Arbetstagare – uppehållsrätt

Du har rätt att bo i vilket EU-land som helst där du är anställd, driver eget företag eller är utstationerad av din arbetsgivare.

Om du blir arbetslös

Om du blir arbetslös medan du bor i ett annat land får du bo kvar i följande fall:

• Sjukdom eller olycksfall: Du är tillfälligt oförmögen att arbeta.
• Ofrivillig arbetslöshet: Du är inskriven på arbetsförmedlingen. Om du har varit anställd i mindre än ett år behåller du samma rättigheter som landets invånare i minst sex månader.
• Yrkesutbildning: Du går en utbildning som har anknytning till ditt tidigare jobb. Detta krav på anknytning gäller inte om du är ofrivilligt arbetslös.

Anmäl närvaro och bosättning

I vissa EU-länder måste du anmäla din närvaro inom en rimlig tid efter ankomsten. Om du inte gör det riskerar du böter eller någon annan form av straff.

Om det EU-land du flyttar till kräver det måste du registrera dig hos den behöriga myndigheten, vilket ofta är kommunen eller den lokala polisstationen. Du måste få minst tre månader på dig efter din ankomst för att slutföra registreringen. När du registrerar dig får du ett intyg som bekräftar din uppehållsrätt i landet.

Du behöver följande handlingar:

• Ett giltigt nationellt id-kort eller pass.
• Anställningsbevis eller en bekräftelse från arbetsgivaren.
• Bevis på att du driver eget företag (om du är egenföretagare).

Permanent uppehållsrätt

Om du har bott lagligt i ett annat EU-land i fem år får du automatiskt permanent uppehållsrätt. Det betyder att du kan stanna i landet så länge du vill. Du ska inte förnya ditt registreringsbevis utan istället ansöka om ett bevis på permanent uppehållsrätt. Detta dokument intygar att du har rätt att stanna där så länge du vill, oavsett om du arbetar eller är i behov av försörjningsstöd.

Du får göra vissa avbrott under femårsperioden:

• Tillfälliga avbrott på mindre än sex månader per år.
• Längre avbrott för obligatorisk militärtjänstgöring.
• En sammanhängande frånvaro på högst ett år av angelägna skäl (till exempel graviditet, allvarlig sjukdom eller utstationering).

Om du bor utanför landet i mer än två år i rad kan du förlora din permanenta uppehållsrätt.

Permanent uppehållsrätt efter mindre än fem år

Du kan få permanent uppehållsrätt innan du har bott fem år i ett land om du uppfyller något av följande villkor:

• Förtidspension: Du går i pension innan du uppnått lagstadgad pensionsålder, har bott i landet utan avbrott i mer än tre år och har arbetat där det senaste året.
• Arbetsoförmåga: Du kan inte längre arbeta och har bott i landet i två år utan avbrott.
• Arbetsskada eller arbetssjukdom: Du kan inte längre arbeta på grund av en arbetsskada eller arbetssjukdom. Du har rätt att stanna i landet oavsett hur länge du har bott där innan du blev skadad eller sjuk.
• Gränsarbetare: Du börjar arbeta i ett grannland men återvänder hem minst en gång i veckan, efter att ha arbetat oavbrutet i tre år i bosättningslandet.

Kan du utvisas eller uppmanas att lämna landet?

Du får bo i det andra EU-landet så länge som du uppfyller villkoren för uppehållsrätt. Om du inte längre gör det kan myndigheterna kräva att du lämnar landet.

I undantagsfall kan ditt värdland utvisa dig av hänsyn till allmän ordning eller allmän säkerhet – men endast om ditt personliga beteende utgör ett verkligt, faktiskt och tillräckligt allvarligt hot mot allmän ordning, säkerhet eller folkhälsa i värdlandet.

Du ska i så fall få ett skriftligt, motiverat utvisningsbeslut som går att överklaga.