Bedrijf overdragen

Bijgewerkt 07/2011

Het besluit om te stoppen met een bedrijf hoeft niet te betekenen dat de bedrijfsactiviteiten ook stoppen. Als u een bedrijf overdraagt, blijft uw werk voortbestaan qua marktaandeel, kennis en banen.

Ieder jaar veranderen er in Europa 450.000 bedrijven van eigenaar. Naar schatting gaat ieder jaar ook een derde van deze bedrijven, goed voor zo'n 600.000 banen, verloren.

Ook wordt geschat dat een derde van alle ondernemers, goed voor in totaal 690.000 bedrijven, en 2,8 miljoen banen, de komende jaren met pensioen zal gaan.

Er is een kans dat veel van deze bloeiende bedrijven niet zullen worden overgenomen, tenzij de eigenaren hun pensioen goed voorbereiden en zorgen voor een vlekkeloze overname.

De voorbereiding op een overdracht is een bijzonder ingewikkeld proces. Veel eigenaren hebben niet de nodige kennis of ervaring in verband met de complexe juridische, fiscale en administratieve formaliteiten die daarbij komen kijken. Voor velen is er ook een psychologische barrière om het bedrijf aan een ander over te laten.

De Europese Commissie heeft de overheden in de EU-landen allerlei maatregelen aanbevolen om de overdracht van eigendom te versoepelen.

In haar evaluatie van de Small Business Act roept de EU de landen op

gebruiksvriendelijke en erkende marktplaatsen en databases te ontwikkelen voor bedrijven die een overnemer zoeken
opleiding en begeleiding te organiseren om meer overdrachten tot een goed einde te brengen, inclusief campagnes om ondernemers hiervan tijdig bewust te maken
Evaluatie van de Small Business Act [122 KB]

Beschikbaar stellen van financiering

Voor de overdracht van een bedrijf is meer geld nodig dan om het op te richten. Leningen, garanties en faciliteiten voor startende bedrijven zouden niet alleen voor de oprichting van een bedrijf maar ook voor de overname van bestaande bedrijven moeten worden verstrekt. Eigenaars moeten beter worden voorgelicht over mezzaninefinanciering (combinatie van lening en eigen vermogen), die bijzonder geschikt is voor bedrijfsoverdrachten.

Financiering

Voorlichting en ondersteuning van mentoring

Eigenaars zouden hun bedrijven vaker kunnen overdragen, als zij die overdracht tijdig genoeg zouden voorbereiden.

Omdat een overdrachtsprocedure ingewikkeld is, is praktische hulp essentieel.

De nationale overheden zouden mentoringprogramma’s, die kamers van koophandel en dergelijke organisaties aanbieden, actief moeten bevorderen en ondersteunen.

Transparante overnamemarkt tot stand brengen

Via transparante diensten moeten potentiële kopers en verkopers elkaar kunnen vinden. Het gaat dan niet slechts om een database van beschikbare bedrijven, maar ook om een bemiddelingsdienst die overdrachten vlot moet laten verlopen in een geest van partnerschap.

Fiscale stimulering van bedrijfsoverdrachten

Deze stimulering is mogelijk in veel vormen:

een belastingvrijstelling voor de winst uit de verkoop van een bedrijf (vooral wanneer de opbrengst in een ander bedrijf wordt gestoken of dient voor de pensionering van de eigenaar)
lagere belastingen voor erfenissen en giften (voor overdrachten aan familieleden)
een belastingvrijstelling voor investeringen van werknemers die het bedrijf waarin zij werken, willen overnemen

In 2006 meldde de Commissie dat bijna de helft van de EU-landen haar aanbevelingen uit 1994 niet had gevolgd. Er moet in alle landen nog veel worden gedaan om de overdracht van bedrijven te vergemakkelijken.