Lavoratori - diritti di soggiorno

Hai il diritto di vivere in qualsiasi paese dell'UE in cui lavori come dipendente, lavoratore autonomo o lavoratore distaccato.

Se perdi il lavoro

Anche se perdi il lavoro durante il tuo soggiorno in un altro paese dell'UE, hai il diritto di continuare a soggiornarvi se:

• sei temporaneamente inabile al lavoro a seguito di una malattia o di un infortunio
• sei iscritto presso l'autorità competente come soggetto in stato di disoccupazione involontaria. Se prima sei stato occupato per meno di un anno, mantieni per almeno 6 mesi il diritto alla parità di trattamento con i cittadini del paese ospitante
• segui un corso di formazione professionale. Se non sei in stato di disoccupazione involontaria, la formazione deve avere un legame con il lavoro precedente.

Segnalare la tua presenza e iscriverti come residente

In alcuni paesi dell’UE sei tenuto a dichiarare la tua presenza alle autorità competenti entro un periodo di tempo ragionevole dal tuo arrivo. Se non lo fai, puoi ricevere una sanzione, ad esempio un’ammenda.

Se richiesto dal paese dell'UE in cui ti trasferisci, devi registrare la tua residenza presso l'autorità competente, spesso il comune o il commissariato di polizia locale. Ai candidati devono essere concessi almeno 3 mesi dall'arrivo per portare a termine la registrazione. Al momento dell'iscrizione, ti sarà rilasciato un certificato di iscrizione anagrafica che conferma il tuo diritto a soggiornare nel tuo nuovo paese.

Dovrai presentare:

• una carta di identità o un passaporto in corso di validità
• un certificato di lavoro o un'attestazione di assunzione da parte del datore di lavoro
• se sei un lavoratore autonomo, la prova della tua situazione lavorativa.

Soggiorno permanente

Se hai soggiornato legalmente in un altro paese dell'UE in via continuativa per 5 soddisfacendo le condizioni per il soggiorno, acquisirai automaticamente il diritto al soggiorno permanente nel paese in questione. Ciò significa che puoi rimanere nel paese per tutto il tempo che desideri. Non dovresti rinnovare il certificato di iscrizione, ma richiedere invece un documento di soggiorno permanente. Questo documento conferma che hai il diritto di soggiornarvi per tutto il tempo che desideri, anche se non lavori o hai bisogno di un sostegno al reddito.

La continuità del soggiorno non è pregiudicata da:

• assenze temporanee (inferiori a 6 mesi all'anno)
• assenze di durata superiore per l'assolvimento degli obblighi militari
• un'assenza di 12 mesi consecutivi per giustificati motivi quali: gravidanza, maternità, malattia grave, lavoro, formazione professionale o distacco per motivi di lavoro in un altro paese.

L'assenza dal paese ospitante per oltre 2 anni consecutivi può comportare la perdita del diritto di soggiorno permanente.

Soggiorno permanente (meno di 5 anni)

Puoi acquisire il diritto di soggiorno permanente prima dei 5 anni se ti trovi in una delle seguenti situazioni:

• se vai in pensione o vai in pensione prima della normale età pensionabile legale, dopo aver lavorato in quel paese negli ultimi 12 mesi e avervi vissuto ininterrottamente per più di 3 anni
• se smetti di lavorare perché non sei più abile al lavoro e hai soggiornato nel paese in questione per 2 anni consecutivi
• se smetti di lavorare perché non sei più abile al lavoro a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale. Hai il diritto di rimanere nel paese a prescindere da quanto tempo tu vi abbia vissuto prima dell’incidente o della malattia
• se inizi a lavorare in un altro paese dell'UE come lavoratore frontaliero (devi tornare al tuo luogo di residenza almeno una volta alla settimana), ma in precedenza hai lavorato in modo continuativo per 3 anni nel paese nel quale intendi ottenere il diritto di soggiorno permanente.

Puoi essere espulso o invitato a lasciare il paese?

Finché soddisfi le condizioni previste in materia di soggiorno puoi rimanere nel paese ospitante dell'UE. In caso contrario, le autorità nazionali possono invitarti a lasciare il territorio.

In casi eccezionali, il tuo paese ospitante può espellerti per motivi di ordine pubblico o di pubblica sicurezza, ma solo se è in grado di dimostrare che rappresenti una minaccia reale, attuale e sufficientemente grave da pregiudicare un interesse fondamentale della società.

La decisione di espulsione o l'invito a lasciare il territorio devono esserti comunicati per iscritto, precisando tutti i motivi del provvedimento e indicando le modalità e i termini per presentare ricorso.