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Actualizado : 12/2012
Como trabajador pendular transfronterizo —empleado o autónomo:
Balázs vivía en Hungría y trabajaba en Austria, país donde cotizaba a la seguridad social. Ahora la administración húngara le reclama las cotizaciones que según ella hubiera debido hacer a la seguridad social de aquel país.
Los trabajadores pendulares transfronterizos de la UE están afiliados a un solo régimen nacional de seguridad social: el del país donde trabajan. Por tanto, la reclamación de la administración húngara es incorrecta.
Si eres trabajador pendular transfronterizo (empleado o autónomo) y te quedas en paro, solo puedes solicitar las prestaciones por desempleo en el país en que vives.
Es así desde el 1 de mayo de 2012, pero muchas oficinas de empleo aún pueden no saberlo. Si tienes problemas para cobrar el paro en el extranjero, puedes pedir ayuda a nuestros servicios de asistencia.
Tu derecho a prestaciones y el importe de estas se basan en las normas del país en el que vivas y en tus periodos de trabajo en el extranjero.
Pide a la administración del país o de los países en que hayas trabajado un documento U1 (antiguo formulario E 301). A continuación, preséntalo a la administración responsable de las prestaciones en el país donde vives para que puedan contabilizar tus periodos de seguro o empleo en otros países.
La administración que tramita tu solicitud puede obtener la información directamente de los demás países sin necesidad del documento. Pero el documento U1 cumplimentado probablemente agilizará la gestión.
Si quieres ayuda para encontrar un nuevo empleo en el país donde trabajabas, puedes apuntarte como demandante de empleo en el servicio nacional de empleo. Eso significa que deberás registrarte y cumplir las obligaciones de ambos países. Pero lo más importante es cumplirlas en el país donde vives, pues no hacerlo podría afectar a tus prestaciones.
Tienes derecho a tratamiento médico a ambos lados de la frontera.
Primero tienes que darte de alta en el país donde trabajas y pedir un formulario S1 (antiguo formulario E 106) en el organismo del seguro de enfermedad. Con ese formulario tú y las personas a tu cargo podréis daros de alta en el país donde vives. Eso significa que tendrás dos tarjetas sanitarias, una para cada país.
Las personas a tu cargo pueden disfrutar de los mismos derechos que tú si vives y trabajas en:
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Alemania |
Eslovenia |
Polonia |
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Austria |
Francia |
Portugal |
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Bélgica |
Grecia |
Rumanía |
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Bulgaria |
Letonia |
República Checa |
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Chipre |
Luxemburgo |
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Eslovaquia |
Malta |
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Si vives o trabajas en Dinamarca, España, Estonia, Finlandia, Hungría, Irlanda, Italia, Lituania, los Países Bajos, el Reino Unido o Suecia, las personas a tu cargo no pueden tener dos tarjetas sanitarias. Solo podrán recibir asistencia médica en el país donde trabajas si se cumple una de estas condiciones:
Cuidados a niños enfermos: como trabajador pendular transfronterizo, si debes ausentarte del trabajo por enfermedad de tu hijo, comprueba en tu seguro médico a qué prestaciones tienes derecho. Puedes no tener ningún derecho si tu hijo está asegurado con tu pareja en el país donde vives.
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