Sti

Virksomhedsoverdragelse

Opdateret 07/2011

En beslutning om at stoppe med at drive virksomhed er ikke nødvendigvis ensbetydende med, at virksomhedens aktiviteter stopper. Ved at overdrage ejendomsretten til en virksomhed bevarer man det, den har skabt med hensyn til markedsposition, færdigheder og job.

Hvert år overdrages omkring 450 000 virksomheder i Europa. Det skønnes, at en tredjedel af disse firmaer, som tegner sig for 600 000 arbejdspladser, går tabt hvert år.

Omkring en tredjedel af virksomhedsejerne i Europa – det svarer til ca. 690 000 virksomheder og 2,8 millioner job – går på pension i de kommende år.

Der er en risiko for, at mange velfungerende foretagender ikke bliver ført videre - medmindre ejerne planlægger deres afgang omhyggeligt og løser alle problemerne med at overføre ejendomsretten.

Det er en meget kompleks opgave at forberede en overdragelse. Meget ofte har ejerne hverken tilstrækkelig viden eller erfaring til at klare alle de komplekse juridiske, skattemæssige og administrative formaliteter. For mange er det også en psykologisk barriere at skulle overdrage deres virksomhed til andre.

For at skabe bedre betingelser for at overdrage ejendomsret har Kommissionen anbefalet myndighederne i EU-landene at bruge forskellige foranstaltninger.

Kommissionen opfordrede i meddelelsen om revision af "Small Business Act" EU-landene til at:

  • udvikle brugervenlige og bredt støttede markeder for og databaser over virksomheder, der er til salg
  • give træning og støtte for at øge antallet af vellykkede virksomhedsoverdragelser, herunder oplysningskampagner, der skaber opmærksomhed om behovet for tidlig forberedelse af virksomhedsoverdragelser.

Gode finansieringsvilkår

Overdragelse af ejendomsretten kræver faktisk mere finansiering end at starte en ny virksomhed. Der skal være mulighed for lån, garantier og iværksætterordninger ikke blot ved oprettelse af nye virksomheder, men også ved overtagelse af eksisterende. Ejerne skal informeres bedre om mezzaninfinansiering (med en kombination af lån og egenkapital), der er særligt velegnet til virksomhedsovertagelser.

Mere oplysning og støtte til vejledningsordninger

Flere virksomheder kunne overdrages af deres ejere, når de går på pension, hvis overdragelserne blev planlagt i god tid.

Der er tale om så komplekse transaktioner, at praktisk bistand er vigtig gennem hele proceduren.

De nationale myndigheder bør desuden aktivt fremme og støtte vejledningsordninger, der tilbydes af handelskamre, erhvervssammenslutninger og lignende organer.

Gennemsigtige markeder for virksomhedsoverdragelser

Kontakten mellem potentielle købere og sælgere bør støttes gennem åbne tjenester. Disse tjenester skal ikke blot oprette databaser med oplysninger om virksomheder, der kan overdrages, men skal yde en bredt dækkende formidlingsservice, der sikrer gnidningsløse og velforberedte overdragelser i en ånd af partnerskab.

Skattesystemerne bør være overdragelsesvenlige

Der findes en række muligheder:

  • skattefritagelse for indtægter fra salget af en virksomhed (især når de geninvesteres i en anden virksomhed eller bruges til at finansiere virksomhedsejerens pension)
  • reform af arve- og gaveafgifter (for overdragelser inden for familien)
  • skattefritagelser for ansattes investeringer i deres virksomhed (medarbejderovertagelse).

Det fremgik af en meddelelse fra Kommissionen fra 2006, at næsten halvdelen af EU-landene ikke havde imødekommet dens henstilling fra 1994. Der skal gøres mere i de enkelte lande for at dække behovet for virksomhedsoverdragelser.

Se også lovgivningen på området i:

Har du stadig brug for hjælp?

Har du stadig brug for hjælp?

Mere hjælp

Enterprise Europe Network oplyser og vejleder virksomhedsejere, der ønsker at sælge deres virksomhed.