Darba ņēmēju uzturēšanās tiesības

Jums ir tiesības dzīvot jebkurā ES valstī, kurā strādājat algotu darbu, esat pašnodarbinātais vai sava darba devēja norīkots uz laiku.

Ja paliekat bez darba

Ja pazaudējat darbu, kamēr dzīvojat citā ES valstī, varat tomēr tur palikt, ja:

• uz laiku nespējat strādāt slimības vai negadījuma dēļ;
• esat reģistrēts kompetentajā iestādē kā persona, kura pret savu gribu palikusi bez darba. Ja pirms tam esat nostrādājis mazāk par 1 gadu, jums vēl vismaz 6 mēnešus saglabājas tiesības uz tādu pašu attieksmi, kā attiecīgās valsts pilsoņiem;
• piedalāties arodapmācībā. Ja bez darba neesat palicis pret savu gribu, šīm mācībām ir jābūt saistītām ar jūsu iepriekšējo darbu.

Paziņošana par ierašanos un dzīvesvietas reģistrēšana

Dažas ES valstis prasa, lai samērīgā laika posmā pēc ieceļošanas paziņojat par savu ierašanos kompetentajām iestādēm. Tās var jūs sodīt, piemēram, piemērot naudas sodu, ja to nedarāt.

Ja ES valsts, uz kuru pārceļaties, to prasa, jums kompetentajā iestādē, bieži vien pilsētas domē vai vietējā policijas iecirknī, jāreģistrē sava uzturēšanās. Iestādēm ir pienākums jums pēc ierašanās dot vismaz 3 mēnešus laika jūsu uzturēšanās reģistrēšanai. Pēc reģistrēšanās saņemsiet reģistrācijas apliecību. Šis dokuments apliecina jūsu tiesības dzīvot uzņemošajā valstī.

Jums būs jāuzrāda:

• derīga personas apliecība vai pase;
• izziņa par nodarbinātību vai darba devēja apstiprinājums, ka esat pieņemts darbā;
• ja esat pašnodarbinātais, tad pierādījums par jūsu nodarbinātības statusu.

Pastāvīga uzturēšanās

Ja 5 gadus pēc kārtas esat likumīgi nodzīvojis citā ES valstī, izpildot nosacījumus attiecībā uz uzturēšanos šajā valstī, tad automātiski iegūstat pastāvīgas uzturēšanās tiesības. Tas nozīmē, ka varat uzturēties šajā valstī tik ilgi, cik vēlaties. Jums nevajadzētu atjaunot reģistrācijas apliecību, bet gan pieprasīt pastāvīgās uzturēšanās dokumentu. Šis dokuments apliecina, ka jums ir tiesības šajā valstī uzturēties tik ilgi, cik vēlaties, pat ja nestrādājat vai jums ir vajadzīgs ienākumu atbalsts.

Jūsu uzturēšanās netiek uzskatīta par pārtrauktu, ja ir bijušas šādas prombūtnes:

• īsa prombūtne (mazāk par 6 mēnešiem gadā);
• ilgāka prombūtne, ja veicat obligāto militāro dienestu;
• viena prombūtne, kas ilgst 12 mēnešus pēc kārtas, ja ir nopietns iemesls: grūtniecība un dzemdības, smaga slimība, darbs, profesionālas mācības vai norīkojums darbā uz citu valsti.

Jūs varat zaudēt savas tiesības uz ilgtermiņa uzturēšanos, ja ārpus attiecīgās valsts nodzīvojat ilgāk par 2 gadiem pēc kārtas.

Pastāvīgas uzturēšanās tiesības, pirms pagājuši 5 gadi

Jūs varat iegūt pastāvīgas uzturēšanās tiesības ātrāk nekā pēc 5 gadiem, ja esat kādā no šīm situācijām:

• jūs pensionējaties vai pensionējaties pirms likumā noteiktā parastā pensionēšanās vecuma sasniegšanas, pēdējos 12 mēnešus nostrādājis jaunajā mītnes valstī un tur bez pārtraukuma nodzīvojis vairāk nekā 3 gadus;
• jūs beidzat strādātdarbnespējas dēļ, attiecīgajā valstī nepārtraukti nodzīvojis 2 gadus;
• jūs vairs nestrādājat, jo to vairs nespējat darba negadījuma vai arodslimības dēļ. Jums ir tiesības palikt valstī neatkarīgi no tā, cik ilgu laiku pirms negadījuma vai slimības esat tajā nodzīvojis;
• jūs sākat strādāt citā ES valstī kā pārrobežu darba ņēmējs (tad jums jāatgriežas dzīvesvietā vismaz reizi nedēļā), bet valstī, kur gribat iegūt pastāvīgas uzturēšanās tiesības, pirms tam esat nepārtraukti nostrādājis 3 gadus.

Vai var jūs izraidīt vai jums likt, lai pametat valsti?

Jūs drīkstat dzīvot citā ES valstī, kamēr atbilstat nosacījumiem, kas ir spēkā attiecībā uz uzturēšanos. Ja tiem vairs neatbilstat, valsts iestādes drīkst prasīt, lai valsti atstājat.

Atsevišķos izņēmuma gadījumos uzņemošā valsts var jūs izraidīt sabiedriskās kārtības vai valsts drošības apsvērumu dēļ, bet tikai tad, ja tā var pierādīt, ka jūsu rīcība rada reālu, joprojām pastāvošu un pietiekami nopietnu apdraudējumu jūs uzņemošās ES valsts sabiedrības pamatinteresēm.

Par prasību pamest valsti vai izraidīšanas lēmumu jūs jāinformē rakstiski. Tajā jābūt norādītiem visiem attiecīgajiem iemesliem un arī tam, kā un līdz kuram datumam šo lēmumu var pārsūdzēt.