Usein kysyttyjä kysymyksiä – Työntekijät – oleskeluoikeudet
Olen ollut laillisesti töissä toisessa EU-maassa yli viisi vuotta. Voivatko maan viranomaiset vieläkin pyytää todistusta työsuhteesta, kun uusin todistuksen oleskeluoikeuteni rekisteröinnistä?
EIVÄT – Viiden vuoden jälkeen sinulla on automaattisesti pysyvä oleskeluoikeus uudessa kotimaassasi. Rekisteröintitodistuksen uusimisen sijaan sinun täytyy hakea pysyvän oleskeluoikeuden todistavaa asiakirjaa, jolla vahvistetaan, että sinulla on oikeus oleskella maassa, vaikket olisikaan työssä tai vaikka tarvitsisit toimeentulotukea.
Matkustan toiseen EU-maahan useita kertoja vuodessa työn vuoksi, ja vietän maassa aina enintään viikon. Vaaditaanko minulta joitain muodollisuuksia?
EI – Jos oleskelet maassa alle kolme kuukautta kerrallaan, ainoa mahdollisesti vaadittava muodollisuus on ilmoitus maassa oleskelusta, jos kyseinen maa sellaista edellyttää.
Olen itsenäinen ammatinharjoittaja, ja muutin jokin aika sitten toiseen EU-maahan. Kolmen ensimmäisen kuukauden aikana minun ei tarvitse rekisteröidä maassa oleskeluani. Voinko ryhtyä tekemään työtä ennen rekisteröitymistä?
KYLLÄ – Sinulla on oikeus tehdä työtä, vaikkei sinulla vielä olisikaan todistusta oleskeluoikeuden rekisteröinnistä.
Olen italialainen projektipäällikkö. Olen tällä hetkellä seitsemän kuukautta lähetettynä työntekijänä Belgiassa, ja työskentelyjaksoni päättyy kolmen kuukauden kuluttua. Asun belgialaisen tyttöystäväni asunnossa, enkä maksa vuokraa. Koskeeko pakollinen oleskeluoikeuden rekisteröinti Belgiassa minuakin, vaikka minulla ei ole vuokrasopimusta enkä maksa mitään laskuja Belgiaan?
KYLLÄ – Sinun on rekisteröitävä oleskeluoikeutesi mahdollisimman pian. Belgiassa rekisteröinti on pakollista kaikille EU:n kansalaisille, jotka oleskelevat maassa yli kolme kuukautta. Jos laiminlyöt rekisteröitymisen, sinua ei voida karkottaa maasta, mutta voit joutua maksamaan sakkoa.
Olen itävaltalainen ja minulle on tarjottu työpaikkaa toisesta EU-maasta. Työ on kuitenkin osa-aikaista ja pienipalkkaista. Voivatko paikalliset viranomaiset evätä minulta oleskeluoikeuden?
EIVÄT – Jos pystyt osoittamaan, että olet työssä, josta maksetaan palkkaa, sinulla on oleskeluoikeus työskentelymaassasi. Pienipalkkaisena työntekijänä sinulla on samat oikeudet sosiaaliavustuksiin kuin paikallisillakin työntekijöillä. Oleskeluoikeuttasi ei voida evätä siitä syystä, että sinulla ei ole riittävästi varoja itsesi ja perheenjäsentesi elättämiseen. Tätä sääntöä sovelletaan myös itsenäisiin ammatinharjoittajiin, jotka eivät saa toiminnastaan riittävästi tuloja.