Navigációs útvonal

Munkavállalók

Frissítve : 12/2012

Munkával kapcsolatos jogok

Munkavállalás és élet egy másik uniós országban

Ha külföldön szeretne dolgozni...

Uniós polgárként Önnek nincs szüksége munkavállalási engedélyre ahhoz, hogy egy másik uniós országban dolgozzon, és — bizonyos feltételekkel – e célból ott éljen.

Kivétel: a bolgár és román állampolgárok európai uniós munkavállalására még mindig vonatkoznak bizonyos ideiglenes korlátozások.

A témáról bővebben:

Az EU-ban való munkavállalásra vonatkozó ideiglenes korlátozások

Az önálló vállalkozóknak az EU-n belül nincs szükségük munkavállalási engedélyre. Ha Ön mégis azt a tájékoztatást kapná, hogy munkavállalási engedélyre van szüksége, itt kérhet segítséget.

Ha külföldön szeretne élni...

Ha Ön egy másik uniós országban dolgozik, akkor családjával együtt automatikusan jogosultságot szerez arra, hogy ott éljen.

A tartózkodásra vonatkozó esetleges feltételek attól függnek, hogy Ön munkaszerződéssel vagy pedig önálló vállalkozóként dolgozik-e.

  • Ha Önnek munkaszerződése van ...

… akkor jogosult arra, hogy az adott uniós országban éljen, még akkor is, ha nem teljes munkaidőben dolgozik, vagy ha határozott időre szóló szerződése van.

A hatóságok azonban kérhetik Öntől szakmai képesítéseinek elismertetését.

  • Ha Ön önálló vállalkozó ...

… akkor jogosult arra, hogy az adott uniós országban éljen, feltéve hogy ott tartós és folyamatos gazdasági tevékenységet folytat.

A hatóságok azonban kérhetik Öntől szakmai képesítéseinek elismertetését.

Ha új vállalkozásba kezd, fontos tudnia, hogy az adminisztratív teendők még mindig nagymértékben különböznek az EU-n belül, e téren azonban minden országban segítséget kaphat az  egyablakos ügyintézési pontoknál.

Adminisztratív teendők

Ha Ön uniós tagország állampolgárságával rendelkező munkavállaló, Önnek és családjának joga van egy másik uniós országban élni, az adminisztratív teendők azonban a tartózkodás hosszától függően eltérőek.

A témáról bővebben:

Tartózkodással kapcsolatos jogok/adminisztratív teendők külföldi munkavállalás esetén

Egyenlő bánásmód és ellátások

Ha Ön migráns munkavállaló, Önnek és családjának joga van ahhoz, hogy új lakóhelyén az adott ország állampolgáraival egyenlő bánásmódban részesüljön. Ez azt jelenti, hogy a munkavégzés első napjától kezdve ugyanazokra az ellátásokra jogosult, mint a helyi munkavállalók.

Ön tehát a következőkre jogosult:

  • az adott ország állampolgárait munkavállalóként (alkalmazottként vagy önfoglalkoztatóként) megillető ellátások;
  • a munkavállalókat és családjukat az ország lakosaiként megillető ellátások;
  • a foglalkoztatáshoz nem közvetlenül kapcsolódó jogosultságok (adott esetben jog arra, hogy élettársa is Önnel tartson; vasúti kedvezmények nagycsaládosoknak, lakásfelújítási támogatás stb.).

Előfordulhat, hogy nem pénzbeli jogosultságok is megilletik Önt (pl. tolmács igénybevételéhez való jog a bírósági eljárások során).

Konkrét eset

Nézzen utána, milyen ellátásokra jogosult új hazájában.

Rosita olasz, de férjével és 3 gyermekével együtt Franciaországban él és dolgozik. Amikor nagycsaládosoknak járó, vasúti kedvezményekre jogosító igazolványt kérvényezett, kérelmét azzal utasították el, hogy sem ő, sem gyermekei nem franciák.

Rositának ragaszkodnia kell a jogaihoz, és szükség esetén célszerű segítséget kérnie az uniós segítségnyújtó szolgálatoktól. A nagycsaládos (ez a legtöbb országban 3 vagy több gyermeket jelent) uniós munkavállalók a munkavégzés első napjától kezdve jogosultak kedvezményes vasúti utazásra abban az országban, ahol dolgoznak, amennyiben az adott ország biztosít ilyen kedvezményeket a saját állampolgárai számára.

Ha állása elvesztése után Ön továbbra is külföldön tartózkodik...

Ha Ön külföldön él, és elveszíti állását, továbbra is jogosult az országban maradni és ugyanazokban az ellátásokban részesülni, mint amelyek adott ország állampolgárait megilletik, ha Ön:

  • betegség vagy baleset következtében átmenetileg munkaképtelen;
  • akaratán kívül vált munkanélkülivé, és regisztráltatta magát munkanélküliként az illetékes foglalkoztatási hivatalnál, miután:

      - több mint egy évig munkaviszonyban állt, vagy

      - kevesebb mint egy évig munkaviszonyban állt (ebben az esetben legalább 6 hónapig jogosult az adott ország állampolgáraival egyenlő bánásmódra);
  • szakképzésre iratkozik be (ha Ön saját elhatározásából lett munkanélküli, akkor a képzésnek kapcsolódnia kell előző munkájához).
További segítségre van szüksége?

Footnote

vagy Izland, Liechtenstein, Norvégia vagy Svájc állampolgáraként

Retour au texte en cours.

Ebben az esetben a 27 uniós tagállam + Izland, Liechtenstein, Norvégia és Svájc

Retour au texte en cours.

Ebben az esetben a 27 uniós tagállam + Izland, Liechtenstein, Norvégia és Svájc

Retour au texte en cours.

Vállalkozói tevékenység Európában

Kérdése van az Európai Unióról?