Preguntas frecuentes - Trabajadores: derechos de residencia
Hace más de cinco años que trabajo legalmente en otro país de la UE. ¿Todavía me pueden exigir una prueba de empleo para renovar mi certificado de registro?
NO: pasados cinco años se obtiene el derecho automático de residencia permanente en el país de acogida. En vez de renovar el certificado de registro, debes solicitar un documento de residencia permanente que acredite tu derecho a permanecer en el territorio aunque estés desempleado o necesites una ayuda económica.
Viajo por motivos de trabajo a otro país de la UE varias veces al año, para pasar como mucho una semana. ¿Tengo que hacer algún trámite especial?
NO: si en cada viaje te quedas menos de tres meses (aunque es posible que en algunos países tengas que notificar tu presencia).
Soy autónomo y hace poco que me he trasladado a otro país de la UE. No me he inscrito en el registro porque durante los tres primeros meses no es obligatorio. ¿Puedo empezar a trabajar ya?
SÍ: puedes trabajar aunque todavía no tengas el certificado de registro.
Soy italiano y mi empresa me ha enviado siete meses a Bélgica para dirigir un proyecto. Llevo cuatro meses aquí, viviendo en casa de una amiga. Como no tengo ningún contrato en Bélgica (alquiler, luz, agua, etc.) ¿estoy exento del registro obligatorio?
NO: tienes que inscribirte en el registro lo antes posible. En Bélgica todos los ciudadanos de la UE tienen que hacerlo cuando llevan en el país más de tres meses. No te pueden expulsar si no te inscribes, pero te pueden poner una multa.
Soy austriaco y me han ofrecido un empleo en otro país de la UE, pero es de media jornada y no está bien pagado. ¿Las autoridades locales pueden negarme el derecho de residencia?
Aunque tus ingresos sean bajos, tienes el mismo derecho a la asistencia social que los trabajadores nacionales que se encuentren en tu situación. No te pueden denegar el derecho de residencia porque no tengas recursos suficientes para sustentarte a ti ni a los miembros de tu familia que dependan de ti.
Se aplican las mismas normas en el caso de los trabajadores autónomos con actividades que no generen ingresos suficientes.