Oibrithe séasúracha ó thíortha nach tíortha den Aontas Eorpach iad
Má fhostaíonn tú oibrithe séasúracha nach bhfuil pas de chuid an Aontais Eorpaigh ná CSTE acu (‘náisiúnaigh tríú tír’), tá rialacha sonracha de chuid an Aontais ann maidir lena dteacht isteach agus lena bhfanacht san Aontas ar cheart duit a bheith ar an eolas fúthu.
Cinntíonn na rialacha sin go mbíonn rochtain ag na hoibrithe séasúracha ar chóiríocht leordhóthanach, ar dhálaí oibre cothroma, agus ar chóir chomhionann le náisiúnaigh ó thaobh fostaíochta agus cearta eile de. Tá bearta agus sásraí ann freisin chun mí-úsáid, sáruithe ar chearta saothair agus dúshaothrú a chosc trí mhonatóireacht agus cigireachtaí, sásraí gearáin, smachtbhannaí agus dreasachtaí chun a chinntiú nach bhfanfaidh oibrithe séasúracha níos faide ná mar a údaraítear.
Warning
Níl feidhm ag rialacha an Aontais maidir le hoibrithe séasúracha sa Danmhairg ná in Éirinn. Tá reachtaíocht náisiúnta i bhfeidhm sna tíortha sin a chumhdaíonn ceadanna oibre agus bearta cosanta d’oibrithe séasúracha.Faoi rialacha an Aontais, ceadaítear do náisiúnaigh tríú tír a bhfuil cónaí orthu lasmuigh den Aontas teacht isteach san Aontas agus fanacht ann le haghaidh obair shéasúrach ar feadh tréimhse suas le naoi mí laistigh d’aon tréimhse 12 mhí.
Ní mór duitse, nó don oibrí séasúrach i gcásanna áirithe, iarratas a dhéanamh ar chead oibre nó ar údarú oibre séasúraí.
Ní mór na nithe seo a leanas a bheith san áireamh san iarratas:
- pas bailí nó doiciméad taistil bailí an oibrí
- cruthúnas ar árachas sláinte
- an conradh nó an tairiscint poist.
Ní mór an méid seo a leanas ar a laghad a bheith sa chonradh nó sa tairiscint poist:
- eolas faoin áit agus faoin gcineál oibre
- fad tréimhse na fostaíochta,
- an tuarastal a íocfaidh tú
- na huaireanta oibre in aghaidh na seachtaine nó na míosa
- méid aon saoire íoctha
Ní mór fianaise a chur ar fáil freisin go mbeidh cóiríocht leordhóthanach ag d’oibrithe. Tá 90 lá ag na húdaráis ansin chun cinneadh a dhéanamh maidir le d’iarratas.
Déan seiceáil i gcónaí trí na húdaráis náisiúnta ar riachtanais shonracha an phróisis iarratais.
Warning
Níl feidhm ag na rialacha sin maidir le náisiúnaigh tríú tír, amhail cónaitheoirí fadtéarmacha a bhfuil cónaí dlíthiúil orthu cheana féin i dtír den Aontas agus a bhfuil an ceart chun oibre acu. Sna cásanna sin ba cheart duit a chinntiú go bhfuil údarú bailí ag an iarrthóir chun fanacht agus oibriú duit, sin nó go bhfaighidh sé an t- údarú sin, agus ba cheart na gnáthnósanna imeachta earcaíochta a leanúint do gach fostaí.Coinníollacha fostaíochta
Caithfidh tú coinníollacha oibre a chur ar fáil do d'oibrithe séasúracha, pá agus uaireanta san áireamh, atá inchomparáide le coinníollacha na n-oibrithe ar náisiúnaigh iad sa phost céanna. Ar na coinníollacha sin tá an ceanglas cloí le dlíthe saothair maidir le pá íosta, uaireanta oibre, aon saoire le pá nó laethanta saoire, agus caighdeáin sláinte agus sábháilteachta san ionad oibre.
Scéal samplach
Na coinníollacha céanna do gach fostaí
Tá Lina, náisiúnach ón Moldóiv (tír nach den Aontas Eorpach ná CSTE í), fostaithe mar oibrí séasúrach i siopa mór ilrannach sa Ghearmáin le linn fhuirseadh na Nollag. Oibríonn sí le Klaus, oibrí Gearmánach, i roinn na mbréagán sa siopa. Faigheann an bheirt fhostaithe an pá céanna in aghaidh na huaire, agus le linn an tséasúir ghnóthaigh timpeall na Nollag tá an bheirt acu i dteideal pá saoire breise as aon uaireanta breise a oibríonn siad, de réir dhlíthe saothair na Gearmáine. Faigheann siad na cosaintí sláinte agus sábháilteachta céanna, sosanna rialta, agus liúntais béilí.
Tá d’oibrithe séasúracha i dteideal cóir chomhionann le náisiúnaigh maidir le sochair slándála sóisialta, go háirithe maidir le breoiteacht, máithreachas, pinsin, agus timpistí ag an obair. Mar fhostóir, ní mór duit cloí leis an reachtaíocht slándála sóisialta agus leis an dlí cánach ina leith sin, agus na ranníocaíochtaí slándála sóisialta agus na cánacha is gá a íoc.
Scéal samplach
Na sochair slándála sóisialta chéanna do gach fostaí
Gortaíonn Eloi, oibrí séasúrach ag fíonghort sa Fhrainc, a lámh agus é ag oibriú buainteoir fíonchaor. Faoi dhlíthe slándála sóisialta na Fraince, tá sé i dteideal na sochar árachais timpiste céanna le náisiúnaigh den Fhrainc. San áireamh leis sin tá clúdach le haghaidh costais leighis, athshlánú agus cúiteamh as aon chaillteanas ioncaim le linn a thréimhse téarnaimh.
Cóiríocht leordhóthanach
Ní mór cóiríocht leordhóthanach a bheith ag d’oibrithe séasúracha tríú tír le linn a dtréimhse fanachta. Is féidir leat féin an chóiríocht a shocrú nó a dheimhniú go socraíonn na hoibrithe í, agus iad fianaise a chur ar fáil lena n-iarratas den chóiríocht leordhóthanach.
Más tú a shocraíonn an chóiríocht, ní mór duit conradh cíosa nó doiciméad comhionann a chur ar fáil don oibrí séasúrach ina luaitear go soiléir na coinníollacha cíosa. Ní fhéadfaidh an cíos a íocann an t-oibrí séasúrach a bheith iomarcach i gcomparáid lena nglantuarastal agus i gcomparáid le cáilíocht na cóiríochta. Ní fhéadfar an cíos a asbhaint go huathoibríoch ó phá an oibrí.
Meastar an chóiríocht a bheith leordhóthanach má chinntítear go bhfuil caighdeán maireachtála leordhóthanach ar fáil inti de réir an dlí náisiúnta maidir le tithíocht agus má chomhlíonann sí na caighdeáin ghinearálta maidir le sláinte agus sábháilteacht. Is éard atá i gceist le cóiríocht leordhóthanach d’oibrithe séasúracha spásanna maireachtála sábháilte glana compordacha a cur ar fáil a bhfuil íosmhéid iontu agus a chomhlíonann bunriachtanais amhail téamh, sláintíocht agus príobháideachas. Mar chuid de sin, caithfear a chinntiú nach bhfuil an chóiríocht róphlódaithe, go bhfuil aeráil cheart inti, agus go bhfuil sí suite laistigh d'achar réasúnta ón ionad oibre. Saoráidí cosúil le háiseanna cócaireachta, uisce reatha, agus stóráil shlán le haghaidh giuirléidí pearsanta, tá siad tábhachtach chomh maith.
Warning
Ba cheart duit seiceáil a dhéanamh i gcónaí leis na húdaráis náisiúnta chun a chinntiú go gcomhlíontar rialacháin agus caighdeáin shonracha áitiúla, toisc go n-athraíonn siad de réir tíre agus réigiúin.Scéal samplach
Tithíocht leordhóthanach
Fostaíonn fíonghort mór sa Spáinn oibrithe séasúracha chun fíonchaora a bhaint. Soláthraíonn an fíonghort suanlios ar an láthair a bhfuil seomraí comhroinnte ann. Ní bhíonn níos mó ná ceathrar oibrithe i ngach seomra, agus tá leapacha aonair agus taisceadáin le haghaidh giuirléidí pearsanta iontu, agus tá seomra folctha comhroinnte agus áiseanna cistine iontu. Glantar an suanlios go seachtainiúil, agus cuirtear gach fóntas san áireamh gan aon chostas breise. Comhlíonann sé íoschaighdeáin na Spáinne maidir le tithíocht leordhóthanach chomh maith leis na caighdeáin ghinearálta maidir le sláinte agus sábháilteacht.
Scéal samplach
Cíos réasúnta
Fostaíonn óstán in Alpa na hIodáile baill foirne bhreise le haghaidh an gheimhridh. Ligeann an t-óstán árasáin amach ar cíos in aice láimhe dá oibrithe, agus cinntíonn sé go gcuirtear seomra leapa, seomra comhluadair, cistin agus seomra folctha ar fáil i ngach árasán. Déanann an t-óstán cuid de chostas na cóiríochta a fhóirdheonú. Tá an cíos atá le híoc ag na hoibrithe réasúnta i gcomparáid lena nglantuarastal agus le cáilíocht na cóiríochta. Tá na hárasáin faoi fhad siúil den óstán, agus cuirtear eolas teagmhála ar fáil do na hoibrithe le haghaidh seirbhísí cothabhála agus éigeandála. Faigheann gach oibrí conradh cíosa, agus ní asbhaintear an cíos go huathoibríoch óna dtuarastail.
Cigireachtaí
Tá sé d’oibleagáid ar na húdaráis náisiúnta monatóireacht a dhéanamh go ndéanann tú na rialacha a chomhlíonadh. Ní mór duit taifid a choinneáil chun a léiriú go gcomhlíonann na conarthaí fostaíochta agus na coinníollacha oibre rialacha an Aontais agus dlíthe náisiúnta saothair, agus go gcaitear go cothrom le hoibrithe séasúracha tríú tír agus le hoibrithe séasúracha ar náisiúnaigh iad.
Más tú a shocraíonn an chóiríocht, ní mór duit a bheith in ann a léiriú go bhfuil cóiríocht leordhóthanach ag na hoibrithe séasúracha. Ní mór rochtain a thabhairt do chigirí ar an ionad oibre agus ar an gcóiríocht araon.
Mura gcloíonn tú leis na rialacha, d’fhéadfaí na húdaruithe oibre séasúraí a tharraingt siar, agus d’fhéadfaí pionóis airgeadais a ghearradh ort agus fiú cosc a chur ort náisiúnaigh tríú tír a fhostú amach anseo.
Fanacht a fhadú agus athfhostaíocht
Tá oibrithe séasúracha i dteideal síneadh a chur lena n-údarú oibre séasúraí leat féin nó le fostóir eile mura sáraíonn an tréimhse oibre fhoriomlán an uastréimhse idir cúig mhí agus naoi mí (ag brath ar an mBallstát) agus má chomhlíonann siad na coinníollacha don fhadú.
Tar éis dheireadh na tréimhse fostaíochta, ní mór d’oibrithe séasúracha tríú tír an tAontas Eorpach a fhágáil. Ní féidir síneadh thar an teorainn 5-9 mí a iarraidh laistigh den tréimhse 12 mhí chéanna. Féadfaidh tú an t-oibrí séasúrach céanna a athfhostú le haghaidh séasúir eile ina dhiaidh sin, gan aon teorainn shonrach ar líon na dtréimhsí athfhostaíochta, ar choinníoll go gcloíonn gach tréimhse fostaíochta leis an teorainn 5-9 mí in aon tréimhse 12 mhí agus go gcloíonn na hoibrithe leis an dlí agus iad ag fanacht agus go bhfilleann siad ar a dtíortha baile idir na séasúir.
Spreagann rialacha an Aontais athfhostú oibrithe séasúracha tríú tír, mar sin déan seiceáil le d’údaráis náisiúnta maidir leis an méid is féidir a dhéanamh chun an próiseas a dhéanamh níos éasca.
Is féidir rochtain a fháil ar fhaisnéis náisiúnta thíos.
Roghnaigh tír
Féach freisin:
An tÚdarás Eorpach Saothair: Eolas d’oibrithe séasúracha agus d’fhostóirí
An Coimisiún Eorpach: Tairseach inimirce an Aontais en es fr pt