KKK - Töötajate õigus elada teises ELi riigis
Olen teises ELi liikmesriigis seaduslikult töötanud rohkem kui 5 aastat. Kas sealsed ametiasutused võivad minult registreerimistunnistuse pikendamisel nõuda, et ma tõendaks seal töötamist?
EI – pärast 5 aastat saate automaatselt õiguse elada alaliselt oma uues elukohariigis. Te ei pea oma registreerimistunnistust pikendama, vaid taotlema alalise elamisloa dokumenti, mis tõendab, et teil on õigus seal elada, isegi kui te ei tööta või kui vajate sissetulekutoetust.
Reisin tööga seotud põhjustel teise ELi liikmesriiki mitu korda aastas ning viibin seal iga kord kuni 1 nädala. Kas pean täitma teatavaid formaalsusi?
EI – kui viibite asjaomases riigis iga kord vähem kui 3 kuud, võib ainsaks täitmist vajavaks formaalsuseks olla riigis viibimisest teatamine, kui vastav riik seda nõuab.
Olen füüsilisest isikust ettevõtja ning asusin hiljuti elama teise ELi liikmesriiki. Ma ei pea end seal esimese 3 kuu jooksul registreerima. Kuid kas ma saan enne registreerimist tööle asuda?
JAH – teil on õigus töötada, olenemata sellest, kas teil on registreerimistunnistus või mitte.
Olen Itaalia projektijuht ning viibin Belgias 7-kuulisel lähetusel, mis lõpeb 3 kuu pärast. Elan oma belglannast tüdruksõbra korteris (tasuta). Kas olen vabastatud enda kohustuslikust registreerimisest Belgias, kuna mul ei ole üürilepingut ning ma ei maksa seal kommunaalteenuste eest?
EI – te peate end siiski võimalikult kiiresti registreerima. Belgias on see kohustuslik kõigile ELi kodanikele, kes viibivad riigis üle 3 kuu. Teid ei või registreerimata jätmise korral riigist välja saata, kuid võib-olla peate maksma trahvi.
Olen Austria kodanik ja mulle pakuti tööd teises ELi liikmesriigis, kuid see on osaajatöö ning ei ole hästi tasustatud. Kas kohalikud ametiasutused võivad keelduda mulle riigis viibimise õiguse andmisest?
Madalapalgalise töötajana on teil samad õigused sotsiaalabile, kui asjaomase riigi kodanikest madalapalgalistel töötajatel. Teid ei tohi ilma jätta riigis elamise õigusest põhjusel, et teil ei ole piisavalt vahendeid iseenda ega teie ülalpidamisel olevate pereliikmete toetamiseks.
Samad eeskirjad kehtivad ka juhul, kui olete füüsilisest isikust ettevõtja, kelle tegevus ei tooda piisavalt tulu.