Piiriülesed töötajad
Kui töötate ühes ELi liikmesriigis, kuid elate teises ning naasete sinna iga päev või vähemalt korra nädalas, käsitatakse teid ELi õiguse kohaselt piiriülese töötajana (vahel nimetatakse neid ka piirialatöötajateks).
Kontrollige kindlasti,
- millist mõju avaldab ühes ELi liikmesriigis töötamine ja teises elamine teie sotsiaalkindlustuskaitsele seoses järgmisega:
- millises riigis peate maksma makse oma välismaal viibimise ajal.
Vt ka:
Teie õigus elada teises ELi liikmesriigis
Auto registreerimine piiriüleste töötajate puhul
Millise riigi õigusakte kohaldatakse?
Igapäevaelus kehtivad teie suhtes mõlema riigi seadused.
Töökohariigi seadused hõlmavad järgmist:
- tööhõive ja tulumaks;
- enamik sotsiaalkindlustusõigusi.
Elukohaks oleva riigi seadused hõlmavad järgmist:
- omandimaksud ja enamik muid makse;
- teises riigis elamise õigusega seotud formaalsused.
Näide
Veenduge, et te ei kaota rahas, kui olete töötanud teises riigis
Madalmaadest pärit Evelien töötas piiriülese töötajana 10 aastat Saksamaal. Selle aja jooksul liitus ta Saksamaa erapensionifondiga ja sai Saksamaa ametiasutustelt kogumispensioni boonust.
Kui ta pensionile jäi, nõudsid Saksa ametivõimud, et ta maksaks tagasi kõik kogumispensioni boonused, mis talle oldi viimase 10 aasta jooksul makstud. Nad ütlesid, et see on tingitud asjaolust, et ta oli lõpetanud Saksamaal maksude maksmise. Kuid kohe, kui Evelien lõpetas Saksamaal töötamise, pidi ta hakkama maksma makse oma elukohariigis - Madalmaades.
Evelien pöördus Saksamaa kohtusse. Kohus leidis, et piiriülese töötajana oli Evelienil õigus boonusele, mis oli iseenesest täiendav hüvitis. Evelien ei pidanud boonust tagasi maksma.
Kui teile keeldutakse maksmast täiendavaid hüvitisi, mida makstakse selle riigi töötajatele, kus te töötate, siis võtke ühendust Euroopa töönõustajaga või meie teabe- ja abiteenistustega.
Näide
Hüvitised, mida on teil õigus saada riigis, kus te töötate
Rosita elab koos oma abikaasa ja 3 lapsega Itaalias, kuid töötab Prantsusmaal. Ta taotles suurtele peredele mõeldud rongipiletisoodustust, kuid talle ei antud seda, sest ei tema ega tema lapsed ei ela Prantsusmaal.
Rosita peaks endale kindlaks jääma ja vajaduse korral paluma abi erinevatelt ELi abiteenistustelt. Nimelt on kõigil ELi töötajatel, kellel on suur pere (paljudes riikides kolm last või rohkem), õigus riigis, kus nad töötavad, odavamalt rongiga reisida alates päevast, mil nad tööd alustavad — kui sellised soodustused on olemas ja neid pakutakse selle riigi kodanikele.
Pangakonto palgamaksete jaoks
Teie tööandja võib nõuda, et avaksite oma töökohariigis pangakonto, kuhu kantakse teie palk.
- Euroala piires peaks piisama pangakontost teie päritoluriigis. Teie tööandja ei saa teid sundida
avama uut kontot, kui nii teie elukoha- kui ka töökohariik asuvad euroalal.
Kõik, mida teie tööandja teie palga (ilma täiendavate lisakuludeta) ülekandmiseks vajab, on teie pangakonto IBAN ja BIC-numbrid. Pangad ei või eurodes teostatavate rahvusvaheliste ülekannete eest võtta suuremat teenustasu kui siseriiklike ülekannete eest.
- Juhul kui elate või töötate riigis, mis asub väljaspool euroala, võib teie tööandjal olla õigus nõuda teilt kohaliku pangakonto olemasolu. Selleks peab ta suutma tõestada, et teie palga ülekandmine välismaale on talle kulukam.