Vysielanie pracovníkov do zahraničia

Aktualizované : 12/2012

Podmienky a formality – zamestnanci

Vyslaním sa rozumie práca v zahraničí počas obmedzeného obdobia, ktorú vykonávate na základe príkazu vášho zamestnávateľa.

Ak ste boli vyslaný do inej krajiny EÚ:

• môžte ostať poistený (maximálne 2 roky) v rámci systému sociálneho zabezpečenia vašej domovskej krajiny, kde zvyčajne pracujete;
• nepotrebujete pracovné povolenie *;
  *okrem rumunských a bulharských občanov vyslaných do Rakúska alebo Nemecka, v prípade ktorých sa v niektorých odvetviach vyžadujú pracovné povolenia.
  
  Ďalšie informácie vám poskytnú rakúske a nemecké styčné úrady pre vyslaných pracovníkov.

Ak sa rozhodnete prejsť do systému sociálneho zabezpečenia krajiny, do ktorej ste boli vyslaný, budete doň musieť prispievať.

Ak ste sa rozhodli zostať v domácom systéme sociálneho zabezpečenia

Pred odchodom do zahraničia si overte, že vám váš zamestnávateľ dal formulár A1 (bývalý formulár E 101). Tento formulár vás a osoby, ktoré sú od vás závislé, oprávňuje k tomu, aby ste aj počas pobytu v zahraničí ostali naďalej poistení v rámci systému sociálneho zabezpečenia vašej domovskej krajiny (maximálne 2 roky).

Ak sa chcete dozvedieť, ktorý úrad vám môže vydať tento dokument, kontaktujte styčný úrad pre vyslaných pracovníkov vašej domovskej krajiny.

Ak si svoje domáce poistenie chcete ponechať aj počas nasledujúceho vyslania, musia medzi prvým a druhým vyslaním uplynúť minimálne 2 mesiace.

Ak budete v zahraničí pracovať bez tejto dvojmesačnej prestávky, stanete sa automaticky migrujúcim pracovníkom a budete musieť v hostiteľskej krajine začať odvádzať príspevky do miestneho systému sociálneho zabezpečenia.

Výnimka — ak nemôžete dokončiť prácu uvedenú vo formulári A1 z dôvodu nepredvídaných okolností (choroba, poveternostné podmienky, oneskorené dodávky atď.), vy alebo váš zamestnávateľ môžete požiadať o predĺženie pôvodného vyslania až do ukončenia plánovaných prác. V tomto prípade nebudete musieť dodržať povinnú dvojmesačnú prestávku medzi dvoma vyslaniami.

Stále však platí, že obdobie, počas ktorého môžte v zahraničí ostať poistený v rámci svojho domovského systému sociálneho zabezpečenia, je obmedzené na maximálne 2 roky.

Vyslanie dlhšie ako 2 roky

Ak je od začiatku jasné, že vyslanie bude trvať viac ako dva roky, môže váš zamestnávateľ požiadať o výnimku, ktorá vám umožní, aby ste boli poistený v rámci svojho domovského systému sociálneho zabezpečenia počas celého vyslania.

Takéto výnimky sa udeľujú na individuálnej báze, vyžadujú si súhlas príslušných orgánov predmetných krajín a sú platné iba počas stanoveného obdobia.

Predbežné vyhlásenie

Je možné, že váš zamestnávateľ bude musieť vyplniť predbežné vyhlásenie pre vyslaných pracovníkov s cieľom informovať hostiteľskú krajinu o vašom vyslaní. Mnoho krajín vyžaduje takéto vyhlásenie na účely zjednodušenia kontrol vysielaných pracovníkov.

Viac informácií vám poskytne styčný úrad pre vyslaných pracovníkov v krajine vášho vyslania.

Odborné kvalifikácie

Ak budete v inej členskej krajine EÚ pracovať dočasne, nemusíte požiadať o uznanie svojej kvalifikácie.

Je však možné, že v krajine vyslania budete musieť písomne vyhlásiť (na papieri alebo elektronicky), ak:

• budete v danej krajine vykonávať svoje regulované povolanie po prvýkrát a/alebo
• by vaša práca mohla mať vážne zdravotné alebo bezpečnostné následky na vašich klientov.

Ďalšie informácie vám poskytnú vnútroštátne orgány v hostiteľskej krajine.

Ak si chcete dozvedieť viac o možnostiach vykonávať svoje povolanie, obráťte sa na kontaktné miesta pre uznávanie odborných kvalifikácií v hostiteľskej krajine English.

Vyhlásenia

Ak sa vyhlásenie vyžaduje, musíte ho predložiť:

• priamo orgánu v hostiteľskej krajine, do ktorého kompetencie spadá vaše povolanie (informácie o príslušnom orgáne vám poskytne kontaktné miesto English v hostiteľskej krajine);
• pred tým, ako začnete pracovať v hostiteľskej krajine (a to aj v prípade, ak si nie ste vyslaním istý);
• iba jedenkrát ročne.

Vyhlásenie by malo obsahovať:

• meno, priezvisko a kontaktné údaje;
• štátnu príslušnosť;
• informácie o povolaní v krajine, v ktorej zvyčajne pracujete, a informácie o povolaní, ktoré chcete vykonávať v hostiteľskej krajine;
• údaje o vašom poistení za náhradu škody spôsobenej pri výkone povolania; informácie o poskytovateľovi poistenia, číslo zmluvy (požiadajte oň svojho zamestnávateľa);
• odkaz na vyhlásenia, ktoré ste v danej krajine predložili v minulosti.

Navyše sa vyžadujú tieto podporné dokumenty:

• doklad o vašej štátnej príslušnosti;
• dôkaz o tom, že ste legálne usadený v členskej krajine a že vám nebol uložený zákaz vykonávania činnosti (ani dočasný);
• doklad o odbornej kvalifikácii;
• doklad o tom, že ste príslušné povolanie vykonávali aspoň 2 dva roky za posledných 10 rokov (v prípade, že ani povolanie ani príslušné vzdelanie nie sú regulované v krajine, v ktorej ste legálne usadený);
• doklad o tom, že ste neboli odsúdený za páchanie závažnej trestnej činnosti (v prípade, že vykonávate povolanie v oblasti bezpečnosti).

Povolania so zdravotným alebo bezpečnostným vplyvom na klientov

Ak chcete vykonávať povolanie, ktoré zahŕňa riziká z hľadiska verejného zdravia alebo bezpečnosti, je možné, že hostiteľská krajina bude chcieť skontrolovať vašu kvalifikáciu vopred.

Neviete, či sa na vaše povolanie vzťahuje takáto rozšírená kontrola?Obráťte sa na kontaktné miesto pre odborné kvalifikácie English v hostiteľskej krajine.

Ak áno, môže vydanie potrebného povolenia trvať 1 – 4 mesiace (počítaných od momentu doručenia vášho vyhlásenia úradu).

Overte si, či vaše vyhlásenie obsahuje všetky potrebné informácie a dokumenty, čím sa vyhnete zbytočným prieťahom.

Hostiteľská krajina si však môže stanoviť dodatočné podmienky a požiadať vás napríklad o to, aby ste absolvovali určité skúšky alebo zo začiatku pracovali pod dohľadom.

Zvyčajne sa vyžaduje, aby ste tieto podmienky splnili do 1 mesiaca od oznámenia. Ak to nie je možné (musíte napríklad úspešne absolvovať skúšky, ktoré sa však neorganizujú počas daného obdobia), môžete sa obrátiť na naše asistenčné služby.

Overené preklady

Príslušné orgány vás môžu požiadať o overené preklady v prípade, že vaša kvalifikácia podlieha kontrole z dôvodu možného vplyvu na zdravie a bezpečie klientov.

Z predpisov EÚ však vyplýva, že:

• táto požiadavka sa vzťahuje len na kľúčové dokumenty (napríklad potvrdenia o samotnej kvalifikácii);
• príslušné orgány sú povinné akceptovať overené preklady z iných krajín EÚ.

Overený preklad sa navyše nevyžaduje v prípade týchto profesií:

• lekári;
• sestry zodpovedné za všeobecnú starostlivosť;
• pôrodné asistentky;
• veterinári;
• zubári;
• farmaceuti;
• architekti.

Povinnosti vášho zamestnávateľa

Počas vyslania je váš zamestnávateľ povinný dodržiavať základné pravidlá o ochrane pracovníkov platné v hostiteľskej krajine. Ide napríklad o:

• minimálnu mzdu (vaša mzda nemôže byť nižšia ako miestna minimálna mzda);
• maximálne pracovné časové úseky a minimálne prestávky na odpočinok;
• pracovný čas (nemali by ste pracovať viac ako ustanovený počet hodín);
• minimálnu ročnú platenú dovolenku (máte nárok na voľno);
• zdravie a bezpečnosť pri práci;
• podmienky zamestnávania tehotných žien a mladých ľudí;
• pravidlá zakazujúce detskú prácu.

Informujte sa o svojich právach zamestnanca na styčnom úrade pre vyslaných pracovníkov v hostiteľskej krajine.

Potrebujete ďalšiu pomoc?

Footnote