E 101 formanyomtatványt). Érdeklődje meg hazája kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatalában , hogy melyik hatóság állítja ki ezt a dokumentumot.
A formanyomtatvány igazolja, hogy a külföldi tartózkodás alatt – legfeljebb két évig – Ön és eltartott családtagjai továbbra is hazájuk szociális biztonsági rendszerében maradnak biztosítva.
A formanyomtatvány kiváltásához igazolnia kell, hogy az Ön által külföldön folytatni kívánt tevékenység „hasonlít a hazájában folytatott tevékenységhez. Hogyan? Ezzel kapcsolatban lásd az Uniós útmutató a kiküldetésre vonatkozó szabályokról című kiadványt. - Váltsa ki hazája egészségbiztosítási hatóságától az S1 formanyomtatványt (a korábbi E 106 formanyomtatványt). Ez a kinntartózkodás alatt egészségügyi ellátásra jogosítja fel Önt és családtagjait.
- Lehetséges, hogy előzetes nyilatkozatot kell tennie arról, hogy saját szakmájában fog dolgozni a fogadó országban.
Ha nem tudja, hogy kell-e ilyen nyilatkozatot tennie, illetve hogy hogyan kell eljárnia, ha köteles nyilatkozatot tenni, vegye fel a kapcsolatot hazájában a kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatallal .
Ha a külföldi munkavégzés idejére nem kell kiköltöznie a másik országba (azaz ha csak több rövid utazást tesz az országba), akkor elég az európai egészségbiztosítási kártyát beszereznie. Ezt hazájában válthatja ki az egészségbiztosítási hatóságtól.
A kiküldetés helye szerinti országba történő megérkezést követően a következőket kell elintéznie:
- Tájékozódjon a tartózkodással kapcsolatos formaságokról – akkor is, ha csak rövid ott-tartózkodást tervez.
- Szükség esetén nyújtsa be az S1 formanyomtatványt (a korábbi E 106 formanyomtatványt) az ottani egészségbiztosítók valamelyikének.
Önálló vállalkozó vagyok. Lejárt az A1 (a korábbi E 101) formanyomtatványon feltüntetett kiküldetési időszakom, de sajnos még nem tudtam befejezni a munkámat. Meghosszabbíthatom-e a kiküldetésemet?
IGEN — Ön kérheti kiküldetésének meghosszabbítását, ha előre nem látott körülmények miatt munkája több időt igényel, mint ahogy eredetileg tervezte, és ha a kiküldetés teljes időszaka – a hosszabbítással együtt – nem haladja meg a két évet.
Melyik hatósághoz kell fordulnom? Érdeklődjön a munkavégzés helye szerinti országban a kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatalnál .
Igazolnia kell, hogy előre nem látott körülmények miatt munkája elvégzéséhez több időre van szüksége — ha ezt nem tudja bizonyítani, a fogadó ország elutasíthatja hosszabbításra irányuló kérelmét.
Ha kérelmét elutasítják, attól még külföldön maradhat, de jogállása megváltozik: „áttelepült vállalkozó lesz, ami azzal jár, hogy át kell lépnie a fogadó ország szociális biztonsági rendszerébe (azaz a továbbiakban nem hazájában, hanem a fogadó országban kell fizetnie a járulékokat).
Önálló vállalkozó vagyok, és egy hároméves projekten fogok dolgozni egy másik uniós országban. Azt szeretném, hogy kinttartózkodásom végig kiküldetésnek minősülne, azaz hogy a teljes időszak alatt hazám szociális biztonsági rendszerében maradjak biztosított. Lehetséges ez annak ellenére, hogy két évnél többet fogok dolgozni a másik országban?
TALÁN — Ha kezdettől fogva tudja, hogy két évnél többet fog külföldön dolgozni, akkor mentességet kérhet a fogadó ország vonatkozó jogszabályai alól, és így a külföldi munkavégzés teljes ideje alatt hazája szociális biztonsági rendszerében maradhat biztosított.
Az ilyen típusú mentességek esetről esetre különböznek. Elnyerésükhöz mindkét érintett ország hatóságának engedélyére szükség van. A mentesség csak meghatározott ideig érvényes.
Melyik hatósághoz kell fordulnom? Érdeklődjön a fogadó ország kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatalánál .
Mi történik, ha egy másik uniós országban vagyok kiküldetésen, és baleset ér? Hazám egészségbiztosítási rendszere fedezi-e, hogy családom és én egészségügyi ellátásban részesüljünk?
IGEN — legfeljebb 2 évig (függetlenül attól, hogy munkáltatója küldte-e ki külföldre, vagy önálló vállalkozóként van ott kiküldetésben).
Ahhoz, hogy a kiküldetés során orvosi ellátást kapjon, két dokumentumra van szüksége:
- az európai egészségbiztosítási kártyára, valamint
- A1 formanyomtatványra (ez igazolja, hogy Ön biztosítási jogviszonyban áll a hazai rendszerben).