Gyakran feltett kérdések - Kiküldött munkavállalók – ideiglenes külföldi munkavégzés
Önálló vállalkozó vagyok, és nem találok információt arról, milyen eljárásokat kellene követnem ahhoz, hogy külföldre menjek kiküldetésbe. Honnan tájékozódhatnék?
További információkat a munkavállalók külföldi kiküldetésével kapcsolatos eljárásokról a gyakran feltett kérdések között találhat, mind a munkáltatóként, mind az önálló vállalkozóként történő kiküldetés esetére vonatkozóan.
Abban az országban, ahová a munkáltatóm munkavégzés céljából kiküldött, minden kollégám minimálbért kap. Én is jogosult vagyok erre?
IGEN – munkáltatója köteles betartani a munkavállalók védelmére irányulóan a fogadó országban érvényben lévő alapszabályokat mindaddig, amíg Ön ott dolgozik. Ezek közé sorolandó a minimálbér, a munkaidő, a minimális pihenőidő stb.
Ha többet szeretne megtudni jogairól, vegye fel a kapcsolatot az adott országban működő, a kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatallal.
Mi történik, ha egy másik tagállamban folytatott kiküldetésem során baleset ér? A kiküldő ország egészségügyi rendszere biztosít engem és a családomat?
IGEN – maximum 2 évig, függetlenül attól, hogy munkáltatója küldte-e ki Önt, vagy önfoglalkoztatóként van kiküldetésben.
Ahhoz, hogy a fogadó országban orvosi kezelésben részesülhessen, a következő két dokumentumra van szüksége:
- európai egészségbiztosítási kártya;
- és A1-es nyomtatvány (ez bizonyítja, hogy Ön a hazájában rendelkezik biztosítási fedezettel).