Работещи

Актуализация : 12/2012

Обезщетения

Като работник мигрант — нает или самостоятелно зает — вие и лицата на ваша издръжка сте осигурени по социалната система на приемната страна.

Вашите социални облаги, свързани с болнични, майчинство/бащинство, пенсии, трудови злополуки и заболявания, обезщетения при смърт, безработица, ранно пенсиониране и семейни обезщетения се определят по нейното законодателство.

Чести проблеми, свързани с разликите в социалноосигурителните системи

Изисквани периоди

В много държави правото ви на обезщетения може да зависи от предходните осигурителни периоди.

Правото на обезщетения се различава в различните страни

Страните от ЕС са свободни да определят какви обезщетения ви се полагат по техните закони, както и изискваните периоди на работа, за да имате право на обезщетения за безработица, правилата за тяхното изчисляване и времето, през което можете да ги получавате. Така например е възможно във вашата родна страна да имате право да получавате обезщетения за безработица за период от 24 месеца, а в страната, в която живеете — само 12 месеца.

По отношение на обезщетенията за безработица трябва да обърнете специално внимание на:

• изискваните периоди на работа за получаване на обезщетения за безработица,
• приложимите ставки за изчисление на размера на обезщетенията и
• продължителността на получаване на обезщетенията.

Ако изгубите работата си, по принцип следва да подадете молба за обезщетения в държавата, в която сте работили последно.

За да разберете дали можете да се върнете в страната си на произход и да се регистрирате като безработен, свържете се със службите по заетостта в съответната страна.

Възможно е да има значителна разлика в размера на обезщетенията, които получавате при работа в друга страна. Това важи особено за семейните/родителските обезщетения, които не се отпускат във всички страни.

Повече за:

Семейни и родителски обезщетения

Ако подадете молба за пенсия за инвалидност, всяка от страните, в които сте работили, може да поиска да бъдете прегледан от лекар. В една страна могат да сметнат, че имате 70 % инвалидност, а в друга — че изобщо нямате такава.

Безработица след работа в чужбина

Ако изгубите работата си, по принцип следва да подадете молба за обезщетения в държавата, в която сте работили последно.

Ако сте работили като трансграничен работник (нает или самостоятелно зает), ще трябва да кандидатствате за обезщетения в страната ви на пребиваване.

Ако през последния период, през който сте били наети на работа или самостоятелно заети, сте живели в страна от ЕС, различна от страната, в която сте работили, но сте се връщали там по-малко от веднъж седмично, можете да кандидатствате за обезщетения за безработица или в страната си на пребиваване, или в страната, в която сте работили последно.

При определени условия можете да прехвърлите обезщетенията си за безработица в друга страна от ЕС, докато търсите работа там. Прехвърлянето на обезщетенията обикновено продължава 3 месеца, но може да бъде удължено до максимум 6 месеца.

За да научите за правото си на обезщетения за безработица, трябва да се свържете със службите по заетост на съответната страна.

Оставане в страната, в която сте работили

Ако, след като изгубите работата си, решите да останете в страната, в която сте работили, трябва да се регистрирате там като търсещ работа. Към вас ще се отнесат като към гражданин на съответната страна.

Ако трябва да удостоверите предишните си периоди на заетост и социално осигуряване в чужбина, може да се наложи да поискате формуляр „U1“ (бивш формуляр „E 301“) в страната, в която сте работили преди.

Ако не представите този документ на органите, обработващи молбата ви, те могат да получат необходимата им информация директно от съответните страни. Представянето на формуляр „U1“ обаче може да ускори обработването на вашата молба.

Връщане в страната ви на произход

Ако, след като изгубите работата си, решите да се върнете в родната си страна, трябва да се свържете с националната служба по заетост там, за да разберете дали все още имате право на обезщетения за безработица там, независимо от прекарания в чужбина период.

Ако имате право, ще трябва да:

• се регистрирате директно като търсещ работа там и
• кандидатствате за формуляр „U1“ (бивш формуляр „E 301“) в страната, в която сте работили последно.

Ако не представите този документ на органите, обработващи молбата ви, те могат да получат необходимата им информация директно от съответните страни. Представянето на формуляр „U1“ обаче може да ускори обработването на вашата молба.

Ако нямате право на обезщетения в страната си на произход, можете да кандидатствате за разрешение за прехвърляне на обезщетения за безработица за 3 месеца от страната, в която сте изгубили работата си, или:

• в страната, в която сте живели преди, или
• в която и да е страна, в която желаете да търсите работа.

Вижте също:

Права на търсещите работа за прехвърляне на обезщетения за безработица в друга страна от ЕС

Необходими документи

За да се преместите успешно от социалната система на една страна към системата на друга, може да ви е необходим следният формуляр при пристигането ви в новата страна на заетост:

формуляр „U1“ (бивш формуляр „E 301“) — заявление за осигурителните периоди, които следва да бъдат взети под внимание при изчисление на размера на обезщетенията за безработица. Можете да го получите от националната служба по заетост в страните, където сте работили последно, и трябва да го представите на националната служба по заетост в страната, в която желаете да кандидатствате за обезщетения.

Пътуване в ЕС

Ако пътувате извън страната, в която живеете, сте осигурени за всяко медицинско лечение, което се налага по време напрестоя ви във всяка друга страна от ЕС — с вашата Европейска здравноосигурителна карта — включително и във вашата страна на произход, дори ако вече не живеете там.

Все още се нуждаете от помощ?

Footnote