Upućeni radnici

Vaš vas poslodavac može poslati na privremeni rad u drugu zemlju EU-a. U tom razdoblju imat ćete status upućenog radnika te iste osnovne radne uvjete i prava koja imaju i radnici u zemlji domaćinu.

Upućivanje može trajati koliko god treba da se određeni posao obavi. Kad završi, trebate se vratiti na svoje radno mjesto u zemlji EU-a iz koje ste upućeni.

Radni uvjeti

Na vas će se primjenjivati uvjeti zapošljavanja zemlje domaćina ako su povoljniji od uvjeta u vašoj zemlji. Ti uvjeti zapošljavanja odnose se na:

• sve osnovne elemente plaće kako su definirani u nacionalnom pravu ili univerzalno primjenjivim kolektivnim ugovorima
• naknade ili povrat troškova putovanja, smještaja i hrane u zemlji domaćinu za vrijeme upućenog rada (ako morate putovati u tom razdoblju)
• maksimalno radno vrijeme
• minimalno vrijeme odmora
• zdravlje i sigurnost na radu
• uvjete zapošljavanja radnika putem agencija za privremeno zapošljavanje
• uvjete zapošljavanja trudnica, žena koje su nedavno rodile i mladih (mlađih od 18 godina)
• jednako postupanje prema muškarcima i ženama i ostala pravila za sprječavanje diskriminacije
• smještaj ako ga osigurava poslodavac.

Druga prava

Dok radite kao upućeni radnik u drugoj državi članici:

• neće vam biti potrebna radna dozvola
• nećete morati zatražiti priznavanje stručnih kvalifikacija ; međutim, za određena ćete zanimanja možda morati dati pisanu izjavu: saznajte više o priznavanju stručnih kvalifikacija
• ne morate se prijaviti kod tijela za socijalnu sigurnost u zemlji u koju ste upućeni jer ostajete osigurani u zemlji u kojoj je vaše redovno radno mjesto; to znači da tijekom upućenog rada ne stječete dodatna prava socijalne sigurnosti kao što su prava na mirovinsko osiguranje ili naknadu za nezaposlenost u zemlji domaćinu
• morat ćete kod nadležnih tijela prijaviti boravište ako ste upućeni na dulje od tri mjeseca
• u zemlji domaćinu nećete steći prava na stalno boravište .

Dugoročno upućivanje

Ako ste upućeni na razdoblje dulje od 12 mjeseci (ili 18 mjeseci ako vaš poslodavac dostavi obrazloženu obavijest nacionalnim tijelima zemlje domaćina), na vas se primjenjuju svi relevantni uvjeti zapošljavanja zemlje domaćina, osim uvjeta koji se odnose na prekid ugovora i dodatne radne mirovine.

Ako ste upućeni u drugu zemlju EU-a na dulje vrijeme i želite da vam se obitelj ondje pridruži, to mogu učiniti na temelju vlastitih prava kao građana EU-a, ali ne kao vaše uzdržavane osobe.

Porez na dohodak

Ako u zemlji domaćinu radite kraće od šest mjeseci, ne biste trebali ondje plaćati porez na dohodak. Međutim, ne postoje propisi na razini EU-a kojima se utvrđuje koja zemlja može oporezivati vaš dohodak tijekom rada na koji ste upućeni u inozemstvo. To može biti utvrđeno nacionalnim zakonima ili poreznim sporazumima među zemljama EU-a.

Socijalno osiguranje u inozemstvu

Kako biste kao upućeni radnik i dalje bili pokriveni sustavom socijalne sigurnosti matične zemlje, vaš poslodavac treba zatražiti obrazac PD A1 en od ustanove socijalne sigurnosti matične zemlje i o tome obavijestiti nadležna tijela zemlje domaćina. Ako ste upućeni na razdoblje dulje od dvije godine, možete:

• prijeći u sustav socijalne sigurnosti zemlje u koju ste upućeni ili
• tražiti od poslodavca da podnese zahtjev za produljenje valjanosti obrasca za socijalno osiguranje na razdoblje upućivanja kako biste ostali osigurani u matičnoj zemlji. To će produljenje biti odobreno ako se tijela obje zemlje slože i ako je to u vašem interesu.

Saznajte više o socijalnom osiguranju tijekom rada na koji ste upućeni u drugu zemlju EU-a.

Prije odlaska na rad u inozemstvo

Vaš će poslodavac možda morati poslati obavijest nadležnim tijelima zemlje domaćina i u njoj navesti sljedeće pojedinosti:

• radno mjesto
• trajanje rada
• vaše podatke za kontakt i
• druge relevantne podatke.

Više informacija pronađite u EU-ovu Kratkom vodiču o upućivanju radnika en

Vidjeti i EU-ov Praktični vodič o upućivanju en

Nacionalne internetske stranice o upućivanju

Uvjete rada upućenih radnika i podatke za kontakt lokalnih tijela pronađite na nacionalnim internetskim stranicama zemlje domaćina.

Nacionalne internetske stranice o upućivanju

Nacionalni uredi za vezu

U svakoj zemlji postoji nadležno tijelo koje može odgovoriti na vaša pitanja o upućivanju radnika. Podaci za kontakt tih nacionalnih ureda za vezu mogu se pronaći klikom na gumb Upitajte nacionalne uprave.