Navigacijska pot
Posodobitev : 12/2012
Običajne težave obmejnih delavcev:
Med sistemi socialne varnosti v Evropi so velike razlike.
Seznanite se s sistemom socialne varnosti v državi, v kateri boste delali in prebivali, ter se tako izognite morebitnim nesporazumom in resnim posledicam.
Nekatere države EU ne izplačujejo družinskih pokojnin. Če vaš zakonski partner dela na drugi strani meje, se pozanimajte, kako je s tamkajšnjo družinsko pokojnino.
V različnih državah EU so pogoji različni. V državi, v kateri delate, boste morda upravičeni do nadomestil za brezposelnost 24 mesecev, medtem ko boste v državi, v kateri prebivate, nadomestila lahko prejemali le 12 mesecev.
Pri nadomestilih za brezposelnost bodite posebej pozorni na:
Znesek nadomestila je lahko zelo drugačen, kadar delate v drugi državi. To še zlasti velja za družinske prejemke: nekatere države sploh ne poznajo starševskega varstva.
Več:
Družinski prejemki za obmejne delavce
Če ste vložili zahtevek za invalidsko pokojnino, lahko vsaka država, v kateri uveljavljate pravico do invalidske pokojnine, zahteva zdravstveni pregled. Lahko se zgodi, da vam bodo v eni državi priznali 70-odstotno invalidnost, v drugi državi pa odločili, da ste delovno sposobni.
V mnogih državah vam priznajo pravico do socialnih nadomestil, samo če ste v državi delali določeno število let.
Država, v kateri ste vložili zahtevek za izplačevanje socialnih nadomestil, mora upoštevati tudi delovno dobo v drugih državah EU, in to pod enakimi pogoji, kot če bi delali v tej državi.
Dodatno pokojninsko zavarovanje je sistem prostovoljnega pokojninskega zavarovanja (lahko zajema starostno, družinsko, vdovsko ali invalidsko pokojnino), ki dopolnjuje ali nadomešča pravice iz obveznega pokojninskega zavarovanja.
Preden sklenete dodatno pokojninsko zavarovanje, preverite, kako bo morebitna selitev v drugo državo EU vplivala na vaše pravice iz zavarovanja. Kakršnakoli sprememba v vašo škodo ni legitimna po zakonodaji EU.
Če ste izstopili iz sistema dodatnega pokojninskega zavarovanja, ker niste več obmejni delavec, imate enake pravice kot tisti, ki sicer ostanejo v državi, vendar ne plačujejo več prispevkov (ker so denimo zamenjali službo).
Fred je osem let delal v državi A za podjetje, ki je zaposlenim zagotavljalo zelo ugodne pogoje dodatnega pokojninskega zavarovanja.
Nato je dobil službo v drugi državi pri podjetju, ki je zaposlenim prav tako zagotavljalo dodatno pokojninsko zavarovanje.
Fred je izstopil iz sistema dodatnega pokojninskega zavarovanja v državi A, vendar mu je zavarovalnica sporočila, da bo izgubil pridobljene pravice, če bo zdaj delal v drugi državi.
Obrnil se je na evropski potrošniški center
čeština
dansk
Deutsch
English
français
italiano
Nederlands
polski
română
svenska in dobil pravno pomoč. Zavarovalnica v državi A se je na koncu strinjala, da bo ohranila njegove prispevke v tej državi.
Izvajalci dodatnega pokojninskega zavarovanja včasih kaznujejo stranke, ki se preselijo v tujino, denimo tako, da jim nočejo izplačati pokojnine, jim zaračunajo dodatne stroške ali od njih zahtevajo povračilo obresti na vplačane prispevke.
Takšno ravnanje je nezakonito. Pri takšnih težavah z izvajalcem vam lahko pomaga evropski potrošniški center
čeština
dansk
Deutsch
English
français
italiano
Nederlands
polski
română
svenska.
V nekaterih državah članicah EU je starost za upokojitev višja kot v drugih. V državah, v katerih ste delali, se vnaprej pozanimajte glede upokojitvene starosti. Če boste v eni državi prej uveljavili pravico do pokojnine kot v drugi, bo to morda vplivalo na znesek pokojnine.
Več informacij boste dobili na pristojnem zavodu za pokojninsko zavarovanje v državi prebivališča oziroma v državi zaposlitve.
Louise je doma v Avstriji, v Nemčiji je delala 15 let, pred upokojitvijo pa se je znova zaposlila v Avstriji. Ko je dopolnila 60 let, je vložila zahtevek za pokojnino (kot je običajno v Avstriji), vendar so ji izračunali zelo nizko pokojnino.
Ker je stara 60 let, je Louise upravičena le do avstrijskega deleža svoje pokojnine. Nemški delež bo prejela šele, ko bo dopolnila 65 let, kar je predpisana starost v Nemčiji.
Vaš delodajalec bo morebiti zahteval, da za izplačilo plače odprete bančni račun v državi, v kateri ste zaposleni.
Niste našli želenih informacij? Ste naleteli na težave?