Pendolarismo transfrontaliero

Aggiornamento : 12/2012

Problemi ricorrenti

Seguono alcuni esempi di problemi ricorrenti incontrati dai lavoratori pendolari transfrontalieri:

Differenze tra i regimi di previdenza sociale

I regimi di previdenza sociale variano notevolmente in Europa.

Informati sul regime di previdenza sociale del paese in cui andrai a lavorare o vivere, in modo da evitare spiacevoli malintesi:

Regimi nazionali di previdenza sociale

Alcuni paesi dell'UE non pagano la pensione di reversibilità. Se tuo marito o tua moglie lavora al di là della frontiera e conti sulla possibilità di poter usufruire un giorno della pensione di reversibilità, verifica se esiste nel paese in questione.

Diritti e condizioni

I diritti variano all'interno dell'UE. Per esempio, i mesi per i quali hai diritto a percepire le indennità di disoccupazione possono essere 24 nel paese in cui lavori, ma soltanto 12 nel paese in cui vivi.

Per quanto riguarda le indennità di disoccupazione, devi prestare molta attenzione ai seguenti fattori:

periodi di lavoro richiesti
aliquote utilizzate per calcolare le indennità
limiti di tempo delle indennità.

L'importo delle prestazioni ricevute può variare notevolmente quando lavori in un altro paese. Questo vale soprattutto per le prestazioni familiari: in alcuni paesi il regime delle indennità parentali non esiste affatto.

Le prestazioni familiari paese per paese

Ulteriori informazioni su:

prestazioni familiari per i lavoratori pendolari transfrontalieri

Se richiedi una pensione di invalidità, ogni paese che è tenuto a pagartene una può sottoporti agli esami previsti in questi casi. È possibile che un paese ti giudichi invalido al 70% mentre un altro paese ti ritenga idoneo al lavoro.

Periodo di lavoro richiesto

In molti paesi hai diritto alle prestazioni di previdenza sociale solo se vi hai lavorato per un certo numero di anni.

Il paese al quale chiedi le prestazioni ha l'obbligo di tenere conto anche dei periodi di lavoro trascorsi in altri paesi dell'UE e di applicare le stesse condizioni riservate ai lavoratori locali.

Diritti alla pensione integrativa

Le pensioni integrative consistono nei regimi pensionistici di anzianità, reversibilità o invalidità volti a integrare o sostituire le pensioni statali obbligatorie.

Prima di sottoscrivere una pensione integrativa, verifica in quale misura il fatto di trasferirti o risiedere all'estero influirà sui tuoi diritti pensionistici. La normativa europea prevede che tu non subisca alcuna perdita.

Se revochi un piano di pensione integrativa perché smetti di essere un lavoratore pendolare transfrontaliero, hai gli stessi diritti delle persone che rimangono nello stesso paese, ma che smettono di versare contributi, ad esempio perché cambiano lavoro.

Esempio

Fred ha lavorato per 8 anni nel paese A per una società che offriva un interessante pacchetto di pensione integrativa.

Ha poi trovato lavoro in un altro paese presso una società che gli offriva un pacchetto analogo.

Fred ha quindi revocato la pensione integrativa nel paese A, ma l'ente assicurativo lo ha informato che i diritti maturati sarebbero andati persi se fosse andato a lavorare in un altro paese.

Fred ha contattato un centro europeo dei consumatori e ottenuto un'assistenza giuridica. Alla fine l'ente assicurativo del paese A ha acconsentito a conservare i contributi versati.

A volte gli enti pensionistici penalizzano le persone che smettono di lavorare nel paese in cui avevano sottoscritto il loro piano pensionistico rifiutandosi di pagare le pensioni, addebitando costi aggiuntivi o chiedendo il rimborso degli interessi percepiti sulle somme depositate.

Questa pratica è illegale — se ti trovi in una situazione analoga puoi rivolgerti ai centri europei dei consumatori.

Differenze nell'età di pensionamento

In alcuni paesi dell'UE dovrai aspettare più a lungo per andare in pensione rispetto ad altri. Informati quindi in anticipo, presso tutti i paesi nei quali hai lavorato, su cosa accade se decidi di cambiare la data in cui inizi a percepire la pensione. Se ricevi una pensione prima di un'altra, ciò potrebbe incidere sull'importo che ti viene versato.

Puoi ottenere ulterori consigli presso l'ente pensionistico competente del paese in cui vivi e/o dei paesi in cui hai lavorato.

Caso personale

Ricordati che negli altri paesi l'età pensionabile potrebbe essere diversa (o più elevata!)

Louise, cittadina austriaca, ha lavorato in Germania per 15 anni ed è ritornata in Austria alla fine della sua carriera. A 60 anni ha chiesto di andare in pensione, com'è consuetudine in Austria, ma ha ottenuto una pensione molto bassa.

A 60 anni, Louise ha diritto solo alla parte austriaca della sua pensione. Riceverà la parte tedesca quando compirà 65 anni, che è l'età pensionabile prevista dalla legge in Germania.

Conto bancario per il versamento dello stipendio

Può accadere che il tuo datore di lavoro ti chieda di aprire un conto bancario nel tuo paese di impiego per versarti lo stipendio.

All'interno dell'eurozona: il conto nel tuo paese di origine dovrebbe essere sufficiente e il datore di lavoro non può obbligarti ad aprire un nuovo conto — a condizione che il tuo paese di residenza e il tuo paese di impiego si trovino entrambi nell'eurozona.
Per accreditarti lo stipendio (senza costi aggiuntivi) il datore di lavoro ha unicamente bisogno dei codici IBAN e BIC del tuo conto bancario. Le banche non possono applicare per i bonifici internazionali in euro commissioni più alte rispetto ai bonifici nazionali. Possono farlo solo se l'importo del bonifico transfrontaliero supera i 50 000 euro.
Se vivi o lavori al di fuori dell'eurozona: il tuo datore di lavoro può chiederti di aprire un conto in una banca locale se è in grado di dimostrare che gli costerebbe di più trasferire il tuo stipendio all'estero.

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