Întrebări şi răspunsuri - Drepturi de ședere pentru lucrători

• De 5 ani lucrez legal în altă țară din UE. În aceste condiții, autoritățile din țara respectivă au dreptul să îmi ceară dovada că sunt angajat când îmi reînnoiesc certificatul de înregistrare?

  NU. După 5 ani, aveți automat dreptul de a deveni rezident permanent al țării în care vă aflați. Nu trebuie să vă reînnoiți certificatul de înregistrare, ci să solicitați un permis de ședere permanentă, care confirmă faptul că puteți locui în țara respectivă chiar dacă nu aveți un loc de muncă sau o sursă de venituri.

• Călătoresc în altă țară din UE de mai multe ori pe an, în interes de serviciu, dar nu petrec niciodată acolo mai mult de o săptămână. Trebuie să îndeplinesc vreo formalitate?

  NU. Dacă șederea dumneavoastră nu depășește 3 luni, singura formalitate pe care ați putea fi nevoit să o îndepliniți este semnalarea prezenței, dacă țara respectivă solicită acest lucru.

• Sunt liber profesionist și m-am mutat recent în altă țară din UE. În primele 3 luni nu sunt obligat să mă înregistrez. Pot să încep munca înainte de a mă înregistra?

  DA. Aveți dreptul de a munci, indiferent dacă aveți sau nu un certificat de înregistrare.

• Sunt cetățean italian și, în calitate de responsabil de proiect, am fost detașat în Belgia pe o perioadă de 7 luni, din care au trecut deja 4. Locuiesc gratuit în apartamentul prietenei mele, care este cetățean belgian. Faptul că nu am contract de închiriere și nu plătesc utilități înseamnă că sunt scutit de la înscrierea obligatorie pe lângă autoritățile belgiene?

  NU. Trebuie să vă înregistrați cât mai repede posibil. Această condiție este obligatorie pentru toți cetățenii europeni care stau în Belgia pe o perioadă mai mare de 3 luni. Dacă nu vă înregistrați, nu veți fi expulzat, dar puteți fi amendat.

• Sunt cetățean austriac și mi s-a oferit un loc de muncă în altă țară din UE, dar cu normă parțială și cu un salariu destul de mic. Există riscul ca autoritățile locale să-mi refuze dreptul de ședere?

  NU. Atâta timp cât puteți demonstra că activitatea dumneavoastră este o activitate economică propriu-zisă, aveți drept de ședere în țara în care lucrați.
  Ca lucrător cu venituri mici, aveți aceleași drepturi la asistență socială ca și angajații locali cu venituri reduse. Autoritățile nu au voie să vă refuze dreptul de ședere pe motiv că nu aveți resurse suficiente pentru a vă întreține pe dumneavoastră și pe orice membri de familie aflați în întreținerea dumneavoastră.
  Aceleași norme se aplică și în cazul lucrătorilor care desfășoară activități independente care nu generează suficiente venituri.