Delavci – pravica do prebivanja

Državljani EU imajo pravico do prebivanja v katerikoli državi EU, kjer delajo kot zaposleni, samozaposleni ali napoteni delavci.

Če izgubite delo

Če v drugi državi izgubite delo, lahko tam še naprej prebivate v naslednjih okoliščinah:

• začasno ste nezmožni za delo zaradi bolezni ali nezgode;
• na pristojnem zavodu za zaposlovanje ste prijavljeni kot neprostovoljno brezposelni. Če ste pred tem bili zaposleni manj kot leto dni, obdržite pravico do enakega obravnavanja kot državljani zadevne države najmanj še šest mesecev;
• obiskujete poklicno usposabljanje. Če niste neprostovoljno brezposelni, mora biti usposabljanje povezano z vašo prejšnjo zaposlitvijo.

Prijava prihoda in prebivanja

V nekaterih državah EU se morate v razumnem roku po prihodu v državo prijaviti pri pristojnih organih. Če tega ne storite, vam lahko izrečejo kazen, na primer globo.

Če to zahteva država EU, v katero se preselite, morate svoje prebivanje prijaviti pri pristojnem organu (običajno upravni enoti ali pristojni policijski postaji). Za prijavo vam morajo dati na voljo vsaj tri mesece po prihodu. Pri prijavi prejmete potrdilo o prijavi prebivanja, ki izkazuje vašo pravico do prebivanja v državi gostiteljici.

Predložiti morate:

• veljavno osebno izkaznico ali potni list,
• dokazilo o zaposlitvi ali potrdilo delodajalca o nameravani zaposlitvi,
• če ste samozaposleni, dokazilo o statusu samozaposlene osebe.

Stalno prebivanje

Če ste v drugi državi EU zakonito prebivali (izpolnjevali pogoje za prebivanje) neprekinjeno pet let, samodejno pridobite pravico do stalnega prebivanja v tej državi. To pomeni, da lahko v tej državi ostanete, dokler želite. Ne podaljšujte potrdila o prijavi, ampak zaprosite za dokument za stalno prebivanje, ki potrjuje, da lahko v državi prebivate, dokler želite, tudi če niste zaposleni ali če potrebujete socialno pomoč.

Na neprekinjenost prebivanja ne vplivajo:

• začasna odsotnost (manj kot šest mesecev na leto)
• daljša odsotnost zaradi obveznega služenja vojaškega roka
• odsotnost za 12 zaporednih mesecev iz pomembnih razlogov, kot so nosečnost in rojstvo otroka, huda bolezen, delo, poklicno usposabljanje ali napotitev na delo v drugo državo

Pravico do stalnega prebivanja lahko izgubite, če živite zunaj države več kot dve leti zapored.

Pravica do stalnega prebivanja pred iztekom 5 let

Pogoje za stalno prebivanje lahko izpolnite še pred iztekom 5 let v naslednjih primerih:

• če se upokojite ali se upokojite pred običajno zakonsko določeno upokojitveno starostjo, potem ko ste bili v tej državi zaposleni zadnjih 12 mesecev in tam neprekinjeno živeli več kot 3 leta;
• če prenehate delati zaradi nezmožnosti za delo in ste v državi prebivali neprekinjeno dve leti;
• če prenehate delati, ker ste zaradi nezgode na delovnem mestu ali poklicne bolezni nezmožni za delo. V tem primeru lahko ostanete v državi, ne glede na to, kako dolgo ste tam prebivali pred nezgodo ali boleznijo;
• če se zaposlite v drugi državi EU kot obmejni delavec – v tem primeru se morate v kraj prebivališča vračati najmanj enkrat tedensko – in ste v državi, v kateri želite stalno prebivati, neprekinjeno delali tri leta zapored.

Ali vas lahko izženejo oziroma zahtevajo, da zapustite državo

V drugi državi članici EU lahko prebivate, dokler izpolnjujete pogoje za prebivanje. Če pogojev ne izpolnjujete več, nacionalni organi lahko zahtevajo, da zapustite državo.

V izjemnih primerih vas lahko država gostiteljica izžene, vendar samo, če predstavljate resno nevarnost za javni red, varnost države ali javno zdravje in dovolj resno ogrožate osnovne interese družbe države gostiteljice.

Vročiti vam morajo pisno odločbo o izgonu ali zapustitvi države, v kateri morajo biti navedeni razlogi za izgon ter pravna sredstva in roki za pritožbo.